Nėščią moterį bus galima atleisti iš darbo, jei ji dirba pagal terminuotą sutartį, o vaiką auginančių tėvų darbo vieta bus saugoma tik kol kūdikiui sukaks 4 mėnesiai.
Nerijus Kasiliauskas
32 straipsnių
Seimą pasiekusį naująjį Darbo kodeksą konservatorius Rimantas Jonas Dagys vadina labai nekokybiškai parengtu ir netgi chaotišku. Jo manymu, darbo santykius keičiantis įstatymas bent artimiausiu metu tikrai nebus priimtas.
Uždaryto parduotuvių tinklo „Fresh market“ darbuotoja Panevėžyje susidūrė su problema: ji iki šiol yra įmonės darbuotoja, nors įmonėje paskelbta prastova. Moteris sako negalinti ieškoti kito darbo, nes nežino, ar bus iškviesta dirbti ir kada.
Pasikėsinimą į tėvadienius ir mamadienius, vaikus auginantys darbuotojai vadina cinizmo viršūne.
Vienu aršiausių klausimų derantis dėl naujojo Darbo kodekso laikomas planuojamas neribotas žalos atlyginimas darbdaviui. Vienas naujojo Darbo kodekso kūrėjų paaiškino, kodėl naujajame Darbo kodekse yra ir daugiau pakeitimų, kurie gąsdina darbuotojus.
Lietuvoje ruošiantis iš esmės reformuoti Darbo kodeksą žadama per penkerius metus sukurti apie 85 tūkst. darbo vietų. Viena priemonių - paprasčiau sudaromos terminuotos darbo sutartys. Jų šalininkai įvardija, kad vienas geriausių darbdavių – Europos Komisija – sėkmingai jas naudoja, kai oponentai įv...
Prieš ketvirtadienį planuojamą didžiausią profsąjungų mitingą nuo krizės laikų, gyventojams buvo pristatyta, kokios naujos jų teisės yra numatomos Darbo kodekse. Tačiau ne visi darbo teisės ekspertai sutinka, kad visos išvardintos teisės pagerins dirbančiųjų gyvenimą.
Antradienį nutekėjus prekybos tinklo „Fresh market“ laiškui tiekėjams apie uždaromas parduotuves, Lietuvos darbo birža iki šiol negavo pranešimo apie grupinį darbuotojų atleidimą.
Dar viena naujovė, keliaujanti į Seimą kartu su keičiamu Darbo kodeksu: siūloma 6 kartus padidinti leidžiamą iš darbuotojo nuskaičiuoti pinigų sumą. Savo teisybę po to jis galėtų įrodinėti teisme.
Ruošiant naująjį Darbo kodeksą parengta daug naujovių, kurių viena – neribojama materialinė atsakomybė darbuotojams. Dabar galiojantis kodeksas numato, kad tokia atsakomybė gresia tik ypatingais atvejais.
Derinant, kaip turi atrodyti naujasis Darbo kodeksas, darbdaviai ir profsąjungos nesutaria. Naująjį Darbo kodeksą norima pakeisti taip, kad su kenksmingais ar pavojingais veiksniais dirbantys žmonės dėl papildomų pinigų turėtų derėtis su darbdaviais savarankiškai, be papildomų nuostatų apie tai Darb...
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) nuomone, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), skatindamas liberalias idėjas, manipuliuoja informacija, teigia LPSK atstovai Trišalėje taryboje.
