Įspėja apie progresą įmonėje stabdantį fenomeną: visi žino, kad sprendimas blogas, bet tyli

Ar esate susidūrę su atveju, kai darbe komandoje priimate sprendimą, bet tylomis visi suprantate, kad tai nėra geras sprendimas. Vis dėlto dėl dažnai įsivyraujančio fenomeno įmonėse visi lieka prie bendro sutarimo vietoj to, kad visi drąsiai išsakytų savo nuomonę.

„OVC Consulting“ partneris ir konsultantas Tomas Misiukonis pasakoja apie apsimestinę harmoniją organizacijose, kodėl ji atsiranda ir kokiais būdais reikėtų bandyti jos išvengti.