3 straipsnių
Įvairovė organizacijose – tik skambus lozungas ar pamažu tikrove virstanti realybė? Tyrimai rodo, kad tarp organizacijos sėkmės ir skirtingų tapatybių darbuotojų ryšys išties egzistuoja. Tačiau vis dar yra darboviečių, kuriose gaji diskriminacija įvairių tapatybių pagrindu – dažniausiai tai liečia l...
Laikotarpiu, kai darbo rinka veikia itin dinamiškai, o darbuotojai turi didžiulę pasirinkimo laisvę, išsirinkti tinkamą kandidatą nebėra taip paprasta. Laikai, kuomet pakakdavo perskaityti gyvenimo aprašymą, kartą pasikalbėti ir susitarti dėl algos, jau praėjo. Darbuotojai nori daugiau privalumų rin...
Pandemijos į nuotolį išvarytus darbuotojus verslas nori susigrąžinti į biurus. Tiesa, vieni jų ir patys veržiasi iš namų į ofisą, tačiau kiti – mieliau dirbtų nuotoliu arba hibridiniu būdu, net jei už tai būtų mokama mažiau. Kai kurios JAV įmonės jau žengė pirmuosius žingsnius, siekiant darbuotojus ...
