tylusis atsitraukimas

Nepatenkinti darbuotojai JAV įmonėms kainuoja 1,9 trilijono dolerių

Nepatenkinti darbuotojai praėjusiais metais JAV bendrovėms kainavo apie 1,9 trilijono JAV dolerių prarasto produktyvumo, rodo „Gallup“ atliktas...

Kiek darbdaviui turi rūpėti darbuotojo emocinė būsena – juk kasdien nepaklausi, kaip jis jaučiasi

Labai dažnai rūpinimasis kolektyvo psichikos sveikata suvokiamas kaip papildomas paskatinimas ar dalis gero darbdavio įvaizdžio. Pastebima, jog tai...

Edita Čibinskaitė. Nebejaučiu motyvacijos – kaip dirbti?

72 proc. Europos darbuotojų teigia, kad yra neįsitraukę į savo darbo veiklą: jie tęsia darbus, tačiau atlieka juos paviršutiniškai, nebeinvestuoja...

Ariadna Žilevičienė. Karjeros pertrauka – naujas būdas atstatyti balansą?

Kaip elgtumėtės, jei dabar jums pasitaikytų galimybė padaryti pertrauką karjeroje (angl. career break )? Būtent dabar. Apie ką pagalvotumėte? Ar...

Alisa Miniotaitė. Darbas nuo 8 iki 17 val. – norma ar akibrokštas? (3)

Vadybos mokslininkai ir praktikai šiandien gvildena naujo termino – „tyliojo atsitraukimo“ (angl. quiet quitting ) – sampratą. Tylusis...