DK

118 straipsnių

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 112 straipsnio 5 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus, t. y. darbo dienos trukmė trumpinama visiems darbuotojams, kuriems teisės aktų nustatyta...

Advokatė Jurgita Karvelė, „Sorainen“ vyresnioji teisininkė

Metinei infliacijai Lietuvoje viršijus 20 proc. ribą, vis daugiau darbuotojų, iki šiol buvę patenkinti savo atlyginimais, pasijaučia uždirbantys per mažai: kainoms augant, o atlyginimui nesikeičiant, žmogaus perkamoji galia menksta – už tą pačią sumą nusiperkama mažiau. Žibalo į ugnį dažnai įpila pl...

Mantas Mikalopas, advokatų kontoros ILAW LEXTAL partneris, advokatas, darbo teisės ekspertas

2022 m. birželio 28 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė du darbo kodekso (DK) pakeitimų įstatymus (teisės aktų projektų Nr. XIVP-1438(2) ir XIVP-1516(2)). Tokiu būdu yra priimtas DK straipsnių pakeitimo paketas, sudarantis virš 40 straipsnių pakeitimus. Žinoma, dalis teisės akto nuostatų yra keiči...

VDI pastebi atvejų, kai darbuotojai, pasirašydami darbo sutartis, kuriose numatyta kompensacija už darbą lauke, kilnojamojo pobūdžio darbą arba darbą, susijusį su kelionėmis ar važiavimu, nežino šio įrašo paskirties ir iš to kylančių pasekmių. Tai situacijos, kai realybėje darbuotojai nedirba tokio ...

Dominykas Sereika, advokatų kontoros GLIMSTEDT advokato padėjėjas, Artūras Tukleris, advokatų kontoros GLIMSTEDT vyresnysis teisininkas, darbo teisės ekspertas

Šiuo metu darbdaviai dažniausiai siūlo darbuotojams imti atostogas ar nedarbingumą, mažina darbuotojų darbo laiką ar darbo užmokestį, inicijuoja atleidimus ar skelbia prastovas tikėdamiesi gauti kompensaciją subsidijomis. Tačiau tai nebūtinai yra optimalus sprendimas.