aA
Lietuvos gyventojams užtikrintos galimybės patiems pasirinkti, kiek savo darbdaviui jie norėtų atskleisti asmeninių duomenų. Išskyrus kai kurias griežčiau kontroliuojamas sritis ar pareigybes, darbdaviams nėra prieinama išsami informacija apie buvusias asmens darbovietes, sveikatos būklę ar asmeninį gyvenimą, jei jos nepateikia pats žmogus.
© Shutterstock

Kaip pastebi advokatų bendrijos „Magnusson“ partnerė Rūta Didikė, darbdavių atstovai jau darbuotojo atrankos proceso pradžioje – pokalbių metu turėtų įprasti užduoti konkrečius su darbo niuansais susijusius klausimus, o ne teirautis „per aplinkui“, o po to interpretuoti atsakymus.

„Darbdaviui turėtų rūpėti tik darbuotojo sugebėjimai ir galimybės dirbti tą darbą, kuriam jis yra samdomas. Jeigu darbas vyksta pamainomis arba kartais tenka budėti, kandidato reikėtų klausti, ar jam tinka toks režimas, ar jis bus pasiekiamas ir ar esant poreikiui galės atvykti. Tuo tarpu bandymai išsiaiškinti šeiminį statusą, vaikų amžių ar net planus jų turėti nenusako, ar darbuotojas yra tinkamas darbui, į kurį pretenduoja. Darbo kodeksas nurodo užtikrinti lygybės ir nediskriminavimo principą, tačiau tokie klausimai turi diskriminacinį atspalvį“, – sako advokatė.

Ten, kur nieko nepaslėpsi

Tam tikroms pareigybėms keliami konkretūs sveikatos, psichologinio atsparumo reikalavimai, kuriuos privalu atitikti.

„Teisės aktai numato, kad tokiose srityse kaip aviacija ar laivyba, sveikatos būklė turi būti tikrinama labai kruopščiai. Tarkime, pilotams neužtenka vien tik šeimos gydytojo pažymos, be kita ko, jie turi pateikti informaciją dėl priklausomybės ligų, psichikos sveikatos – tai susiję su jų užimamų pareigų atsakingumu“, – teigia R. Didikė.

Šių dalykų apie jus darbdavys neprivalo žinoti: asmeninė informacija – tik jūsų
© Shutterstock

Pretenduojant į vidaus tarnybą taip pat svarbūs ne tik fiziniai duomenys bei sveikatos būklė, tačiau ir teistumas už tyčinį nusikaltimą, buvę tarnybiniai nusižengimai valstybės tarnyboje. Neskaidri finansinė praeitis gali užkirsti kelią įsidarbinti bankininkystės sektoriuje, įmonėse, kurios dalyvauja viešuosiuose pirkimuose.

Iš kitos pusės, yra daugybė darbo vietų, kurioms tokie reikalavimai neturėtų būti keliami, tačiau vis dar siekiama sužinoti perteklinės informacijos – kuo daugiau asmeninių, tiesiogiai su darbu nesusijusių detalių.

Bausmė atlikta, smerkiama toliau

Pasak advokatės, pasmerkimas valstybės vardu yra vienas iš būtinųjų baudžiamosios atsakomybės elementų, deja, tačiau net ir atlikus bausmę visuomenės pasmerkimas gali nenutrūkti laikantis nuomonės, kad toks asmuo yra nepatikimas, galbūt nepakankamai motyvuotas, linkęs vėl nusikalsti.

Savotiška stigma gresia ir tiems, kurie atskleidžia, jog gydėsi psichinės sveikatos problemas. Žinodami apie tai, tokie asmenys bijo laiku kreiptis reikalingos pagalbos, kad vėliau dėl to nebūtų diskriminuojami darbo rinkoje.

Bet kuriuo atveju, darbdavys, žinodamas informaciją apie buvusius darbuotojo nusižengimus, sveikatos būklę, turėtų būti diskretiškas, nesidalinti ja, koncentruotis į individualius asmens gebėjimus.

Šių dalykų apie jus darbdavys neprivalo žinoti: asmeninė informacija – tik jūsų
© Shutterstock

„Pravartu užduoti klausimą sau, ar asmeninio žmogaus gyvenimo detales tikrai būtina žinoti ir ar tai nėra tiesiog smalsumo tenkinimas? Jeigu kolektyvas jas žinos, aptarinės ir vertins, galbūt – šalinsis ir laikysis atokiau tokio bendradarbio, jį smerks. Net ir neatėjimo į darbą ar laikino nedarbingumo priežastis turi būti žinoma tik darbdaviui, kuris ir turi pasirūpinti, kaip tuo metu paskirstyti darbus, o esant reikalui – kalbėtis su darbuotoju ir spręsti dėl jo tolimesnės ateities“, – konstatuoja advokatė.

Pasak advokatės, griežtą asmens duomenų apsaugą užtikrina Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas.

„Jei tai nesusiję su tiesioginėmis pareigomis ir jų atlikimu, kiekvienas žmogus turi turėti diskreciją, kiek pats norėtų tokia informacija dalintis ir kokią jos dalį atskleisti“, – sako ji.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos iniciatyva vykdoma kampanija „Lygink rūbus, ne žmones“ siekiama atkreipti dėmesį į tokius socialinę atskirtį patiriančius žmones, skatinti suvokimą, kad svarbiausia – darbuotojo kompetencija, o ne jo gyvenimo istorija.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(11 žmonių įvertino)
3.7273

Austėja Landsbergienė ir Ilja Laursas pasidalijo taisyklėmis, kaip kasdien rasti laiko tobulėjimui (33)

Sėkmingi Lietuvos ar net pasaulio lyderiai pasakytų: jokios paslapties čia nėra – tik daug...

Žingsniai, kaip išsiderėti trokštamą atlyginimą (71)

Visi suprantame, kad darbo ieškome ir paskui jį dirbame ne tik norėdami maloniai praleisti laiką...

Kaip elgtis, kad po pažinties jūsų nebepamirštų (31)

Visi trokštame būti unikalūs, norime, kad mus prisimintų. Padaryti ilgalaikį įspūdį ką tik...

Šių dalykų apie jus darbdavys neprivalo žinoti: asmeninė informacija – tik jūsų (7)

Lietuvos gyventojams užtikrintos galimybės patiems pasirinkti, kiek savo darbdaviui jie norėtų...

Studijų ir darbo derinimas: kaip paroje ir galvoje išlaikyti balansą? (1)

Daugelis jaunų žmonių apšilti darbo rinkoje ryžtasi dar studijuodami. Darbas studijų metais ne...

Top naujienos

Andrius Navickas – apie tai, kaip konservatoriai rengiasi perimti valdžią į savo rankas (64)

Tėvynės sąjunga – Lietuvos krikščionys demokratai ( TS – LKD ) šiuo metu išgyvena naują...

Prakalbo apie žemės kainų burbulo sprogimą: padėtis panaši, kaip buvo su butais prieš 10 metų (36)

Ūkininkai prakalbo apie tai, kad keletą metų iš eilės mažėjant ūkių pelningumui pradėjo...

Rimvydas niekada rimtai nesirgo, kol neužpuolė gripo virusas: praėjus 6 metams nuo ligos, teko persodinti širdį (4)

Apie 2000-uosius metus paplito gripo forma, kuria sergant žmogui nepakyla temperatūra. „Tais...

JAV ir Kinijos santykiai nusirito iki neregėtų žemumų (31)

Praėjusi savaitė turėjo būti ta, per kurią JAV ir Kinijos derybos grįžo į vėžes, o abi...

Pusantro kėlinio žaidęs Sabonis surinko dvigubą dublį debiutavo Goga Bitadze

Indianos „Pacers“ ekipa dar viename priešsezoniniame mače namuose 111:119 (20:27, 28:24, 37:32,...

Karališkiesiems asmenims suteikti slapti kodiniai vardai: kai kas net nesupranta, kas skambina telefonu (11)

Karališkosios šeimos šaltinis atskleidė neįprastą karalienės kodinį vardą, praneša...

Dėl šios krizės gali nepakilti ir jūsų lėktuvas: jai spręsti reikalingas antrasis Maršalo planas

Žmogaus veiklos sukelta klimato kaita nesustabdomai vyksta. Ši tema tampa vis labiau aktuali ir...

„Kalėte“ mintinai jūs, šitaip mokytis patariate ir savo vaikams: mokytoja pasakė, kodėl toks būdas netinkamas (10)

Vis dažniau mokytojai pastebi, kad per pamokas vaikai sunkiai išlaiko dėmesio koncentraciją,...

Ką daryti, jei skalbiant nusidažė drabužiai?

Ryškių spalvų ir tamsius daiktus rekomenduojama skalbti atskirai nuo šviesių. Skalbiant viską...