4 straipsnių
Kelis dešimtmečius Lietuvoje vyravo nuostata, kad lyderis versle privalo būti griežtas. Tačiau dabar tarp vadovų populiarėja autentiškos lyderystės sąvoka. sako, kad vyksta itin daug diskusijų, kas tai, ir neretai tenka išgirsti įdomių nuomonių, tačiau to nereikia painioti su emocijų išraiška ar tie...
Gali būti tai, kad kas svarbu asmeniškai vadovui, svarbu ir organizacijai. Tačiau gali būti situacijų, kuomet tai skiriasi. Pvz., organizacija orientuotą į greitą rezultatą, o vadovas - į pokytį. Tuomet tokiam vadovui dirbti tokiomis sąlygomis gali būti vidinis diskomfortas. Labai svarbu tai suvokti...
Lydersytės stiliui įtakos turi įvairios priežastys bei sritys: genetika, temperamentas, aplinka, šeima, organizacija ir kt. Taip pat didelę reikšmę turi ir vadovavimo, lyderystės pavyzdžiai, kuriuos matome aplinkoje.
Ar tikrai lyderis tik tas, kuris aktyvus, drąsus, greitas? Autentiška lyderystė yra paremta konkretaus žmogaus unikaliu stiliumi.
