aA
Pandemija paaštrino pasaulinę diskusiją dėl per didelio darbo krūvio ir su tuo susijusiu silpnu darbuotojų imunitetu. Užsienio spaudoje vėl girdisi kalbų, kad trumpesnė darbo savaitė, bus vienas iš krizės atneštų pokyčių. Kokie atgarsiai girdimi Lietuvos darbo rinkoje.
Žmonės nori ilgesnių savaitgalių, bet darbdaviai – atsargūs: kaip su atlyginimais?
© Shutterstock

Klausiame, ką apie keturių dienų darbo savaitę mano įmonių atstovai. Kokios realios galimybės šią praktiką pritaikyti, kokius privalumus ir keblumus jie mato, kalbant apie praktinį ir teisinį darbo valandų trumpinimą.

Alma Reketienė
Alma Reketienė
© Asmeninins albumas

Patraukliausia – trumpesnę darbo savaitę išbandyti vasarą

„Kadangi jau kurį laiką svarstėme apie trumpesnės savaitės galimybę, tokios idėjos įgyvendinimas mums nesukeltų didesnių iššūkių. Matome, kad mūsų komanda susitvarkytų su darbu ir per trumpesnį laiką, tačiau mūsų darbo laikas priklauso ir nuo klientų, tai jei jis sutrumpėtų visiems, visi galėtume anksčiau baigti darbus ir skirti daugiau laiko poilsiui, šeimai ir savo pomėgiams. Pailsėję, laimingi darbuotojai yra vienas svarbiausių mūsų tikslų, tad ir kaip darbdaviui toks sprendimas atneštų naudos. Vis dėlto, atsižvelgiant į kitų sektorių situaciją ir įtaką, kurią šalies ekonomikai gali turėti COVID-19 pandemija, patraukliausiai skamba mintis trumpinti darbo savaitę pirmiausia vasaros laikotarpiu,– sako „Blue Bridge“ personalo direktorė Alma Reketienė.– Manau, kiekvienas darbuotojas džiaugiasi tokiomis iniciatyvomis, visi laukia šventinių dienų, nes planų ir norų turime daugiau nei laisvo laiko. Aš galiu pasidžiaugti, kad mūsų darbuotojų įsitraukimas yra aukštas ir dauguma dirbame dėl rezultato, nepaisant darbo valandų. Paprastai galima sutikti kolegų ir savaitgaliais, kai užgriūva daugiau darbų, tai manau, kad nepajustume didelio skirtumo ir, sutrumpinus darbo valandas, ieškotume dar efektyvesnių darbo būdų.“

Mantas Dubauskas
Mantas Dubauskas
© Asmeninins albumas

Alternatyvus sprendimas – prastovos

„Manome, kad ilgesni savaitgaliai būtų aktualūs tuomet, kai darbdavys negali aprūpinti darbuotojų darbu. Tačiau kol kas trūksta informacijos, koks būtų teisinis reguliavimas tokiu atveju: ar atitinkamai mažėtų darbuotojo atlyginimas, kiek trumpėtų darbo laikas? Ar atlyginimas liktų toks pats?

„Lietuvos geležinkelių“ grupėje dirba daugiau nei 9 tūkst. žmonių, tad prieš priimdami sprendimus gerai pasveriame jų pasekmes. Kol nėra atsakymų apie ilgesnių savaitgalių sąlygas, sunku svarstyti apie privalumus ir trūkumus. Alternatyvus sprendimas tokioje situacijoje – prastovos, kai darbuotojas taip pat dirba trumpesnį laiką. Mes esame pasirinkę šią alternatyvą, jeigu jos prireiktų.
Esant dabartinei situacijai, „Lietuvos geležinkelių“ grupė siekia išsaugoti darbo vietas – teigia „Lietuvos geležinkeliai“ komunikacijos direktorius Mantas Dubauskas. – Taip pat suprantame, kad darbuotojai nori jaustis saugūs dėl savo ateities. Todėl nuolat ieškome sprendimų, kurie padėtų išsaugoti darbo vietas bei didintų darbuotojų saugumą. Esame apsisprendę, kad jeigu karantino metu darbuotojai neturės pakankamai užduočių, jiems būtų pasiūlytos geresnės prastovų sąlygos, nei reikalauja įstatymas. LG grupėje nuspręsta darbuotojams prastovų dėl karantino atveju mokėti 50 proc. buvusios algos, bet ne mažiau nei 1300 eurų (jei atlyginimas – mažesnis nei 1300 eurų, darbuotojui mokamas buvęs atlyginimas).“

Aušra Bytautienė
Aušra Bytautienė
© Asmeninio archyvo nuotr.

Visiems vienodas grafikas – nelogiška

„Kai tokią idėją kažkas pasiūlo ir ši nuskamba viešai, galima tikėtis, kad ji tampa labiau girdima. Ir tai yra gerai. Nes, pripažinkime, vis dar yra tokių darbdavių, kurie matydami, kad darbuotojai sėdi viršvalandžius, juos netgi giria, bet tik pabandyk išeiti anksčiau, tai tuoj pažiūrės „kreivai“. Kitaip tariant, nesvarbu, dirbi ar darbus jau atlikai - sėdėk darbe ir viskas. Aišku, šiuo atveju nekalbu apie būtinybę dirbti iki tam tikros valandos, pavyzdžiui, parduotuvėse. Tai visai kas kita.
Tačiau nemanau, kad ilgesnių savaitgalių idėja turėtų tapti visiems privaloma. Pirmiausia, tai labai priklauso nuo organizacijos veiklos pobūdžio. Primesti visiems dirbti vienodu grafiku visgi nebūtų logiška.

Kiekvienas darbdavys suinteresuotas užtikrinti darbuotojo veiklos efektyvumą ir produktyvumą. Jeigu dėl ilgesnių savaitgalių darbų nepadarysim ir išeisim, nes neva „ilgasis savaitgalis“, sutikime, tai irgi ne sprendimas. Tas pats galioja ir atvirkštinėje situacijoje, jei darbuotojai dirba viršvalandžius. Tuomet būtina kelti klausimą, ar mes kaip organizacija nesutvarkom procesų, ar darbuotojas nesusitvarko,“ – mintimis dalijasi Personalo valdymo profesionalų asociacijos direktorė Aušra Bytautienė. – Be to, natūralu, darbdavys suinteresuotas savo įmonės pelningumu, konkurencingumu. Kiek ilgesni savaitgaliai tam galėtų pakenkti ar pagelbėti, vėlgi priklauso nuo sektoriaus, verslo specifikos. Čia reikėtų ir ekonomistų nuomonės bei skaičiavimų.

Kur tikrai matyčiau naudą, ypač šių dienų kontekste, tai dėl emocinės, psichologinės žmonių būsenos gerinimo. Dar po praeitos krizės buvo kalbama, kad žmonėms prireikė daug laiko atsigauti emociškai, kartais tai užsitęsė net iki kelių metų. Tad darbdavio skatinimas kokybiškai ir daugiau pailsėti, išlaikyti darbo-gyvenimo balansą tikrai būtų sveikintinas. Pailsėję laimingi darbuotojai atlieka savo darbus efektyviau.

Kita vertus, darbo režimas labai priklauso ir nuo paties žmogaus. Nesinorėtų, kad eksperimentai būtų daromi su visais. Manau, protingiausia, kad kiekviena organizacija atrastų savo metodus, kurie veikia geriausiai.“

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(10 žmonių įvertino)
3.4000

Naujovė Lietuvos darbo rinkoje – darbuotojų nuoma: kas tai ir kaip tai veikia (26)

Įmonių vadovų pečius šiandien slegia didžiausia amžiaus egzistencinė krizė, kai kasdien...

Darbas kartų mišrainėje: kaip išvengti konfliktų, dirbant įvairaus amžiaus kolektyve? (10)

Ilgėjant ne tik gyvenimo, bet ir darbo amžiaus vidurkiui darbo vietoje susitinka vis daugiau...

Darbuotojai išvardijo, pagal kokius kriterijus jie renkasi darbdavį: privalumų sąrašas – neilgas (24)

Šiuo metu pusė Lietuvos gyventojų svarbiausiu darbdavio pasirinkimo kriterijumi įvardija įmonės...

Paskelbtas TOP 30 patraukliausių darbdavių Lietuvoje sąrašas: kurie pernai sulaukė didžiausio susidomėjimo (86)

Lankomiausias darbo portalas Lietuvoje CVbankas.lt pirmą kartą sudarė patraukliausių...

Kad ir kaip mylite savo darbą, šiems jis neprilygsta: 5 svajonių darbai, dėl kurių norėsite keisti profesiją (14)

Galbūt tikrai mylite savo darbą, tačiau prisipažinkite: nejaugi nenorėtumėte, kad jums mokėtų...

Top naujienos

Keliauti norintys lietuviai tapo COVID-19 testų įkaitais: kainas privačiose laboratorijose vadina lupikavimu, o nemokami testai nepriklauso (598)

Pasaulyje vis garsiau kalbant apie skiepų paso ar imuniteto dokumentų pasiskiepijusiems idėją, jos...

Vytautė Merkytė | D+

Ilgai neviešinta JAV paslaptis: amerikiečių karys spjovė į viską ir dezertyravo į Šiaurės Korėją (3)

Tai – Jungtinių Amerikos Valstijų gėda. Nors ji prasidėjo 1962 metų rugpjūčio 15 dieną, apie...

Atkeliauja šaltesnių orų laikotarpis: temperatūra kris, snigs ir siautės stiprus vėjas (1)

Penktadienio dieną dangumi plauks tai tankesni, tai retesni debesys, bet ir saulė dažnai pasirodys.

Eurolygoje – visiškas CSKA gvardijos krachas: Stambule pralaimėjo 30 taškų skirtumu „Real“ atsilaikė Sankt Peterburge (53)

Eurolygos 28-asis turas prasidėjo dviejų Rusijos komandų – Maskvos CSKA (18/9) ir Sankt...

Po draudimo rūkyti balkonuose daugiabučiuose kaimynai atviri: jau geriau rūkytų ten (506)

Įstatyme atsivėrė labai nelogiškų spragų: rūkyti savo buto balkone – draudžiama, o štai...

Įspėja dėl grandiozinio italų mafijos plano: bandys susigriebti viską (19)

Nusikalstamos iniciatyvos – lygiai kaip ir teisėtos – nukentėjo nuo ekonominės krizės, kurią...

Austrijoje nėra lietuvio, kuris nepažinotų klaipėdietės Angelikos: neįprasta veikla pavertė pavyzdžiu kiekvienam emigrantui (32)

Austrijos sostinėje Vienoje, o ir visoje šalyje sudėtinga rasti lietuvį, negirdėjusį šios...

Nereguliarios mėnesinės gali byloti ir apie pavojingas ligas: išvardijo dažniausias priežastis ir būdus, kaip sureguliuoti (12)

Netikėtai prasidėjusios mėnesinės gali tapti keblumu arba pokštu, o vėluojančios – sukelti...

Pas užsienietį mylimąjį lietuvė išskrido be abejonių – tik po 3 metų pastebėjo tai, dėl ko kartu būti neįmanoma (80)

Visada buvau įsitikinusi, kad mano vyras bus lietuvis. Tiesiog neturėjau kitos minties, be to, buvau...

Šimonytės patarėja: tikėkimės, kad vasarą bus galima grįžti į normalų gyvenimą (291)

Karantinas Lietuvoje sugriežtintas dar gruodžio mėnesio viduryje, dabar situacija leidžia...