6 straipsnių
Darbo kodekse numatoma, kad po 30 dienų prastovos, kai ji skelbiama ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojas, nusprendęs išeiti iš darbo, darbdavio gali pareikalauti dviejų išeitinių, kurios sieks mėnesinį vidutinį jo darbo užmokestį. Nors Valstybinė darbo inspekcija ir Socialinės apsaugos ir darbo min...
Siūloma ilginti įspėjimo apie darbuotojų atleidimą terminą, didinti išeitines išmokas, panaikinti galimybę atleisti nėščią darbuotoją, panaikinti nenustatytos apimties darbo sutarčių formą.
Pagal naujausią „IBM Global Location Trends 2016“ ataskaitą Lietuva užima 10 vietą pasaulyje pagal tiesioginių užsienio investicijų projektų planuojamas sukurti darbo vietas milijonui gyventojų.
Seimo Biudžeto ir finansų komitetas (BFK) sutinka, kad būtų nustatytos išeitinių išmokų lubos darbdavio iniciatyva atleistam darbuotojui, vienoje vietoje dirbusiam penkerius ir daugiau metų - iš specialaus fondo būtų mokama maksimali vieno mėnesio išmoka neturėtų viršyti trijų minimalių algų. Nuo li...
Nuo antradienio iš darbo išeinantiems darbuotojams, sukaupusiems daug nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų, darbdaviai mokės mažesnes kompensacijas.
Visuomenėje nerimsta aistros dėl naujojo Darbo kodekso ir išeitinių išmokų darbuotojams, atleidžiamiems darbdavio iniciatyva. Profsąjungų atstovai nepatenkinti tuo, kad priėmus socialinį modelį, šios išmokos būtų mažinamos, tačiau modelio kūrėjai teigia, kad jos bent jau būtų užtikrintos, o išeitinė...
