1298 straipsnių
Darbo kodeksas - darbo teisės įstatymų sąvadas, teisynas. Įstatymas reglamentuoja darbo santykius, susijusius su Kodekse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytų darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba, nustato atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas.
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK) priimtas 2002 m. birželio 4 d. Darbo kodeksas įsigaliojo 2003 m. sausio 1 d.
Įstatymu numatytos papildomos laisvos dienos – mamadieniai ir tėvadieniai – kai kuriems dirbantiems tėvams tampa tikru išsigelbėjimu. Ne paslaptis, kad dauguma šiais laisvadieniais skuba sutvarkyti prisikaupusių reikalų. Tačiau yra ir tokių, kurie griežtai laikosi tradicijų šį laiką kokybiškai prale...
Darbo kodekse siūloma išplėsti galimybę ir vieną vaiką auginantiems darbuotojams turėti papildomą poilsio dieną per mėnesį, vadinamą „mamadienį“ ar „tėvadienį“, bei kiekvieno vaiko amžiaus ribą pailginti iki 16 metų.
Darbo kodekse siūloma keisti dėl ekstremaliosios padėties ar karantino paskelbtos prastovos teisinį reglamentavimą. Siūloma numatyti, kad prastova gali būti skelbiama tais atvejais, kai nėra galimybės suteikti darbuotojui darbo dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino laiko...
Nuo kitų metų liepos darbdaviams gali tekti atlyginti dalį darbuotojų išlaidų bylinėjantis Darbo ginčų komisijoje.
Darbo kodekse siūloma numatyti galimybę darbuotojams prisiteisti bylinėjimosi išlaidas, patirtas darbo ginčą nagrinėjant neteismine tvarka (Darbo ginčų komisijoje).
Vyriausybė nusprendė savaitei atidėti klausimą dėl Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymo minimalią mėnesio algą (MMA) nuo 2022 metų sausio didinti 88 eurais arba beveik 14 proc. – nuo 642 iki 730 eurų.
Trūkstant norinčiųjų dirbti ir vykstant nuolatinei darbuotojų kaitai, darbdaviai vis labiau vertina vyresnio amžiaus darbuotojų lojalumą, stabilumą. O ar patys vyresnio amžiaus darbuotojai žino, kokių teisių turi įsidarbindami ar dirbdami pagal darbo sutartį?
Delfi Karjera redakcija sulaukė skaitytojos laiško, kuriame moteris klausia, ar darbdavys, siaučiant pandemijai, turi teisę ją versti grįžti į biurą, jei jos darbą puikiai galima atlikti ir iš namų? Moteris nuo COVID-19 yra pasiskiepijusi dviem vakcinomis, tačiau baiminasi, kad lankydamasi biure ir ...
Lietuvos pašto (LP) darbuotoja sutriko, netikėtai sužinojusi, kad mieste uždarius „PayPost“ skyrių, ji liksianti be darbo. Labiausiai ją papiktino vadovybės tyla, mat iki šiol ji nežino priežasčių. Savo ruožtu LP tikina, kad laikosi visų Darbo kodekso reikalavimų, o klientai be finansinių paslaugų n...
Dėl išaugusių dujų kainų gamybą sumažinusios Jonavos azotinių trąšų gamintojos „Achemos“ profesinės sąjungos pirmininkė teigia, kad su vadovybe pavyko pasiekti kompromisą dėl atlyginimo į prastovas išleidžiamiems darbuotojams.
Parlamentarai ir vėl siūlo keisti Darbo kodeksą – šįsyk pokyčius inicijuoja tiek valdantieji, tiek opozicija. Siūlomi kodekso pakeitimai paliestų prastovose esančius ir darbą keisti keisti nusprendusius darbuotojus – jie liktų be išeitinių išmokų. Taip pat siūloma reglamentuoti tvarką, pagal kurią d...
Dėl darbo sąlygų ir atlyginimų prie Vilniaus miesto savivaldybės protestuojantys „Vilniaus viešojo transporto“ darbuotojai ten jau praleido pirmą naktį. Anot jų, prie savivaldybės jie gyvens tol, kol bus išklausyti. „Vilniaus viešasis transportas“ išplatintame pranešime teigia, kad šiuo metu įmonei ...
Protestuojantys „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojai prie bendrovės savininkės – miesto savivaldybės – pastato praleido pirmąją naktį, informuojama pranešimu spaudai.
Siūloma nustatyti sutrumpintą 4 darbo dienų savaitę darbuotojams, kurie anksčiau grįžta į darbą iš vaiko priežiūros atostogų.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė nemano, kad planuojamas minimalios mėnesio algos (MMA) kėlimas 88 eurais gali sukelti įmonių bankrotų bangą.
Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis sako, kad didesne problema yra net ne pats Vyriausybės pasiūlytas 730 eurų minimalios mėnesinės algos dydis, o tai, kad jis pateiktas taip staiga.
Vyriausybė neatsisako ketinimų nuo kitų metų pradžios minimalią mėnesio algą (MMA) padidinti iki 730 eurų, nors tam nepritaria darbdavių organizacijos, teigia finansų ministrė.
Finansų ministrė Gintarė Skaistė sako, kad minimalaus darbo užmokesčio kėlimas iki 730 eurų neatskaičius mokesčių būtų paskatinimas žmonėms grįžti į darbo rinką ir paprieštaravo verslininkų nuomonei, kad tai susiję su Vyriausybės reitingų gerinimu.
Vyriausybei ketinant minimalią mėnesio algą (MMA) kitąmet didinti nuo 642 iki 730 eurų, profsąjungų atstovai sveikina tokį sprendimą ir sako, kad MMA galėtų augti dar labiau.
Koronaviruso pandemija sukėlė chaosą ne tik sveikatos sektoriuje, bet ir teisinėje sistemoje. Nors, pasak advokato Justo Vilio, darbdavys gali tikrinti darbuotojo galimybių pasą, tačiau reikalauti jo kopijos – ne. Kuo baigsis bręstantys teisiniai ginčai – kol kas belieka tik spėlioti.
