N. Puteikis ir AB „Švyturio“ profsąjunga siūlo koreguoti Darbo kodekso projektą, atsisakant nenustatytos apimties darbo sutarčių, kurios visiškai neužtikrina darbuotojo interesų ir leidžia darbdaviui manipuliuoti darbo sutarties sąlygomis savo naudai; įtvirtinant draudimą sudaryti terminuotas sutartis, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio; atsisakant nuostatų, kurios darbdaviams sudarytų itin palankias sąlygas atleisti darbuotojus be priežasties ir pažeidinėti pagal laikinojo darbo sutartis dirbančių žmonių teises; didinant sankcijas už darbuotojų teisių pažeidimus ir kt.
Be to, siekiant sustiprinti dirbančiųjų poziciją siūloma palengvinti streikų organizavimą.
„Lietuvoje susiklostė situacija, kai surengti streiką teoriškai galima, tačiau praktiškai beveik neįmanoma. Uždraudžiant streikus, mūsų šalyje iš darbuotojų atimama visame civilizuotame pasaulyje įprasta kolektyvinių darbo ginčų sprendimo priemonė, iš esmės paneigiant teisę reikalauti, kad darbdaviai laikytųsi darbo įstatymų, kolektyvinių sutarčių ir susitarimų“, – rašoma pasiūlyme Darbo kodekso projektui.
Oficialūs statistiniai duomenys rodo, kad beveik absoliučią daugumą streikų, vykusių Lietuvoje per pastaruosius 15 metų, surengė viešojo sektoriaus darbuotojai, tuo metu privačių įmonių dirbantieji šia galimybe nepasinaudojo (nuo 2000-ųjų Lietuvoje buvo surengti 635 streikai, iš jų 98,9 procento surengė švietimo įstaigos).
„Būtina užtikrinti, kad teismai nebeturėtų galimybės interpretuoti teisės normų taip, kaip Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, liūdnai išgarsėjusiu sprendimu uždraudęs „Švyturio-Utenos alaus“ darbuotojų streiką. Kai užsienio kolegų paklausiu, kaip pas juos reglamentuoti streikai, jie dažnai tiesiog nesupranta klausimo – ten profesinės sąjungos pačios sprendžia, kada ir kaip streikuoti. Kai Belgijoje darbo metu žuvo darbuotojas, jau kitą dieną įmonė sustreikavo, nes darbdavys nesiėmė priemonių užtikrinti saugumą darbe. Pas mus tai būtų neįmanoma, geriausiu atveju streiką galėtume surengti po pusmečio. Lietuvos piliečiams būtina užtikrinti tokias pat teises, kokias turi kitų Europos valstybių žmonės“, – įsitikinęs AB „Švyturys“ profesinės sąjungos komiteto pirmininkas R. Tamošauskas.