Renkantis darbovietę Lietuvos gyventojus motyvuoja skirtingi kriterijai – jos dydis, veiklos mastas (vietinė ar tarptautinė), pelningumas ar lyderystė savo srityje. Vis dėlto vienas kriterijus laimi jaunesnių darbuotojų palankumą – tai organizacijos tvarumas, rodo reprezentatyvi „Spinter tyrimai“ ap...
