Kad įmonės sėkmingai veiktų: kaip prakalbinti darbuotojus ir nerti giliau nei į pokalbius apie žvejybą

Įmonėms vis labiau susiduriant su gerų specialistų trūkumu, vadovams tenka dėti vis daugiau pastangų, kad būtų išgirsti darbuotojai ir atsidėkotų savo likimu kompanijoje. Deja, neretai ne visiems pavyksta prakalbinti darbuotojus ar užmegzti atvirumu pagrįstą ryšį, o stabtelėti ir susimąstyti, kas visgi negerai, priverčia tik ant stalo padėtas prašymas atleisti iš darbo.

Apie tai, kaip iš tikrųjų išgirsti darbuotojus, ir kokius įrankius vadovams rekomenduoja naudoti, pasakoja programinės įrangos konsultacijų ir produktų kūrimo įmonės „Cognizant Softvision“ (buv. „Devbridge“) personalo verslo partnerė Rūta Baleišienė.