4 straipsnių
Tarptautinės anoniminių darbuotojų atsiliepimų svetainės „Glassdoor“ duomenimis, prieš priimdami darbo pasiūlymą, 60 proc. darbuotojų peržiūri ir apgalvoja jiems siūlomas papildomas naudas bei privalumus.
Karjeros perspektyvos ir darbo užmokestis yra vieni pagrindinių veiksnių, į kuriuos darbuotojai atsižvelgia, vertindami esamas darbo sąlygas ar ieškodami naujų galimybių. Tačiau ekspertai atkreipia dėmesį, jog, norint pritraukti ir išlaikyti talentus, vis svarbesnis tampa ir įmonių siūlomas papildom...
Ieškančius darbo labiausiai traukia galimybės visapusiškai tobulėti, dirbti laisvu grafiku, o mažiausiai žmones domina galimybė tapti įmonės, kurioje dirba, dalininku. Tokias įžvalgas skelbia specialistų paieškos portalas CVMarket.lt.
Darbuotojus pritraukti ir išlaikyti siekiančios įmonės vis didesnį dėmesį skiria ne tik algoms, bet ir jas papildantiems nepiniginiams priedams. Srityse, kur konkurencija dėl darbuotojų – milžiniška, vien sveikatos draudimu talentų nepritrauksi, todėl bendrovės renkasi vis kūrybiškesnius sprendimus:...
