Už rekomenduotą naują kolegą – iki 3000 eurų premijos darbuotojams: Lietuvos IT sektoriaus žvaigždžių praktika

Per pasaulio technologijų bendroves vilnijanti atleidimų banga šio sektoriaus įmonių Lietuvoje neliečia. Joms talentų trūksta, tad paieškai pasitelkiami patys įvairiausi būdai, tarp jų – ir tūkstantinės premijos esamiems darbuotojams už į bendrovę atvestus naujus kolegas.

Per pasaulio technologijų bendroves vilnijanti atleidimų banga šio sektoriaus įmonių Lietuvoje neliečia. Joms talentų trūksta, tad paieškai pasitelkiami patys įvairiausi būdai, tarp jų – ir tūkstantinės premijos esamiems darbuotojams už į bendrovę atvestus naujus kolegas.

Naujų darbuotojų paieškai išnaudoti esamų įmonės žmonių pažintis – pakankamai paplitusi praktika Lietuvos informacinių technologijų (IT) sektoriaus įmonėse. Kai kurios jų tokiu būdu suranda penktadalį personalo, o būsimą kolegą rekomendavusiems ir į pokalbį atvedusiems darbuotojams už šias pastangas negailima dosnių premijų.