Organizacinė aplinka bei kultūra, besiremiančios meduolio ir botago principu, šiuolaikinėse įmonėse sutinkamos vis rečiau. Pagrindiniu stimulu dirbti, įsitraukti, dalyvauti vidiniame organizacijos gyvenime, siekti ir džiaugtis kuriama pridėtine verte tampa ne ryškių lyderių vadovavimas, o priešingai...
įmonė
277 straipsnių
Įmonė – ūkinis vienetas, turintis savo įmonės vardą, įsteigtas įstatymų nustatyta tvarka tam tikrai komercinei-ūkinei veiklai. Įmonę sudaro materialūs, finansiniai ir nematerialūs aktyvai, teisės ir pareigos. Įmonė gali veikti kaip juridinis arba fizinis asmuo.
Europos Komisija gegužės 10 d. priėmė naujas taisykles, taikomas vertikaliesiems susitarimams, kurios pakeis 12 metų galiojusį ankstesnį reguliavimą. Pakeitimai aktualūs visiems tiekėjams ir platintojams, vertinant jų sudarytų susitarimų atitiktį konkurencijos teisei. Nors dalis ankstesnio reguliavi...
2021 metais valstybės valdoma bendrovė „Toksika“ gavo 7,85 mln. Eur pardavimo pajamų, grynojo pelno 2021 metais uždirbta 1,26 mln. Eur. Pavojingųjų atliekų tvarkymo bendrovė „Toksika“ už 2021 metus akcininkams išmokės 773 401 Eur dividendų.
Statistiškai Lietuvos įmonėje per metus pasikeičia apie 21 procentas darbuotojų. „Lietuvos draudime“ šis rodiklis nuolat yra žemesnis. Kas lemia tokius rezultatus, kokiomis priemonėmis organizacija skatina darbuotojų lojalumą ir kas tai yra Katino dienos, pasakoja įmonės personalo verslo partnerė Gi...
Patyrę investuotojai tvirtina, kad nėra blogo meto investuoti. Tačiau toks patarimas nelabai palengvina užduotį pradedantiesiems, kai klausimai veja vienas kitą: nuo ko pradėti, į ką investuoti, kiek pinigų skirti, kaip dažnai tai daryti. Visgi pačioje investavimo kelionės pradžioje reikia sau pasak...
Tai, kas šiandien verslo pasaulyje yra savaime suprantama, dar prieš porą dešimtmečių daugumai kėlė nuostabą. Įmonių vadovų požiūris pastebimai keičiasi į gerąją pusę: vis dažniau suprantama, kad verslas visų pirma prasideda nuo darbuotojų, todėl jų gerovė – svarbiausias bet kurios sėkmingai veikian...
Vis daugiau gyvenimo persikelia į virtualią erdvę, tad joje vis labiau šakojasi ir nusikaltėlių tinklai. Naujos kartos reketininkai gali privesti įmonę iki bankroto arba nuostoliai atsieis milijonus eurų.
Verslas, turėjęs glaudžius prekybinius santykius su Rusija, atsidūrė rimtų išbandymų kryžkelėje. Dėl pradėto karo prieš Ukrainą Rusijai paskelbtos griežtos sankcijos Lietuvos įmones privertė trauktis iš šios itin rizikingos rinkos ir ieškoti alternatyvų kitose šalyse.
„Mes ir toliau mokame atlyginimą savo darbuotojams ukrainiečiams, nors jie tėvynėje kasa apkasus ir gamina Molotovo kokteilius“ (3)
Taip sako startuolio „Omnisend“ vadovas Rytis Laurinavičius (39 m.), rinkodaros automatizavimo paslaugas teikiančią įmonę sukūręs kartu su Justu Kriuku. Tai vienas iš nedaugelio savarankiškai be išorinių investicijų iškilusių ir pelningai veikiančių startuolių, kuris „Financial Times“ skelbiamame sp...
Kiekvienas, kuriam yra tekę dirbti sparčiai augančiame versle, žino – kartu su džiuginančiais veiklos rezultatais, auga ir duomenų, kuriuos reikia suvaldyti, kiekis. Nesugebėjus to padaryti laiku, anksčiau ar vėliau prasidės problemos.
Pasaulinė pandemija, jaunas pramonės sektorius ar sparti technologinė pažanga negąsdina nuotekų valymo sprendimus ir specializuotą gamybą siūlančios įmonių grupės iš Šiaulių. Priešingai, iššūkiuose patyrusių inžinierių komanda mato atsiveriančias galimybes ir planuoja dar didesnį augimą.
Siunčia žinutę nuo karo bėgantiems ukrainiečiams: įdarbinsime per 100 žmonių, o kartu su partneriais darbą pasiūlysime ir tūkstančiui (15)
Nuo karo baisumų bėgantiems ukrainiečiams įmonė „Civinity“ siūlo darbą statybų sektoriuje ir apgyvendinimą. Įmonė įdarbintų daugiau nei 100 darbuotojų, o per jų partnerius darbą rastų ir 1000 pabėgėlių.
Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų projektavimo, montavimo, aptarnavimo ir pardavimo paslaugas teikiančios įmonės UAB „Anaga“ raktas į sėkmę – veikloje taikomi aukščiausi kokybės standartai. Todėl jos klientų ratą sudaro stambiausios Lietuvos bendrovės, kurios kartą pasinaudojusios teik...
„Publicis Groupe“ savo darbuotojams atveria naujus kelius – galės dirbti daugiau nei 100 pasaulio valstybių (1)
Psichologijos mokslų profesorė Elizabetė Dunn ir verslo administravimo profesorius Maiklas Nortonas savo knygoje „Happy Money“ (liet. „Laimingi pinigai“) yra pasakę: jei norime būti laimingi, protingiausia investuoti ne į daiktus, o į patirtis. Apie investicijas į potyrius vis garsiau pradeda kalbėt...
Kaune veikianti inžinerijos įmonė kartais iš pirmo žvilgsnio neįveikiamas klientų problemas sprendžia kurdama originalius vienetinius įrenginius. Pasak inžinierių komandos, technikos sektorius nenustoja vystytis, o sprendimai, pagreitinantys bei palengvinantys darbą, yra reikalingi nuolat. Todėl kur...
Buities technikos ir elektronikos tinklo „Topo centras“ būtinybė kiek įmanoma daugiau procesų perkelti į skaitmeninę erdvę neužklupo netikėtai – bendrovės generalinis direktorius Remigijus Štaras pasakoja, kad skaitmeninės transformacijos procesus jie jau buvo pradėję prieš pandemiją. Išsikėlė sau t...
Su nauja Juridinių asmenų nemokumo įstatymo (JANĮ) redakcija atsirado nemažai naujovių, palengvinančių kasdienybę finansinius sunkumus išgyvenantiems verslams. Nors nemažai įmonių išties susidomi restruktūrizavimo galimybe ir išsprendžia savo problemas, deja, naujovės pritraukia ir nesąžiningus sand...
Per darbo pokalbį tarptautinėje bendrovėje apstulbino vadovo elgesys: pretendentes galimai vadino „lachudromis“ ir tai – tik pradžia (23)
Merginų žeminimas, nemandagus elgesys ir pagyros apie išgertuves. Skamba kaip treninguotų vaikinų kalbos automobilių stovėjimo aikštelėje? Skaitytojos teigimu, taip gali atrodyti ir darbo pokalbis.
Išgirdus, kiek uždirba naujokas jo įmonėje, specialistui net rankos nusviro: liūdni laikai ateina (143)
Mane tiesiog piktina valstybės požiūris į dirbantį žmogų, o dabar labiau piktina darbdavių nesugebėjimas mąstyti ir motyvuoti savo darbuotojo. Juk ei, darbdaviai! Mes jums uždirbame pelną! Apie ką aš? Na, nuo pradžių...
Teisininko profesija labai plati, todėl įprasta specializuotis tam tikrose siaurose srityse. Tai gali būti įmonių, baudžiamoji, darbo teisė ar kt., kurios gali būti skaidomos į dar siauresnes ekspertizės sritis. Tačiau ar suprantame, ką tokios specializacijos iš tikrųjų reiškia?