darbdavys

Liepos 1 d. įsigaliojo Užimtumo įstatymo pataisos, kurios, be kita ko, numato vienkartinės, iki 7,2 MMA dydžio (5 256 Eur) siekiančios išmokos darbdaviui, pritraukusiam aukštos kvalifikacijos darbuotoją iš užsienio, teikimo galimybę.

Tarp praėjusios savaitės populiariausių darbo skelbimų – ne vienas didelis darbdavys. Darbuotojų ieško „Lidl Lietuva”, „Northway“ Grupė, „Sportland Lt“, Narbuto Finansų valdymo ir organizacijos vystymo departamentas, 15 metų statybų sektoriuje veikianti įmonė.

Pasaulį prieš dvejus metus apgaubusi pandemija paskatino pergalvoti savo vertybes, tarp jų – ir ko tikimės iš darbo bei darbdavio. Tai neaplenkė ir Lietuvos – vieno tyrimo metu net 65 proc. respondentų atsakė, jog pandemija privertė permąstyti, kokią vietą užima darbas jų gyvenime, ir pasikeitė žmon...

Pajūris vasarą traukia ne tik poilsiautojus. Šiltojo sezono metu čia galima ir papildomai užsidirbti, ir pasinaudoti darbdavių siūloma galimybe nemokamai pagyventi kurorte.

Ko gero, nei vienam dirbančiajam nėra drąsu inicijuoti pokalbį su darbdaviu dėl algos padidinimo. Ne visi ryžtasi įrodinėti, kokią vertę sukuria įmonei, taip pat baiminasi neigiamo darbdavio atsakymo. Tačiau tiesa čia viena – jeigu atkakliai nesieksite didesnio atlyginimo, jo, tikėtina, ant lėkštelė...

Rengiant darbo skelbimus reikia išmonės – mat jau skaitant jį galima nemažai sužinoti apie pačią įmonę, darbdavio požiūrį į darbuotoją. Būtent tokių išskirtinių darbo pasiūlymų yra ir tarp praėjusios savaitės populiariausiųjų.

Gimnastika, bėgimas, plaukimas, štangų kilnojimas ir visa tai apjungiantis krosfitas, o taip pat masažai bei kasmetiniai kraujo tyrimai, – visu tuo gyvena startuolio „Stebby“ vadovas Kęstutis Mackelis. Sveikatinimo filosofiją deklaruojantis vyras įmonėms siūlo įrankį, kurio populiarumas įgauna vis d...

Dažnam gali atrodyti, kad ginčai, kilę tarp darbuotojo ir darbdavio, yra sprendžiami tiesiog darbo vietoje, tačiau konfliktai, kai darbo santykių saistomi žmonės nesivadovauja įstatymais ar sudarytomis sutartimis, gali pasiekti ir teismą. Kokiais atvejais darbuotojai ir darbdaviai mina teismų slenks...

Kažkada darbdaviui užtekdavo mokėti darbuotojams atlyginimą, kad jie būtų motyvuoti dirbti, dabar toks verslo modelis nebeveikia. Nuo darbuotojų įsitraukimo ir motyvacijos priklausančio verslo vadovai turi nuolat sukti galvas, kaip išlaikyti darbuotojus ir pritraukti naujų.

Darbuotojai neretai susiduria su darbdavio netinkamu elgesiu darbovietėje. Siekiant užtikrinti sklandų darbdavio ir darbuotojo santykį Valstybinė darbo inspekcija turi nemažai teorinių priemonių, kurie turėtų padėti apginti darbuotojo teises. Tačiau praktikoje vyksta viskas kitaip.

Kokios asociacijos kyla, pagalvojus apie darbo pokalbį 2022 m.? Skambutis telefonu, 2 vaizdo susitikimai, 2 gyvi susitikimai, testai, užduotys ir galiausiai – egzaminuojanti įmonę valdančių keturių partnerių komisija? Ar neįpareigojanti diskusija, kurioje darbdavys „šokinėja“ aplink „degančias akis“...

Darbo rinkai vis labiau kaistant bei didėjant darbuotojų mobilumui tarp darboviečių, darbdaviams kyla daugiau klausimų, susijusių su siekiu apsisaugoti nuo galimų darbuotojo nesąžiningos konkurencijos veiksmų. Praktika rodo, kad darbdaviai šiais klausimais dažnai susirūpina tik susidūrę su konkrečiu...

Rusijai užpuolus taikius Ukrainos gyventojus, bėgantys nuo karo ukrainiečiai pagalbos ieško ne tik kaimyninėse šalyse, bet ir Lietuvoje. Delfi Karjera pasiteiravo Sveikatos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kokios numatytos tvarkos, sąlygos, norint jiems įsidarbinti, o ...

Lietuvoje kasmet į Darbo ginčų komisiją dėl įvairiausių priežasčių ir nusiskundimų kreipiasi daugiau nei 7 tūkstančiai pareiškėjų. Nors yra paplitusi nuomonė, esą komisija labiau palaiko darbuotojus ir darbdaviui laimėti darbo ginčą yra labai sudėtinga, ji nėra teisinga. Jei darbdavys pagrindžia sav...

Lietuvoje kasmet į Darbo ginčų komisiją dėl įvairiausių priežasčių ir nusiskundimų kreipiasi daugiau nei 7 tūkstančiai pareiškėjų. Nors yra paplitusi nuomonė, esą komisija labiau palaiko darbuotojus ir darbdaviui laimėti darbo ginčą yra labai sudėtinga, ji nėra teisinga. Jei darbdavys pagrindžia sav...

Daugeliui mintys apie darbo pokalbį kelia nerimą. Kaip darbdavys žiūrės į tuos kelis mėnesius, kuriuos praleidau nedirbdamas? Arba – kaip į darbo rinką sugrįžti po vaiko priežiūros atostogų? Galima ar ne kalbėtis apie savo atlyginimą su kolegomis ir kokio darbdavio elgesio nereikia toleruoti?

Tarp savaitės populiariausių darbo pasiūlymų – vadovaujančios pozicijos. Įmonės darbo pasiūlymuose stengiasi atskleisti savo verslo kultūrą, išskirtinumą, ieško autentiškos kalbėjimo su potencialiais kandidatais manieros. Panašu, kad darbdavio įvaizdžio formavimas per darbo skelbimus tampa norma.

Ko gero, kiekvienas sutiksite su pastebėjimu, kad darbiniai santykiai kartais gali būti išties painūs. O ką ir bekalbėti apie tas situacijas, kai į šių santykių sūkurį įsisuka manipuliacija. Besitęsiantys pažadai apie padidėsiantį atlyginimą, gražesnį biurą ar amžinas kaltės jausmas – tai tik kelios...

Praėję 2021-ieji su maisto pristatymo platformomis bendradarbiaujantiems kurjeriams buvo ir darbingi, ir pelningi. „Bolt Food“ duomenys rodo, kad dauguma jų maisto išvežiojimui skyrė daugiau laiko nei prieš metus, nors didžiajai daliai kurjerių ši veikla nėra pagrindinė. Be to, jų pajamas augino ir ...

Šiandien darbuotojas iš savo darbdavio tikisi patrauklios, produktyvios ir malonios patirties darbe, kuri skatintų profesinį tobulėjimą ir asmeninį augimą. Tačiau ne visada solidus darbo užmokestis ar gausus motyvacinių priemonių paketas nulemia žmogaus atsidavimą savo organizacijai.