Cognizant

Ekspertė atsako, kodėl įmonės daug praranda nevystant vadovo komunikacijos

Neretas vadovas komunikaciją savo dienotvarkėje vis dar palieka paraštėje. Tačiau fragmentiška vadovo komunikacija yra bevertė ir gali į įmonę...

Kompromisinis kandidatas: 5 kriterijai padės apsispręsti, kokio darbuotojo geriau nepriimti į darbą

Daugelis darbdavių svajoja apie idealų kandidatą, kad jis atitiktų visus reikalavimus ir lūkesčius, tačiau realybė dažnai būna kiek kitokia. Aistė...

Pernelyg „minkšti ir pūkuoti“ specialistai: dirbant šioje pozicijoje nebijokite nepatogių klausimų

HR (žmogiškųjų išteklių - Delfi) profesionalai dažnai yra kritikuojami, kad yra pernelyg minkšti, nesuprantantys verslo, lengvai prisitaikantys. O...

IT įmonės vadovas: dirbtinis intelektas turės įtakos 80 procentų darbo vietų, todėl reikia jį išaudoti sumaniai

80 procentų visų darbo vietų, kurioms reikalingas aukštasis išsilavinimas, pakeis dirbtinis intelektas, - mokslininkų pranešimą citavo IT įmonės...

„Devbridge“ trečius metus iš eilės pelnė lygiavertį atlygį mokančios įmonės Lietuvoje titulą

IT įmonė „Devbridge“ (priklausanti „Cognizant“ kompanijai) šiemet vykstančiuose „Lygiaverčio atlygio“ (angl. „Fair Pay“) apdovanojimuose...

4 dalykai, kuriuos reikia žinoti, jei atsivedate augintinį į biurą

Pokytį įmonėje iš pradžių pasitiko su džiaugsmu, bet netrukus pasipylė klausimai: patarė, kaip padėti darbuotojams neapibrėžtumo situacijoje (1)

6 patarimai, kaip verslui pasiruošti dirbtinio intelekto erai

Ugdymas organizacijos viduje: siūlo vieną dieną per mėnesį darbuotojams leisti mokytis patiems ir nebūti atskaitingiems

Darbuotojų įtraukimas: kuo gali pasitarnauti vidinės ir išorinės komunikacijos priemonės

CEO patirtis: svarbiausi dalykai vadovo kėdėje

Komunikacija su darbuotojais pokyčių metu: ką dažniausiai pamiršta vadovai

Dirbtinio intelekto bijoti nereikia: vienos profesijos atstovams jis jau itin praverčia

Patarimai, kas svarbiausia vadovui bendraujant tiek su darbuotojais, tiek su klientais

Keičiasi „Devbridge“ vadovas

Kas motyvuoja šiuolaikinį darbuotoją ir kodėl piniginės premijos veikia ribotą laiką

„Man United“ po baudinių serijos žengė į „FA Cup“ finalą

Kaip pritraukti užsienio talentus į Lietuvą? (2)

Tobulėjimo kultūra organizacijoje: ką gali pasiūlyti darbdavys?

Verslo tendencijos: kokie metai laukia IT įmonių?

HR tendencijos 2023: kas laukia darbuotojų ir darbdavių?

Lyderių kompetencijos: kaip ugdyti vadovus, kurie gebėtų įkvėpti kitus?

Šiame sektoriuje įmonės neriasi iš kailio dėl darbuotojų: išlaikyti aukštą samdymo kokybę

IT įmonės darbuotojus į biurą lydintys augintiniai privalo išmanyti etiketą