Berta Čaikauskaitė. Karantinas įrodė, kad metiniai pokalbiai netenka prasmės – vertinti ir reflektuoti reikėtų dažniau (3)
Įmonių vadovai, praktikuojantys darbuotojų vertinimą, neabejotinai sutiktų, kad šis procesas gali atnešti našesnių darbo rezultatų ir padidinti darbuotojų motyvaciją. Tiesa, tai efektyvu ir gaju tik tuomet, kai vertinimo pokalbiai ir metodai nėra fiktyvūs – į juos būtina vienodai įsitraukti ir pasir...
