54 straipsnių
„Kilo Health“ (UAB „Kilo grupė“) – iš viso kuria daugiau nei trisdešimt skirtingų sveikatos technologijų produktų, kurie susiję su sveiku gyvenimo būdu ir leidžia užtikrinti gyvenimo kokybę, sergant lėtinėmis ligomis, pavyzdžiui, diabetu, hipertenzija, arba turint psichikos sveikatos problemų.
Kaip interviu „Delfi“ 2021 metais pasakojo Tadas Burgaila, jis šią įmonę įkūrė kartu su Vytautu Kratuliu. Taip pat akcininkė yra Lina Jasaitė, kuri dalyje grupės įmonių užima generalinės direktorės pareigas. Dalis akcijų priklauso Tado Langaičio valdomai Estijoje registruotai įmonei „In Spire Management“. Likusi, mažoji dalis akcijų, priklauso įvairiems fondams.
Įmonė 2024 metais informavo, kad naujoje „Kilo Health“ valdyboje yra T. Burgaila, Žygimantas Surintas bei T. Langaitis.
2022 m. „Kilo Health“ pateko į „Financial Times“ sparčiausiai augančių Europos įmonių TOP 1 000 ir „Deloitte Technology Fast 50“ sąrašus – abiejuose reitinguose užėmė antrą vietą. Įmonės produktais naudojasi daugiau nei 6,5 mln. vartotojų JAV, Jungtinėje Karalystėje, Kanadoje, Australijoje, Naujojoje Zelandijoje, Prancūzijoje, Ispanijoje, Italijoje.
Tokie terminai kaip „vartojo patirtis“ (angl. user experience) daugeliui technologijas išmanančių žmonių nebėra naujiena, informacijos daugėja, o ir įvairiausių kursų šia tema netrūksta. Tačiau programuotojo patirtis (angl. developer experience) yra ne mažiau svarbi. „Kilo Health“ pranešime žiniaskl...
Prie Švedijos sostinės bendradarbystės erdvės „Stockholm Epicenter“ narių prisijungė ir Lietuvoje žinomas darbdavys – sveikatos technologijų įmonių grupė „Kilo Health“. Tai jau septintasis Europos miestas, kuriame bendrovė atidarė biurą.
Lietuvos verslo ganyklose jau užaugo daugiau vienaragių, nei skelbiama oficialiai, tačiau apie juos nežinome dėl vienos priežasties – šioms įmonėms nereikia investuotojų pinigų. Atsivėrusi rizikos kapitalui ne viena technologijų bendrovė gautų milijardinį įvertį, bet sėkmingiausi mūsų šalies startuo...
2008-aisiais Lietuvą palikęs Jonas Urbonas manė čia niekada nebegrįšiantis – jis taikėsi į karjerą Silicio slėnyje, buvo įsitvirtinęs Londone, vėliau Mančesteryje. Viskas pasikeitė gavus darbo pasiūlymą Lietuvoje – šalies startuoliai medžiojasi užsienyje išsibarsčiusius talentus. Vaikinas pasakoja, ...
Kai pasaulinės technologijų bendrovės skelbia apie masinius darbuotojų atleidimus, Lietuvoje veikiantys didieji startuoliai toliau ieško šimtų talentingų specialistų ir planuoja tvarų augimą, rodo asociacijos „Unicorns Lithuania“ duomenys.
Kai pasaulinės technologijų bendrovės skelbia apie masinius darbuotojų atleidimus, Lietuvoje veikiantys didieji startuoliai toliau ieško šimtų talentingų specialistų ir planuoja tvarų augimą, rodo asociacijos „Unicorns Lithuania“ duomenys.
Vis didesnę reikšmę įgauna įmonių reputacija, kanalai, kuriuos kontroliuoja pačios įmonės: svetainė, soc. tinklai, praranda galią įtikinti kandidatus, kad tai, ką darbdavys deklaruoja, yra tiesa. Kandidatai aktyviai ieško informacijos apie darbdavį „googlindami“, tikrina atsiliepimų portalus. Tačiau...
Kasmet geresni, pernai rekordiniai Lietuvos startuolių rezultatai atspindi ambicingą šalies ekosistemą, kuri tampa vis ryškesnė pasauliniame startuolių žemėlapyje. Kas skatina tokį proveržį? Tikiu, kad trys esminiai vardikliai: startuolių užmojis kurti pasaulinius verslus, didėjantis užsienio invest...
Per pasaulio technologijų bendroves vilnijanti atleidimų banga šio sektoriaus įmonių Lietuvoje neliečia. Joms talentų trūksta, tad paieškai pasitelkiami patys įvairiausi būdai, tarp jų – ir tūkstantinės premijos esamiems darbuotojams už į bendrovę atvestus naujus kolegas.
Trečiąjį šių metų ketvirtį aktyviai veikiantys Lietuvos startuoliai sumokėjo 74,4 mln. eurų mokesčių – beveik 45 proc. daugiau nei prieš metus. Maždaug penktadaliu per metus augo ir startuoliuose dirbančių specialistų kiekis, 14 proc. – atlyginimai, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Trečiąjį šių metų ketvirtį aktyviai veikiantys Lietuvos startuoliai sumokėjo 74,4 mln. eurų mokesčių – beveik 45 proc. daugiau nei prieš metus. Maždaug penktadaliu per metus augo ir startuoliuose dirbančių specialistų kiekis, 14 proc. – atlyginimai, skelbiama „Unicorns Lithuania“ asociacijos praneši...
Latvijos sostinėje bendradarbystės erdvėje „Teikums“ biurą atidarė sveikatos technologijų įmonė „Kilo Health“. Tai jau šeštasis miestas, iš kurio gali dirbti komandos nariai. Įmonė dar turi biurus Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Berlyne, Kijeve, rašoma pranešime spaudai.
Jau spalio 12 d., visus, besidominčius socialiniais tinklais, jų valdymu ir pritaikymu verslo komunikacijai, kvies „Social Media Managers’ Day“ konferencija. Marketingo mokymų „Venudu“ platformos organizuojamame renginyje – daugiau nei 15 pranešėjų, tarp kurių – išskirtine komunikacija garsėjančio „...
Gyvename telemedicinos eroje. Kokie su tuo susiję pokyčiai laukia pacientų ir medikų? Kokius signalus tai siunčia tradicinėms sveikatos apsaugos bei priežiūros sistemoms? Kokie technologiniai sprendimai turės daugiausiai įtakos tolesnei pasaulinės telesveikatos rinkos raidai?
Su medike, startuolio „Revolab“ bendraįkūrėja ir įmonės „ Kilo Health “ patarėja medicinos klausimais „Žinių radijo“ laidos „Aš jus įrašinėsiu“ autorė Laura Dabulytė kalbasi apie tai, kaip visuomenei pristatyti medicinos naujienas, kaip tai daryti, jeigu kalbi 40 tūkstančių auditorijai. J. Kalinienė...
Antrąjį šių metų ketvirtį Lietuvoje veikiantys startuoliai sumokėjo net 68 mln. eurų mokesčių – beveik trečdaliu daugiau nei tokiu laiku prieš metus. Auga ir sektoriuje dirbančių specialistų skaičius, ir jų atlyginimai, rodo „Unicorns Lithuania“ duomenys.
Antrąjį šių metų ketvirtį Lietuvoje veikiantys startuoliai sumokėjo net 67,8 mln. eurų mokesčių – beveik trečdaliu daugiau nei tokiu laiku prieš metus. Auga ir sektoriuje dirbančių specialistų skaičius, ir jų atlyginimai, rodo „Unicorns Lithuania“ duomenys.
Didžiausio Baltijos šalių privataus kapitalo investuotojo „BaltCap“ vadovaujantis partneris Simonas Gustainis dabar mato du svarbiausius dalykus, ką reikėtų daryti su pinigais. „A – tai toliau remti Ukrainą, o B, – ieškoti galimybių, nes jų dabar tikrai atsiras, vienokių ar kitokių, ir energetikos s...
Įmonės vis dažniau dėl darbuotojų konkuruoja ne tik atlyginimais, bet ir papildomomis naudomis. Atsižvelgiant į šią tendenciją, „Kilo Health“ pristato pasiūlymą verslo klientams, rašoma pranešime spaudai.
Noriu uždirbti bent 2000 eurų, persikvalifikuosiu darbui technologijų sektoriuje. Kiek realus toks planas? „Būsiu atvira. Reikia suprasti, kad lengvų ir greitų kelių gauti didelį atlyginimą ar užimti aukštas pareigas neįdedant pastangų ar neturint reikiamų kompetencijų, nėra“, – išgirdome atsakymą į...
