505 straipsnių
Darbdavys – darbo teisinių santykių subjektas, įdarbinantis asmenis (darbuotojus). Darbdaviu gali būti fizinis asmuo, taip pat įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūra (nepaisant nuosavybės formos, teisinės formos, rūšies bei veiklos pobūdžio), turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą (LR DK 16 str.). Darbdavio (fizinio asmens) teisnumą ir veiksnumą reglamentuoja darbo įstatymai, Civilinis kodeksas.
Darbo paieškos procese jūsų sukaupta darbo patirtis darbdaviams bus pagrindinis kriterijus, todėl savo gyvenimo aprašyme visą dėmesį sutelkite į darbo patirties aprašymą. Įvairiais atvejais, tinkamas patirties aprašymas gali užimti nemažai CV ploto, rašo darbo paieškų portalas CV Online.
Skaitmenizacijos akivaizdoje keičiantis tradicinėms organizacijoms, pokyčius išgyvena ir sudėtinės jos grandys. Viena jų – žmogiškieji ištekliai, tampantys vis svarbesne įmonių strategijų dalimi, glaudžiai susijusia su kitomis verslo funkcijomis, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Pokalbis dėl darbo dažniausiai kelia jaudulį ir verčia nerimauti Jis praeis sklandžiau, jei būsite iš anksto gerai pasiruošę. Parodykite potencialiam darbdaviui, kad ruošėtės pokalbiui dėl darbo ir esate motyvuoti: atsineškite sąrašą klausimų ir rekomendacijų, pokalbio metu konspektuokite informacij...
Verslui nuolat kalbant apie darbuotojų trūkumą, akcentuojant, kad stinga ir nekvalifikuotos darbo jėgos, personalo atrankos profesionalai sako pastebintys, kad tikrai ne visos galimybės išsemtos, o tam tikrų grupių darbuotojai darbdavių akiratyje vis dar atsiduria pernelyg retai. Praeityje suklydę, ...
Prieš kelias dienas rašiau, kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybė tyčiojasi iš dirbančiųjų „varguolių“. DELFI pakoregavo laiško pavadinimą – „ Po žmonos atleidimo pratrūko: pasižiūrėkite, kaip provincijoje tyčiojamasi iš darbuotojų “. Tai gerokai pakeitė laiško esmę, o komentatoriai jo nebesuprato.
Šiuolaikiniame pasaulyje nepakanka būti sumaniam, išsilavinusiam darbščiam. Konkurencija didžiulė, dauguma žmonių pasižymi minėtomis savybėmis. Darbdaviai, vadovai, perspektyvūs klientai atidžiai stebi, ar pokalbio metu nepademonstruosite silpnų vietų, kokių nors trūkumų.
Kiekvienas trečias darbingas Lietuvos gyventojas ketina ieškodamas darbo nuo šiol nurodyti ir pageidaujamą atlyginimą. Dažniausia to priežastis – nenoras gaišti laiką su tais, kas moka per mažai.
Septyni iš dešimties Lietuvos gyventojų pirmenybę teiktų darbui tarptautinėje privačioje arba užsienio valstybės valdomoje įmonėje, o lietuviškoje – tik trys. Tokius rezultatus atskleidė tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ inicijuota visuomenės nuomonės apkl...
Tarptautinė personalo paieškos ir atrankos kompanija CV-Online liepos mėnesį vykdė Baltijos šalių darbdavių apklausą, kurios metu teiravosi apie jų personalo planus ateinantiems 12 mėnesių. Apklausoje dalyvavo 416 Lietuvos, Latvijos ir Estijos įmonių iš įvairių veiklos sričių.
Lietuvos valstybės valdomos įmonės (VVĮ) – perpus mažiau patrauklus darbdavys palyginus su užsienio valstybių valdomomis įmonėmis, keturis kartus atsiliekantis nuo tarptautinio kapitalo įmonių. Viena pagrindinių tokio vertinimo priežasčių – maži atlyginimai. Gyventojų nuomone, specialistams ir vadov...
Užsienio kalbų žinios šių dienų darbo rinkoje yra vienas iš labiausiai vertinamų darbuotojų privalumų. Remiantis statistiniais duomenimis, lietuviai pasižymi vienu didžiausiu užsienio kalbų žinių kiekiu. Nepaisant to, mes vis tiek galime kurti savo vertę darbo rinkoje mokydamiesi naujų užsienio kalb...
Pasak profesorės, Santaros klinikų reumatologijos centro vadovės Irenos Butrimienės, 2007 m. duomenimis, Europoje reumatoidiniu artritu sirgo daugiau nei 3 milijonai žmonių, dauguma darbingo amžiaus. Daugiau nei 40 proc. jų palieka darbą per 5 metus nuo diagnozės nustatymo.
Užimtumo tarnyba skelbia, kurios profesijų atstovai – specialistai, kvalifikuoti ir nekvalifikuoti darbininkai – liepą buvo paklausiausi šalyje. Tarnyba taip pat pasidalijo pranešimais apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus.
Klasikinis atleidimo scenarijus: darbuotojas iškviečiamas ant kilimėlio ir verčiamas pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Kaip elgtis tokioje situacijoje ir ką praranda darbuotojas, pasidavęs darbdavio spaudimui, atsako Vilniaus universiteto (VU) Teisės klinikos konsultantė Dinara Labukaitė...
Darbo pokalbio pabaigoje sulaukus klausimo: „Galbūt turite klausimų?“, būtina pasinaudoti šia proga. Tik svarbu užduoti tinkamus klausimus.
Nuo šių metų pradžios ISM universiteto studentai kartu su HEADEX Group atliko mokslinius potencialių kandidatų tyrimus. 4 grupės tyrė įdarbinimo proceso ir darbuotojų išlaikymo aspektus.
Liepos mėnesį Seimas priėmė Darbo kodekso pataisą, kuria numatoma įpareigoti darbdavius darbo skelbimuose nurodyti siūlomo atlyginimo dydį. Tai yra naujausias iš pastaraisiais metais žengtų žingsnių, kuriais siekiama informaciją apie įmonių mokamą darbo užmokestį padaryti skaidresne.
Tiek Lietuvoje, tiek užsienyje jau keletą metų sparčiai plinta „ workation “ išvykos – įmonės kolektyvas kelioms dienoms ar savaitėms išvyksta į kurortą, kuriame dieną dirba, o vakare drauge ilsisi. Darbuotojams idėja patraukli – kas nenorėtų už įmonės pinigus išvykti į Nidą ar Balį – tačiau ar ji g...
76 proc. potencialių darbuotojų nėra linkę priimti darbo pasiūlymų iš darbdavio, kurio reputacija jiems atrodo netinkama. Tuo tarpu 62 proc. dirbtų socialiai atsakingoje įmonėje, net jei alga būtų mažesnė. Tokius skaičius atskleidė „Cone Communications and Ebiquity Global“ atlikta apklausa.
Sporto klubai, restoranai, laisvalaikio ir poilsio erdvės – tokius patogumus biuruose, norėdami privilioti tūkstantmečio kartą, įrengia darbdaviai. Tačiau dėl finansinės ateities nesibaiminantiems jauniems talentams to gali nepakakti, teigia nekilnojamojo turto plėtotojai.
