144 straipsnių
„Komunikacijos menas yra lyderystės kalba“ – ši James Humes (kelių JAV prezidentų kalbų rašytojo) citata puikiai iliustruoja kritišką komunikacijos svarbą efektyviai ir sėkmingai lyderystei. Jei anksčiau CEO rolę įsivaizdavome kaip strateginius sprendimus, jau dabar ji neatsiejama nuo gebėjimo empat...
Kone kiekvienas dirbantis įmonėje ar korporacijoje patvirtintų, kad vadovavimas komandai – didelė siekiamybė ir dar didesnė atsakomybė. Tapimas vadovu anaiptol nereiškia, kad svarbiausias tikslas yra pasiektas. Priešingai – didžioji profesinė kelionė nuo šio momento dar tik prasideda.
Dinamiškoje verslo aplinkoje vis dažniau kalbame ne apie vadovavimą, o apie lyderystę. Vadovą vis dar įsivaizduojame kaip užduočių tikrintoją, kai lyderio mintys nuolat sukasi ne tik apie įmonės viziją ir strategijos užtikrinimą, bet ir apie komandos įgalinimą, naujausių technologijų pritaikymą, įtr...
Lyderystės gali imtis visi, pasiryžę mobilizuoti žmones svarbiems klausimams spręsti, tačiau kai kurių žmonių iniciatyva, net ir grindžiama gerais ketinimais, ne visuomet pasitinkama draugiškai. Kaip teigia verslo konsultacijų ir mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partneris Paulius Mačiulevičius,...
Talentų medžiotoja Lesley Tull puikiai žino, ką reiškia išeiti iš komforto zonos. Ji savo gyvenime tą darė ne kartą ir ne du. Ji dirbo ir gyveno 7 skirtingose pasaulio šalyse, o 2023 metais iš Danijos persikraustė į Vilnių. Konferencijoje „HR savaitė Lietuva“ ji papasakojo, kas jai padėjo įveikti di...
Tiek valstybinėms, tiek privataus sektoriaus organizacijoms vis dažniau vadovauti imasi tiesiogiai su veiklos sritimi nesusiję žmonės. Nors iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti netinkamas sprendimas, psichologo, mokymų ir verslo konsultacijų bendrovės „Grand Partners“ ugdymo partnerio dr. Arvydo Būt...
Nedažnas patikėtų, kad jaunas amžius – nėra kliūtis tapti lyderiu ir sėkmingai vadovauti. Vis dėlto tai įmanoma, apie tai – straipsnio herojaus pasakojimas. Vis tik kartais jaunatviškas entuziazmas pakiša koją – Baltijos šalyse telekomunikacijų kompetencijų centrui „Telia Global Services Lithuania“ ...
Kas yra sėkmingas vadovas? Kokios savybės jį išskiria iš kitų, kas leidžia jį būti pastebėtam? Ir iš ko galima atpažinti nepatyrusį vadovą? Apie tai pranešime žiniasklaidai pasakoja „European Merchant Bank“ generalinis direktorius Sarp Demiray.
Žvelgdami į lyderius dažnai galime ar net norime matyti tik vieną jų pusę – stiprų, savimi pasitikintį ir visus atsakymus žinantį vadovą. Tačiau retas turi galimybę patekti į privatų ir pažeidžiamą momentą – vadovą krizėje, nežinomybėje ir atsakymų paieškose. Dalia Andrulionienė, NT plėtros grupės „...
Šiandien dauguma įmonių pasitelkia įvairias darbuotojų ugdymo formas, siekdami ne tik užpildyti trūkstamas pozicijas, bet kartu ir kelti bendrą organizacijos lygį. Sparčiai augančioms bendrovėms ypač svarbu gebėti ugdyti profesionalius vadovus, kad išlaikytų rinką bei produktą išmanančius specialist...
Savo sukurtai įmonei vadovaujanti Viktorija Čijunskytė sako, kad yra lyderė, kuri nebijo savo komandai pasakyti „aš nežinau“. Viktorija šitos frazės ištarti nebijo todėl, kad ją supa itin laisva, atvira, stiprių profesionalų komanda. Surinktas kolektyvas, kaip teigia vadovė, yra didžiausias jos pasi...
„Manau, kad ateityje bosai išnyks“, – sako dr. Dalius Misiūnas, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto rektorius. Keičiantis pasauliui, darbo kultūrai ir pačiam darbuotojui, bosai ir jų metodai tampa tiesiog nebeaktualūs. Tačiau nestabilioje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje auga lyderių poreiki...
Tarnaujančio lyderio tikslas – kitų gerovė. Lyderis save mato kitų ūgties, pokyčio moderatoriumi ir pasižymi giliu noru, pasiryžimu tarnauti kitiems.
Kelis dešimtmečius Lietuvoje vyravo nuostata, kad lyderis versle privalo būti griežtas, neprieinamas, tačiau dabar tarp vadovų vis labiau populiarėja autentiškos lyderystės sąvoka. Kas tai yra? Vieniems atrodo, kad autentiška lyderystė yra nuoširdumas, kitiems – kad tai susiję su atvirumu ir tiesos ...
Organizacinė aplinka bei kultūra, besiremiančios meduolio ir botago principu, šiuolaikinėse įmonėse sutinkamos vis rečiau. Pagrindiniu stimulu dirbti, įsitraukti, dalyvauti vidiniame organizacijos gyvenime, siekti ir džiaugtis kuriama pridėtine verte tampa ne ryškių lyderių vadovavimas, o priešingai...
„Socialinė veikla ir savanorystė – nemokamas kelias į asmenybės augimą ir dovana, kurią dažnai nuvertiname”, – teigia įmonių komandas konsultuojanti stiprybių trenerė Laima Šlapkauskaitė-Gaušienė. Ji įsitikinusi, kad tokia veikla yra saugus būdas pasitikrinti, ką gali, ir pasiruošti profesiniam skry...
Jei norite, kad aplinkiniai klausytųsi jūsų nuomonės ir gerbtų jūsų sprendimus, pakanka laikytis trijų paprastų taisyklių. Kokių? Pakalbėkime apie trijų dalių techniką, kurią galima įsisavinti per savaitę ar dvi – ir ji labai greitai duos regimų rezultatų.
Jeigu anksčiau vadovo ir lyderio sąvokas dažnas laikė sinonimais, šiandieniniai įvykiai kiekvieną į tikrąją šių žodžių reikšmę privertė pažvelgti gerokai giliau. Lyderis sugeba įkvėpti, motyvuoti, paskatina tikėti jo idėja ir drauge siekti pokyčių. Ir visgi, šiandien vis dar galima sutikti ne vieną ...
Jūsų Ekscelencija Volodymyrai, Neturiu suteiktos teisės tiesiogiai pavadinti Jus savo Prezidentu. Tačiau iš tikrųjų Jūs esate ir mano Prezidentas, nes vadovaujate gynybai, kuri gina ne tik Ukrainą – gina Vakarų Europą, taigi ir mus čia, Lietuvoje.
