Darbo kodeksas

Darbo kodekse numatyta, kad privaloma gerbti darbuotojo pasirinkimą tobulėti profesiškai, taigi darbdavys privalo imtis priemonių, kad darbuotojas galėtų didinti savo kvalifikaciją ir profesionalumą, taip pat – gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančių verslo, profesinių ar darbo sąlygų, rašoma Vals...

Mokslo ir žinių diena, Rugsėjo 1-oji, Lietuvoje švenčiama jau 40 metų, o į atmintinų dienų sąrašą ji įtraukta dar 1997-aisiais. Tiesa, šiemet ji šiek tiek kitokia – rugsėjo 1 d. yra sekmadienis, o paskutinį kartą savaitgalį ši diena išpuolė 2019 m. Dauguma ugdymo įstaigų rinksis mokslo metų pradžią ...

Darbdaviai, darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos ir profesinių sąjungų organizacijos Darbo kodekso nustatyta tvarka turi teisę inicijuoti kolektyvines derybas bei sudaryti kolektyvines sutartis. Tad kuo naudingi šie susitarimai?

Nuo liepos 1-osios Graikijoje – pokyčiai susiję su darbo valandomis. Naujasis įstatymas leido darbdaviams tam tikruose sektoriuose įteisinti šešių dienų darbo savaitę. Kai kurie Lietuvos ekonomistai sako, kad tai – ėjimas priešinga kryptimi nei visa Europa, o toks įstatymas gali turėti ir neigiamos ...

Atėjus vasaros sezonui ir vaikų atostogoms darbuotojai dažnai nori perkelti savo darbo vietą į kitas vietoves ar net šalis, kuriose galėtų derinti darbą su laisvalaikiu ar leisti laiką kartu su šeima. Neretai ir pats darbdavys organizuoja tokį darbo ir laisvalaikio procesą, praneša Valstybinė darbo ...

Trečdalis Lietuvoje veikiančių įmonių taiko suminę darbo apskaitą, t. y. jų darbuotojai dirba pamainomis. Daliai šių įmonių tokį pasirinkimą diktuoja veiklos specifika – negalima sustabdyti gamybos, paslaugos teikiamos kiaurą parą, atliekama funkcija ypač svarbi ir jos nepertraukiamumas turi būti už...

Bandomuoju laikotarpiu daugelis prieš potencialius būsimus darbdavius stengiasi pasirodyti kuo geriau, tad neretai linkę atsisakyti įvairių galimų, net ir įstatymais numatytų privilegijų. Viena tokių – vaikus auginantiems tėvams skirti mamadieniai ir tėvadieniai. Pasitaiko ir atvirkščių variantų – k...

Oficialiai Lietuvoje dirbančiųjų už minimalų atlyginimą nėra daug, tačiau ekspertai teigia – statistiką iškraipyti gali net ir vienas euras. Reikalaujant, kad minimalus atlyginimas būtų mokamas tik nekvalifikuotiems darbuotojams, vis tiek atsiranda būdų, kaip ši Darbo kodekso nuostata gali būti apei...

Vasara – atostogų metas. Tačiau gali atsitikti ir taip, kad, jai atėjus, ilgai planuotą poilsį, gulint prieš saulę paplūdimyje ir klausantis jūros bangų ošimo, teks atidėti kitiems metams. Teisė pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis nėra amžina, o trunka tik trejus metus. Tokiu atveju ...

Darbo kodekso148 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu arba elektroniniu būdu privalo darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų tr...

Dirbančiam žmogui sunkiai susirgus ne visada mesti darbą ir skirti visą laiką tik gydymuisi. Net ir sudėtingomis ligomis sergantys pacientai dažnu atveju gali suderinti abu dalykus. Šioje situacijoje itin svarbu įtraukti į procesą ir darbdavį.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia klausimų apie nemokamas atostogas ir jų suteikimo tvarką. Nemokamos atostogos – ypač geras sprendimas, kai darbuotojas nėra sukaupęs kasmetinių atostogų arba jas yra jau išnaudojęs, tačiau jam reikia laikinai sustabdyti savo darbo veiklą dėl asmenini...

Nėščioms bei besilaukiančioms moterims Lietuvoje suteikiamos netrumpos atostogos, įstatymai saugo nuo diskriminacijos, o susilaukus kūdikio mokamos išmokos. Tiesa, darbo pokalbiuose neretai susiduriama su klausimais apie ateities planus – numatomus vaikus bei šeiminę padėtį. Nors tai laikoma diskrim...

Pastarąjį dešimtmetį nedarbo lygis Lietuvoje nuosekliai mažėjo, išskyrus pandemijos laikotarpį. Lygiai taip pat nuosekliai didėjo laisvų darbo vietų skaičius. Vis dažniau viešoje erdvėje tenka girdėti ne apie darbuotojų sunkumus ieškant darbo, bet darbdavių iššūkius siekiant pritraukti ar išlaikyti ...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad Darbo kodekso 127 straipsnio 5 dalyje numatyta, kad teisė pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis (arba gauti piniginę kompensaciją už jas atleidimo atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė ...

Europos statistikos portalo „Eurostat“ duomenimis, pernai Lietuva pateko tarp šalių, kurioje mažiausiai žmonių dirbo viršvalandžius, – tokių buvo vos per procentą. Tačiau Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos prezidentės teigimu, ši statistika negali būti tiksli – mes iš tiesų dirbame daug, tik...

Praėjusiais metais pirmosios instancijos teismuose buvo išnagrinėta daugiau nei 500 bylų dėl teisinių darbo santykių (dėl darbo užmokesčio, darbo sutarties pasibaigimo bei nutraukimo ir kt.). Netrūko ir bylų, susijusių su darbuotojais iš užsienio valstybių. Kokiomis sąlygomis darbdavys privalo įdarb...

Psichologinis smurtas – opi problema šių dienų darbovietėse. Pakeltas balso tonas, nuolatinė nepagrįsta kritika, grasinimai raštu ar žodžiu, skleidžiamos paskalos ar pajuokos, skiriamos užduotys, viršijančios asmens kvalifikaciją, galbūt netgi grasinimai panaudoti fizinę prievartą ar šiurkštus elges...

Ar kada nors esate užsisakę maisto iš savo mėgstamo restorano su „Wolt“ ar „Bolt“ programėle? Galbūt išsikvietę „Bolt“ automobilį trumpai pavėžėti? Jei atsakėte „taip“, esate susidūrę su vadinamaisiais „platformų darbuotojais“ (jie dažniau vadinami „partneriais“), dirbančiais įmonėse, kurios su jais...