Įmonėms vis labiau susiduriant su gerų specialistų trūkumu, vadovams tenka dėti vis daugiau pastangų, kad būtų išgirsti darbuotojai ir atsidėkotų savo likimu kompanijoje. Deja, neretai ne visiems pavyksta prakalbinti darbuotojus ar užmegzti atvirumu pagrįstą ryšį, o stabtelėti ir susimąstyti, kas visgi negerai, priverčia tik ant stalo padėtas prašymas atleisti iš darbo.