Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Marius vadovu tapo vos sulaukęs 19-os: padariau visas įmanomas klaidas
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai IT įmonei vadovaujanti Šiumetė apie komandos formavimą: visada reikia turėti žmonių, kurie nesutinka su tavo nuomone
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Dinozaurai ir bumerangai arba patarimai, kaip sėkmingai kilti karjeros laiptais vienoje įmonėje
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai „Omberg Group“ vadovė Andrulionienė: didžiausia lyderio klaida – saugoti savo komandą nuo klaidų
Lyderiai Ši diena, kai darbo rinkoje laukiama reikšmingų pokyčių, gali tapti palankia galimybe nemažai daliai darbdavių
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Pataria, kaip žmonių grupę paversti gera komanda, – nereikia bijoti nei pagyrų, nei konfliktų (1)
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Startuolio įkūrėja apie savybes, padedančias vystyti verslą: galiu labai greitai priimti sprendimus ir baigiu kiekvieną pradėtą darbą
HR žvilgsnis HR žvilgsnis Lyderiai 3 iš 4 darbuotojų teigia, kad daugiausia streso darbe jiems sukelia tiesioginis vadovas – ekspertė išskyrė dvi dažniausias šių klaidas
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Verslo įmonės vadovas apie tai, kodėl darbuotojams reikia suteikti laisvę ir kaip vertina pažįstamų įdarbinimą
Lyderiai Paaiškino, kodėl vadovų sprendimas krizių metu mažinti atlyginimus darbuotojams yra pragaištingas – jūs „apsipjaustėte raumenis“
Lyderiai Universiteto rektorius išskiria du pagrindinius vadovų tipus: kuo jie skiriasi ir kuriuos labiau lydi sėkmė
Lyderiai Milijardieriaus Buffetto patarimai, kaip taupyti pinigus: atrodo keisti ir neracionalūs, bet padėjo jam sukrauti įspūdingus turtus
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai „Allianz Lietuva“ vadovė Grabinskė: apie tai, ko reikia norint tapti sėkmingu vadovu – vien mokytis iš kitų neužtenka
Lyderiai Dr. Neniškytė: visi smegenų tyrinėtojai sutaria dėl vieno – vyrai geriau nei moterys atlieka vienintelę užduotį
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Pasakė, ką daryti vadovams, bijantiems, kad jų darbuotojai išeis – visi esame talentingi, tik kartais ne savo vietoje
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai „Kino pavasario“ vadovas Ramaška: tik stiprus lyderis gali kreiptis pagalbos
HR žvilgsnis HR žvilgsnis Lyderiai Personalo ekspertė: greičiausias kelias į vadovus – matuotis žemesnę poziciją
Lyderiai Žinutė vadovams: jei lakstote po susirinkimus ir esate iki kaklo užsikasęs veiklomis – tai labai aiškus ženklas, kad jums trūksta tvarkos
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai „TeleSofto“ vadovas Putrius: lyderiui svarbu nesistengti būti visažiniu ir išmokti dirbti kitų rankomis
Lyderiai Lietuvos oro uostų personalo vadovė: palikti atviras duris išėjusiems darbuotojams – brandžios organizacijos bruožas
Lyderiai Irma Dambrauskė. Darbdavio pranašumas, kuris dažnai nusveria atlyginimą: kodėl darbuotojams svarbi įmonės misija?
Lyderiai Lietuvoje tai dar naujovė – dvasinė lyderystė, kuri itin svarbi sunkmečiu: tik nereikia jos painioti su religingumu
Lyderiai ISM universiteto rektorius Misiūnas apie didžiausius vadovų iššūkius ir baimes: viską žinančių vadovų era jau baigėsi
Lyderiai Lyderystės srities mokslininkė: galiu išmatuoti Putino ir Zelenskio charizmą bei paskaičiuoti, kiek vieno jų kalba yra patrauklesnė
Lyderiai Roma Macijauskaitė Kečupas nudegusiam paršeliui arba kaip sukurti efektyvią reklamą neturint didelio biudžeto
Lyderiai Roma Macijauskaitė „Omniva LT“ vadovas Bielskis – apie elektroninės prekybos ateitį: jei aš būčiau parduotuvės savininkas, man jau būtų labai neramu
HR žvilgsnis HR žvilgsnis Lyderiai Kalbino Dalia Vaitkutė-Šiaulienė, parengė Roma Macijauskaitė Kuo rizikuoja vadovas, siekiantis tapti fainu darbuotojams – šitaip suklysta 8 iš 10 lyderių
HR žvilgsnis HR žvilgsnis Lyderiai Roma Macijauskaitė Dr. Alisa Miniotaitė: tai yra dažniausia vadovų klaida bendraujant su darbuotojais – kaip būti geru lyderiu
Tai įdomu! Tai įdomu! Lyderiai Roma Macijauskaitė Ateities darbo rinkoje sėkmė laukia ne visų – atkreipkite dėmesį į šiuos 9 aspektus
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Roma Macijauskaitė Įmonės „TransferGo“ vadovas Dvilinskas – apie ukrainiečių darbuotojų ir jų šeimų gelbėjimą ir karo įtaką verslui
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Roma Macijauskaitė Patarė, kaip išsirinkti saulės elektrinę ir ko reikia, kad ateityje ir pats vartotojas uždirbtų iš sukauptos elektros energijos
Tai įdomu! Tai įdomu! Lyderiai Milijardieriaus efektas: 5 iš pirmo žvilgsnio nepastebimi charakterio bruožai, kurie būdingi turtingiems žmonėms
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Roma Macijauskaitė Pasakė, kaip karas paveikė NT rinką ir kiek nuo šiol kainuos 1 m 2 Vilniuje
Tai įdomu! Tai įdomu! Lyderiai Man dvidešimt ir aš vadovauju startuoliui – verslo idėjas brandino jau paauglystėje
Lyderiai Vadovą diktatorių nuo charizmatiško lyderio neretai skiria itin plona linija – Rusijos pavyzdys tai puikiai iliustruoja
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai „Mes ir toliau mokame atlyginimą savo darbuotojams ukrainiečiams, nors jie tėvynėje kasa apkasus ir gamina Molotovo kokteilius“
Lyderiai Roma Macijauskaitė Pasaulinius pokyčius pasitinkant – didžioji darbuotojų revoliucija arba pamokos, kurias vadovai turi išmokti nedelsiant
Lyderiai Kokio vadovo žmonės ieško karo ar kitokios krizės metu – yra kelios išskirtinai svarbios lyderio kompetencijos
Tai įdomu! Tai įdomu! Lyderiai Krepšinio aikštelę į Volstryto kompaniją iškeitęs V. Jasikevičius buria naują komandą ir siūlo didesnį nei rinkos atlyginimą
Interviu su vadovu Interviu su vadovu Lyderiai Roma Macijauskaitė „Biok Lab“ vadovas Žioba – apie lietuviškos kosmetikos ateitį ir kodėl trokštantiems milijono vertėtų apsilankyti Kambodžos kaime
Lyderiai Gebėjimas įtikti jaunųjų kartų vertybėms gali padėti darbdaviams konkuruoti sudėtingoje darbo rinkoje
Lyderiai Kruvini briliantai, išdavystės ir sušaudymas: kaip susiklostė XX amžiaus diktatorių žmonų likimai
