Klausk teisininko: ar teisėtai darbdavys padidino darbo krūvį pakeitęs pareigybes?

 (7)
Darbe pakeitė pareigybes. Su tuo sutikau, pasirašiau. Bet pareigybinių dar neturiu ir dar neprašė pasirašyti. Pasirašiau, kad sutinku su naujomis pareigomis nežinodama ką reikės dirbti. Pasirodo, darbo per daug ir jis man per sudėtingas. Pati eiti iš darbo nenoriu. Jei nepasiūlys kito sprendimo, noriu, kad atleistų. Išdirbau daug metų, tikiuosi nemažos išeitinės kompensacijos. Bet kažin ar darbdaviai norės ją mokėti. Ką daryti?
<font color="#6699CC"><strong>Klausk teisininko:</strong></font> ar teisėtai darbdavys padidino darbo krūvį pakeitęs pareigybes?
© DELFI (M.Ažušilio nuotr.)

Į DELFI skaitytojo klausimą atsako Kazimiero Simonavičiaus universiteto lektorė, advokatų kontoros „Žlioba&Žlioba“ advokatė Julija Viktorija Flis.

Aukščiausiasis Teismas yra nurodęs, kad visos šalių sulygtos darbo sutarties sąlygos, jeigu darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose arba kolektyvinėje darbo sutartyje nėra draudimo dėl jų susitarti, yra vienodai privalomos darbo sutarties šalims ir gali būti keičiamos įstatymų nustatyta tvarka.

Taigi, darbo sutartyje nustatytos sąlygos yra privalomos abiem šalims. Darbuotojas privalo tinkamai atlikti savo darbo funkcijas (pareigas), nustatytas darbo sutartyje, be darbdavio sutikimo negali jų pavesti atlikti kitam asmeniui, darbdavys savo ruožtu negali reikalauti, kad darbuotojas atliktų darbą, dėl kurio nėra sutarta darbo sutartyje.

Vadovaujantis Darbo kodekso 95 straipsnio 1 dalimi darbo sutarties šalys yra įpareigotos nurodyti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, t. y.: darbuotojo darbovietę (įmonę, įstaigą, organizaciją, struktūrinį padalinį); darbo funkciją (tam tikrą profesiją, specialybę, kvalifikacijos darbą ar tam tikras pareigas). Tam, kad būtų tinkamai sudaryta darbo sutartis, šalys privalo susitarti dėl būtinųjų darbo sąlygų. Darbo sutartyje nenurodžius būtinųjų sąlygų, darbo sutartis laikoma nesudaryta.

Vadovaujantis Darbo kodekso 95 straipsnio 4 dalimi šalims leidžiama sulygti ir dėl kitų sutarties sąlygų, pavyzdžiui, išbandymo, nekonkuravimo susitarimas, konfidencialumo įsipareigojimas. Tokios sąlygos nėra būtinos, kad darbo sutartis galiotų, todėl jos vadinamos papildomomis. Vis dėlto, jeigu buvo susitarta dėl darbo sutarties sąlygų, nesvarbu, ar jos būtinosios, ar privalomosios, darbo sutarties šalims jos yra vienodai privalomos.

Darbo sutarties pakeitimų iniciatoriumi gali būti tiek darbuotojas, tiek darbdavys. Svarbiausia taisyklė, kurios turėtų būti laikomasi keičiant darbo sutartį – abiejų šalių bendras sutarimas pakeisti kurią nors iš darbo sutarties sąlygų. Atkreiptinas dėmesys į tai, kad gali būti keičiamos tiek būtinosios, tiek papildomos darbo sutarties sąlygos, tačiau skiriasi jų keitimo tvarka bei reikalavimai.

DK 120 straipsnio 2 dalyje numatyta, kad būtinosios sąlygos gali būti keičiamos tik esant išankstiniam rašytiniam darbuotojo sutikimui. Darbuotojo sutikimo buvimas yra esminis reikalavimas norint pakeisti būtinąją darbo sutarties sąlygą. Būtinųjų sąlygų pakeitimas nesant darbuotojo sutikimui galimas tik išimtiniais atvejais (pavyzdžiui, kai reikia užkirsti kelią gaivalinei nelaimei ar gamybinei avarijai, likviduoti arba nedelsiant pašalinti jos padarinius, t.t.). Tuo atveju, kai esant išimtiniams atvejams keičiamos būtinosios darbo sutarties sąlygos, jos negali būti pakeistos ilgiau nei vieną mėnesį.

Julija Viktorija Flis
Julija Viktorija Flis
© Asmeninio archyvo nuotr.

Esant išimtiniams atvejams darbuotojas privalo dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, tačiau jis turi tam tikras specialias garantijas: draudžiama perkelti į tokį darbą, kuris neleistinas dėl jo sveikatos būklės; darbuotojui turi būti mokamas ne mažesnis kaip pirmesnio darbo vidutinis darbo užmokestis.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad pasikeitus darbuotojo pareigybei, atlygis jam neturėtų mažėti, darbuotojui nesutikus. Keičiantis darbo apmokėjimo sąlygoms darbdavys pakeitimus gali įforminti tik esant rašytiniam darbuotojo sutikimui, kuomet norima mažinti darbo apmokėjimo sąlygas (DK 120 straipsnio 3 dalis).

DELFI skaitytojo nurodytu atveju buvo pakeistos darbuotojo pareigos. Pareigybės, kuri yra būtinoji darbo sutarties sąlyga, pakeitimui pakanka išankstinio raštiško darbuotojo sutikimo dėl darbo sutarties sąlygos pakeitimo pagal darbdavio pasiūlymą. DELFI skaitytojo laiškas leidžia teigti, kad pareigybės pakeitimas buvo padarytas laikantis Darbo kodekso reikalavimų, t. y. gavus rašytinį darbuotojo sutikimą (buvo laikomasi formos reikalavimo). Vadovaujantis Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika, toks pakeitimas DELFI skaitytojui turėtų būti privalomas.

Tačiau iš skaitytojo laiško taip pat matyti, kad sutikimas dėl pareigybės pakeitimo buvo gautas išsamiai ir aiškiai neišaiškinus darbuotojui, kokį darbą pastarasis privalės atlikti. Taigi, darbo sutarties pakeitimas turinio prasme nebuvo teisėtas.

DELFI skaitytojas nurodo, kad pagal naują pareigybę darbo per daug ir jis per sudėtingas. Šiuo konkrečiu atveju galimi keli sprendimo būdai, pavyzdžiui, darbuotojas pats galėtų pateikti darbdaviui raštišką prašymą keisti privalomąją darbo sutarties sąlygą – pareigybę, arba kreiptis į Darbo ginčo komisiją.

Ne vienerius metus Lietuvos teisininkų komentarus įvairiomis temomis publikuojantis pagrindinis naujienų portalas DELFI savo skaitytojams siūlo užduoti klausimus Jums aktualiais ir svarbiais klausimais – tikimės, kad profesionalių teisės ekspertų požiūris padės ne tik pasirinkti tinkamą problemos sprendimo variantą, bet ir suteiks žinių, kaip ateityje išvengti nemalonių rūpesčių.

Savo klausimus „Klausk teisininko“ prašome siųsti elektroniniu paštu: teise@delfi.lt. Aktualiausi atsakymai bus išspausdinti DELFI.

www.DELFI.lt
Parašykite savo komentarą
arba komentuokite anonimiškai čia
Skelbdami komentarą, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Skaityti komentarus Skaityti komentarus
 

Teisė

R. Seibutį apmulkino kaip mažą vaiką: krepšininkas prarado įspūdingą sumą (306)

Ką tik iš olimpinių žaidynių Brazilijoje grįžęs nacionalinės krepšinio rinktinės krepšininkas Renaldas Seibutis priverstas prisiminti vieną skaudžiausių savo gyvenimo istorijų.

BPC sulaukė vyro skambučio: prie manęs seksualiai priekabiavo Seimo narys (97)

Bendrojo pagalbos centro (BPC) operatoriai naktį sulaukė gana neįprasto pagalbos šauksmo – paskambinęs vyras skundėsi, kad prie jo seksualiai priekabiavo Seimo narys.

Po avarijos iš P. Dimšos žemę nusipirkusiai kaunietei – geros naujienos (49)

Po tragiškai pasibaigusio eismo įvykio, kai mirtinai buvo sužalotas perspektyvus dviratininkas Šarūnas Surblys, iš aktoriaus Petro Dimšos žemės sklypą vaizdingoje vietoje nusipirkusi kaunietė pagaliau galės juo naudotis be jokių apribojimų.

Klausk teisininko: ar galiu atgauti pinigus už nusipirktą sugedusį automobilį? (113)

Nusipirkau automobilį, kuris jau kitą dieną pradėjo gesti – kompiuteris skydelyje rodo klaidas. Automobilis dar nėra perrašytas mano vardu, o sutartyje pardavėjas nenurodė jokių gedimų. Ar galiu atgauti pinigus? O gal reikalauti, kad pardavėjas suremontuotų automobilį?

Antstolis pataria: suradus pirkėją, galima išvengti varžytynių ir nuostolių (26)

Savo turtu, kaip ir sveikata, geriausiai galime pasirūpinti patys. Ši taisyklė galioja ir skolų išieškojimo atveju, kai turtą tenka realizuoti dengiant skolas.