Devbridge

„Cognizant“ šiandien paskelbė, kad sutiko įsigyti „Devbridge“, privačią programinės įrangos konsultacijų ir produktų kūrimo įmonę, kurios būstinė yra Čikagoje.

„Devbridge“ viceprezidentas ir Lietuvos padalinio vadovas Viktoras Gurgždys yra įsitikinęs, kad spartus augimo tempas reikalauja įsivertinti savo vidinius įmonės veikimo principus – tai skatina nuolat keistis ir tobulėti savo klientų, darbuotojų bei partnerių labui.

Sėkmingą karjeros kelią dažnai nulemia ne vien tik profesijos prestižas, universitete įgytas išsilavinimas ar solidi bei gerai apmokama pareigybė. Ar būsi patenkintas ir motyvuotas dirbdamas savo kasdienį darbą priklauso ir nuo to, kiek pastangų įdėsi tobulėdamas ir augindamas savo ir kitų kompetenc...

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ darbuotojai kiekvieną penktadienį į darbą susiruošia kartu su keturkojais draugais. Augintiniams tenka svarbus vaidmuo – ne tik padėti savo šeimininkams gerai atlikti kasdienius darbus, bet ir palaikyti gerą nuotaiką bei jaukią atmosferą biure.

Pokyčiai organizacijoje – gali išmušti iš vėžių ne tik vadovus, bet ir darbuotojus. Jeigu pokyčių valdymas įmonėje šlubuoja, net ir laipsniškas, planuotas organizacijos siekis įgyvendinti naujoves, gali atnešti skaudžias pasekmes, tokias kaip sumažėjusi darbuotojų motyvacija, neįgyvendinti tikslai.

Komandos lipdymas karantino metu tapo vienu iš didžiausių vadovų išbandymų. Teko ne tik ieškoti būdų kaip įtraukti komandos narius į nuotolines veiklas, bet ir užtikrinti vienodą kolegų dirbančių tiek iš namų, tiek ir iš biuro įsitraukimą.

Verslo augimas šiandien yra neįmanomas be kruopščiai suburtos talentų komandos. Vis dėlto kertine ašimi, aplink kurią sukasi visos įmonės sėkmė, yra ne tik įmonę papildantys talentai, tačiau tomis pačiomis vertybėmis gyvenantys ir įmonės kultūros tradicijas puoselėjantys jos nariai.