Tokį pasiūlymą Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo projektui Seimo posėdžių sekretoriate įregistravo Seimo narės socialdemokratės Birutė Vėsaitė ir Orinta Leiputė.
Pagal projektą, atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje: iki vienų metų - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio; nuo dvejų iki trejų metų - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio; nuo trejų iki penkerių metų - trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio; nuo penkerių iki dešimties metų - keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio. Jeigu nepertraukiamas darbo stažas darbovietėje yra nuo dešimties iki dvidešimties metų, pagal projektą, išeitinė išmoka būtų penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio; daugiau kaip dvidešimt metų - šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
Šias nuostatas siūloma taikyti darbo sutartims, sudarytoms iki 2015 m. gruodžio 31 d.
Dabar galiojančiame Darbo kodekse taip pat yra numatytos išeitinės kompensacijos, priklausančios nuo stažo, tačiau Algirdo Butkevičiaus vadovaujama Vyriausybė Seimui pateikė pasiūlymą, pagal kurį šios nuostatos būtų atsisakyta.