10 eurų per mėnesį už kompiuterį, 3 eurai už stalą – kokių kompensacijų galima reikalauti iš darbdavio už darbą namuose

Darbo metu alkūnėmis trinamas virtuvės stalas turi savo kainą – darbdaviai pagal Darbo kodeksą privalo atlyginti darbuotojų patiriamas papildomas sąnaudas dirbant nuotoliniu būdu. Valstybinė mokesčių inspekcija paaiškina, kaip darbdaviai gali kompensuoti patiriamas sąnaudas be mokesčių – arba reikmenis paskolinti, arba sąnaudas ir nusidėvėjimą kompensuoti pagal dokumentus.

Norite iš darbdavio gauti kompensaciją už darbo namuose metu patirtas papildomas išlaidas ar įrangos nudėvėjimą? Tam prireiks kaupti sąskaitas, kurios įrodytų patirtas išlaidas.

Darbo kodekse (DK) apibrėžta, kad jei darbuotojai dirbdami nuotoliniu būdu patiria papildomų išlaidų, susijusių su darbu, darbo priemonių įsigijimu, įsirengimu ir naudojimu, jos privalo būti kompensuotos.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė patikina, kad taip elgiasi ne visi darbdaviai – dažnas leidžia pasiimti nešiojamąjį kompiuterį į namus ir tuo kompensacijos pasibaigia. Anot jos, su darbdaviu reikia tartis ne tik dėl ergonomiškos darbo vietos namuose įrengimo, darbo priemonių, bet ir dėl kitų patiriamų sąnaudų, tokių kaip papildomos komunalinės paslaugos. O jei darbdavys nesutinka, galimi ir ginčai.

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) paaiškina, kad yra keli būdai, kaip darbdaviai gali įgyvendinti DK reikalavimą ir suteikti darbuotojams reikiamas priemones ar kompensacijas be mokesčių – arba priemones laikinai suteikti, arba kompensuoti už asmeninių daiktų naudojimą ir kitas sąnaudas.