Kokių socialinių garantijų netenkama dirbant puse etato?

 (1)
Klausimas:Kokių socialinių garantijų (darbo stažo, atostogų trukmės, ligos pašalpos ir pan.) netenka darbuotojas, įmonėje dirbantis puse etato?
Atsakymas: Pirmiausia norėtųsi atkreipti Jūsų dėmesį, kad dabar galiojančiuose teisės aktuose vietoj sąvokos "etatas" vartojamos sąvokos "visa darbo diena" arba "ne visa darbo diena". LR Vyriausybė 1995 01 09 nutarimu Nr. 21 patvirtino "Ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo tvarką".

Joje nurodoma, kad "darbas ne visą darbo laiką neapriboja darbuotojo teisių nustatant jiems kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą ir įgyvendinant kitas darbo teises" (7 punktas).

Taigi darbuotojo darbo dienos trukmė neturi įtakos LR teisės aktais nustatytam socialinių garantijų taikymui, t.y. toks darbuotojas nepraranda teisės į jokias socialines garantijas. Tačiau tokio darbuotojo darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui, t.y. jo darbo užmokestis sumažėja.

Konsultacijas rengia UAB "Pačiolis", tel. Vilniuje 700688

UAB
Registruoti (0) Anonimiški (1)
Parašykite savo komentarą
arba komentuokite anonimiškai čia
Skelbdami komentarą, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Skaityti komentarus Skaityti komentarus

Teisė

Smėlio karjere žuvusio 16-mečio tėvas priblokštas: netiesa, kad sūnus pats sau išsikasė duobę (39)

„Susidaro toks įspūdis, kad mano sūnus yra pats kaltas dėl nelaimės – atėjo ir savo rankomis išsikasė duobę, o paskui dar ant savęs ir užsivertė smėlį“, – sunkiai ašaras tramdė jau ne vienerius metus dėl teisybės kovojantis Vilniaus rajono gyventojas Jaroslavas Maksimovičius.

Išbandymas visuomenei: ar priimsime švelnesnes bausmes? (58)

„Atlikusiam realią laisvės atėmimo bausmę asmeniui yra sunkiau integruotis į visuomenę, susirasti darbą ar atnaujinti socialinius ryšius. Galų gale – kalinio etiketė jam gali trukdyti paklusti visuotinai priimtoms gyvenimo normoms, todėl labai svarbu, kad teismai turėtų kuo platesnes galimybes asmeniui skirti teisingiausią bausmę už būtent jo padarytą nusikaltimą“, – teigia teisėja Laima Garnelienė.

Klausk teisininko: kaip paruošti vaiką apklausai teisme? (9)

Visai neseniai mano nepilnametė dukra patyrė seksualinę prievartą, buvo sumušta. Pradėtas ikiteisminis tyrimas. Šiandien gavome šaukimą, kad turėsime vykti į apklausą teisme. Ten nei aš, nei ji nesame buvusios. Nežinau, kada reikės apie tai pranešti dukrai, kaip su ja bendrauti iki apklausos. Nerimauju dėl savo vaiko savijautos, matau, kaip stipriai ji išgyvena, kenčia. Kur galėčiau kreiptis, kad sumažinčiau jos ir savo nerimą?

Klausk teisininko: ar darbdavys gali reikalauti per atostogas pavaduoti kolegą? (28)

Esu įdarbinta vienoje įmonėje, vadinkime ją A, mano kolegė įdarbinta toje pačioje įmonėje A ir taip pat įmonėje B. Abiejų įmonių vadovai skirtingi. Dirbame tame pačiame ofise. Kolegė išeina atostogų, man reikės ją pavaduoti ir atlikti visus įmonei B priklausančius darbus. Ar darbdavys gali reikalauti pavaduoti, parašius tik pavadavimo aktą/įsakymą, nors ir nesi įdarbintas toje įmonėje?

Žodis iš Norvegijos: kaip mes užtikriname vaiko teisių apsaugą (130)

„Nors pačiais rimčiausiais atvejais vaiko globą gali perimti vaiko apsaugos institucijos, jų paskirtis – padėti tėvams pasiūlant įvairias pagalbos priemones ir tokiu būdu išvengti sprendimų dėl vaiko paėmimo iš šeimos ir jo globos perėmimo,“ – teigia Norvegijos teismų administracijos atstovas Audunas Hognes Bergas.