Valstybinė darbo inspekcija

Žinomas sporto klubų tinklas „Gym Plius“ sulaukė priekaištų dėl to, kaip organizuoja darbą asmeniniams treneriams. Anot situaciją paviešinusio Tado Gudžiausko, nors asmeniniai treneriai dirba su individualios veiklos pažymėjimais, jiems sporto klube priskiriama vykdyti privalomas funkcijas, kurias, ...

Kaimynas arba draugas paprašė pagalbos ūkyje? Neskubėkite, nes galite sulaukti solidžios baudos. Į tokią absurdišką situaciją pasakoja patekusios Panevėžio rajone, Vadokliuose gyvenančios dvi šeimos.

„Bolt“ vairuotojai nepatenkinti savo darbo sąlygomis platformoje – jie tikina, jog dabartinė tvarka yra neteisinga jų atžvilgiu ir siekia pokyčių. Vienas „Delfi“ kalbintas vairuotojas teigė, jog iššūkių kelia ne tik darbo sutarties nebuvimas, bet ir nekylančios kainos už pavežėjimo paslaugas – anot ...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) ėmė viešinti pažeidimus padariusius darbdavius, tarp jų atsidūrė ir gerai žinomų bendrovių. „Delfi“ kalbinti jų vadovai neslėpė skepsio, kad tarnyba ėmėsi auklėti verslą tokiu būdu: vieni kritikavo, kad į vieną vietą suplakami ir padarę nedideles klaidas, ir rimti p...

Nuo rugpjūčio Valstybinė darbo inspekcija (VDI) ėmė skelbti vadinamąją darbdavių gėdos lentą, į kurią paklius nesąžiningi darbdaviai. Joje jau – apie šimtas jų, skelbia LNK žinios.

Darbdaviai, darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos ir profesinių sąjungų organizacijos Darbo kodekso nustatyta tvarka turi teisę inicijuoti kolektyvines derybas bei sudaryti kolektyvines sutartis. Tad kuo naudingi šie susitarimai?

Daugiausia darbo teisės pažeidimų fiksuojama keturiuose sektoriuose ir ypač vasarą. Tarp pažeidimų – ir nelegalus darbas, ir darbo saugos nesilaikymas, ir netinkamas užsieniečių įdarbinimas. Tikimasi, kad vienoje srityje pažeidimų turėtų gerokai sumažėti, nes nuo liepos 1 dienos padidėjo baudos už t...

Šią vasarą Valstybinė darbo inspekcija (VDI) inicijavo akciją – neplaninius patikrinimus dėl nelegalaus ir nedeklaruoto darbo, nedeklaruotos savarankiškos veiklos tvarkos pažeidimų klausimais maitinimo ir apgyvendinimo paslaugas teikiančiose įmonėse, ypač atkreipiant dėmesį į jaunimo įdarbinimo apli...

Viešojoje erdvėje dažnai matomai muitinės tarpininkų įmonei „Bunasta“ metami priekaištai – anot darbuotojų, pastarąjį pusmetį kyla problemų dėl atlyginimų mokėjimo. Remiantis darbuotojų pasakojimais, atlyginimo dieną išmokami keli šimtai eurų, o likusios dalies tenka laukti kartais ir iki kito mėnes...

Kas trečia įmonė Lietuvoje nusistačiusi neįprastą darbo laiką. Pavyzdžiui, per savaitę vietoje 40-ties dirba 52 valandas, nors ilgiau ir ilsisi. Darbdaviai tai dar vadina „sumine darbo laiko apskaita“. Profsąjungos skundžiasi, kad tai legalus būdas nemokėti už viršvalandžius, alinama ir darbuotojų s...

Nuo 2024 m. liepos 1 d. keičiasi skaidrius darbo santykius užtikrinančių priemonių reikalavimai, t. y. didėja finansinės sankcijos, o kiekvienas statybos darbus atliekantis asmuo, net vykdydamas privataus namo ar buto remontą, privalės turėti skaidriai dirbančio asmens identifikavimo kodą (ID), info...

Darbo kodekso 100 straipsnis reglamentuoja sezoninio darbo sutartis. Sezoninio darbo sutartis sudaroma sezoniniams darbams atlikti. Sezoniniais darbais vadinami darbai, kurie dėl gamtinių ir klimato sąlygų dirbami ne visus metus. Jie negali būti ilgesni nei 8 mėnesiai vienas po kito einančių dvyliko...

Nuo 2024 m. liepos 1 d. griežtėja bausmės už nelegaliai įdarbintus darbuotojus. Darbdaviams, su darbuotojais nesudariusiems darbo sutarties ar nepranešusiems „Sodrai“ mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki darbo pradžios apie darbuotojo priėmimą į darbą, net kelis kartus didės finansinės baudos, o n...

Viename ar kitame gyvenimo etape, visus mus lydi nesutarimai su kitais žmonėmis. Jie gali būti trumpalaikiai ir kylantys dėl menkaverčių priežasčių, greitai išsprendžiami, tačiau gali būti ir ilgą laiką trunkantys, sveikatą ir ramybę trikdantys, kuriuos išspręsti neretai būna sudėtinga. Deja, ginčų ...

Anot Valstybinės darbo inspekcijos, dažniausia ginčų tarp darbdavio ir darbuotojo priežastis – vėluojantis darbo užmokestis. Darbdaviui toks žingsnis gali būti žalingas tiek finansine prasme, nes užtraukia baudas, netesybas ar delspinigius, tiek kompetencijų praradimo prasme, nes darbuotojai, su kur...

Darbo kodekso148 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu arba elektroniniu būdu privalo darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų tr...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia klausimų apie nemokamas atostogas ir jų suteikimo tvarką. Nemokamos atostogos – ypač geras sprendimas, kai darbuotojas nėra sukaupęs kasmetinių atostogų arba jas yra jau išnaudojęs, tačiau jam reikia laikinai sustabdyti savo darbo veiklą dėl asmenini...