6 straipsnių
Tyrimai rodo, kad jau trečiąjį sausio pirmadienį, dar vadinamą Blue Monday, išblėsta visas šventiniu metu lydėjęs entuziazmas, o iki antrosios vasario savaitės net 80 proc. žmonių jau būna numetę savo naujametinius tikslus. Skamba nekaip, tiesa? Tačiau jūs į šią statistiką galite nepakliūti – svarbi...
Įmonių kolektyvus sudaro skirtingo amžiaus darbuotojai, kuriuos galima suskirstyti į skirtingas grupes. Štai vyresnioji karta, jau laukianti pensijos, pasižymi lojalumu ir yra patenkinta savo darbu. Jaunesnioji, dar vadinama Y karta, gyvena kiek kitokiomis nuotaikomis: daliai jos atstovų asmeninis g...
Efektyvūs vadovai neprivalo dirbti daugiau už kitus – jie privalo tinkamai deleguoti užduotis. Visuotinai pripažįstama, kad vadovai turi kuo daugiau darbų deleguoti savo darbuotojams. Deja, realybė šiek tiek kitokia – specialistų teigimu, daugelis vadovų iki šiol deleguoja nepakankamai. Dalis jų nes...
Darbo birža į Lietuvą atvykusiems pabėgėliams siūlys atlikti modernius profesinius testus, leisiančius pagreitinti jų integraciją. Profesionalius testus nemokamai suteikti pasiūlė darbuotojų atrankos ir vertinimo įrankių bei paslaugų įmonė „Adduco“.
Ar kada susimąstėte, kad darbo pokalbis labai panašus į pirmąjį pasimatymą? Toks pat nerimas, sumišęs su noru padaryti puikų pirmąjį įspūdį, dideliais lūkesčiais ir bandymu išsiaiškinti, ar tinkame vienas kitam.
Penktadienį „Litexpo“ rūmuose vykstančioje verslumo konferencijoje „Versli Lietuva“ kandidatų į darbą vertinimo metodiką kuriančios įmonės „Profile Baltics“ vadovė Baltijos šalyse Airida Zavadskė renginio dalyviams patarė, kaip po personalo atrankos proceso nelikti su netinkamu darbuotoju.
