5 straipsnių
Vasarą kasmetinių atostogų tema itin aktuali. Nepaisant to, kad daugumoje įmonių atostogų grafikai ruošiami gerokai anksčiau, daugelio planus sujaukė karantinas. Teisininkas Aleksandras Kovalevskis papasakojo, ką apie kasmetinių atostogų teikimo tvarką turėtų žinoti kiekvienas dirbantis, kad kiltų k...
2017 metais Darbo kodekse pakeista atostogų skaičiavimo tvarka atvėrė duris naujiems darbuotojų motyvavimo būdams. Vienas iš jų – papildomos apmokamos atostogų dienos. Įmonės „PayLab“ atliktas tyrimas atskleidė, kad papildomi laisvadieniai ir lanksčios darbo valandos yra šiuo metu sparčiai populiarė...
Netrukus bus metai, kai Lietuvoje galioja naujas Darbo kodeksas. Jame nustatyta kitokia kasmetinių atostogų suteikimo ir atsiskaitymo už jas tvarka. DELFI primena, kas žinotina atostogas planuojantiems darbuotojams ir darbdaviams, kurių daugelis dabar jų gali ir neišleisti.
Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui ir Vyriausybei priėmus jį įgyvendinančius nutarimus, jau aišku, kam kiek priklausys kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų ar papildomų poilsio dienų, ar bus galima jas sumuoti, kaip bus apskaičiuojami ir mokami atostoginiai.
Įgyvendindama naujo Darbo kodekso nuostatas Vyriausybė priėmė sprendimus, kurie lems, kiek papildomų ar pailgintų atostogų galės turėti skirtingi darbuotojai.
