Profsąjungos siūlys kaip kompensuoti švenčių dienas

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija rengia siūlymus Darbo kodekso pataisos projektui, kaip kompensuoti švenčių dienas sutampančias su poilsio dienomis, kad dėl to nenukentėtų nei darbuotojai, kurių algos priklauso nuo išdirbio (pagamintos produkcijos kiekio), nei tie, kurie gauna fiksuotą darbo užmokestį. Pastarieji praranda su švenčių dienomis sutampančias poilsio dienas, teigiama Profesinių sąjungų konfederacijos pranešime spaudai.

Profsąjungų konfederacija nepritaria Darbo kodekso pataisos projektui, kuriuo siūloma kompensuoti su švenčių dienomis sutampančias poilsio dienas, perkeliant jas į Kalėdų švenčių laikotarpį. Profsąjungų teigimu, šioje pataisoje nėra numatyta kokia bus apmokėjimo tvarka už perkeliamas poilsio dienas.

Profesinių sąjungų pasiūlymai, kaip spręsti šį klausimą, bus pateikti Seimui bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai. Vienas iš siūlymų kaip kompensuoti švenčių dienas, turėtų būti darbuotojų atstovų ir darbdavių susitarimas kolektyvinėse sutartyse. Kitas siūlymas, kad už perkeliamas poilsio dienas būtų mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Šiuo metu galiojantys teisės aktai numato, kad dirbantiesiems priklauso 13 švenčių dienų, tačiau dalis jų – vidutiniškai 4 švenčių dienos per kalendorinius metus – sutampa su poilsio dienomis, už kurias dirbantys žmonės negauna jokių kompensacijų.