aA
Ekonominio sunkmečio daužomai įmonei besąlygiškai liks ištikimi du dirbantieji iš dešimties, o kiek daugiau nei 7 proc. darbuotojų paliks laivą vos pajutę, kad padėtis suprastėjo. Tokius apklausos duomenis pateikia specialistų paieškos portalas CVMarket.lt.
Money
© DELFI / Karolina Pansevič

Viešojoje erdvėje vis daugėja prognozių, kad netrukus ir vėl susidursime su nauja ekonomine krize. Vieni ekspertai sunkmečio užuomazgas įžvelgia jau dabar, kiti ekonominių problemų laukia po metų-dvejų, bet beveik visi sutaria, kad krizė bus, rašoma pranešime žiniasklaidai.

„Kaupiantis debesims kol kas dar giedroje ekonomikos padangėje apie galimas problemas susimąsto ir Lietuvos dirbantieji. Ypač tie, kas savo kailiu jau patyrė 2008 m. ekonominio sunkmečio pasekmes. Vėluojantys atsiskaitymai, įmonių bankrotai, nykstančios darbo vietos, mažinami atlyginimai vis dar gyvi dirbančiųjų atmintyje“, – savo įžvalgomis apie CVMarket.lt atliktą apklausą dalijasi atstovė Raimonda Tatarėlytė.

Kantrybės turi ne visi

„Lietuvos įmonių darbuotojų klausėme, ko jie imtųsi, jei jų darbovietė susidurtų su sunkumais ir būtų priversta perpus sumažinti iki tol buvusius padorius atlyginimus. Žinoma, turint mintyje, kad darbuotoją visiškai tenkina darbovietės kolektyvas ir vadovybė“, – dėsto portalo atstovė.

CVMarket.lt apklausa atskleidė, kad 7,4 proc. darbuotojų, prasidėjus problemoms įmonėje, būtų linkę iškart rašyti prašymą išeiti iš darbo. Likę parodė didesnį lojalumą savo darbovietei. Daugiausiai – beveik 40 proc. apklaustųjų pareiškė, kad už pusę ankstesnės algos sutiktų dirbti 2-3 mėnesius, apie ketvirtadalį (23,1 proc.) jų sutiktų padirbėti tik mėnesį, dar 10,5 proc. atrastų savyje jėgų už pusę kainos darbovietėje likti 4-6 mėn., o beveik penktadalis (19,2 proc.) sutiktų dirbti tiek, kiek reikės, kad įmonės veikla normalizuotųsi.

Kaip situacija pasikeitė per penkmetį

Kaip skelbia portalas CVMarket.lt, panašus darbuotojų tyrimą buvo atliktas pusiaukelėje tarp 2008 m. krizės ir 2018-ųjų. Anot R. Tatarėlytės, 2013 m. sunkmečio dvelksmas jautėsi kur kas stipriau, atlyginimų lygis įmonėse buvo palyginti žemas, tad ketinančių palikti darbovietę iškart po algos apkarpymo būta 3 proc. daugiau, o dirbsiančių kiek reikės buvo 4 proc. mažiau.

„Akivaizdu, kad dėl didesnei dabartinių dirbančiųjų kantrybei įtakos turi didesnės gyventojų pajamos, atsargesnis skolinimasis, ir, galima numanyti, ankstesnės krizės patirtis. Ne vienas darbuotojas tuomet įsitikino, kad palikus darbovietę per ekonominį sunkmetį dar geriau apmokamo darbo rasti dažniausiai nepavyksta”, – komentuoja ji.

„Kita vertus, tai, kad procentinis skirtumas vis dėlto palyginti nedidelis, o sutinkančių už pusę atlyginimo dirbti 4-6 mėn. šiemet vos ne dvigubai mažiau nei prieš penkmetį, rodo, kad darbuotojai darbo rinkoje yra drąsesni ir labiau savimi pasitikintys. Ypač jei jų profesija yra tarp paklausiausių, o pats darbuotojas yra jaunesnio amžiaus”, – sako R. Tatarėlytė.

Kaip parodė apklausa, sutinkančių 4 mėnesius ir ilgiau darbuotis už pusę atlyginimo daugiau yra tarp vyresnių nei 30 metų darbuotojų.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Po tragedijos Lenkijoje populiarią pramogą įvertino ir pas mus: dirba be instrukcijų, yra degių dalių (3)

Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento ( PAGD ) pareigūnai baigė prevencinę Lietuvoje...

Kaip per 4-erius metus keitėsi atlyginimai Lietuvoje: vienų specialistų algos išaugo net 75 proc. (21)

Darbo paieškų portalas „ CV Online" skelbia, kaip nuo 2015 m. keitėsi atlyginimai Lietuvoje...

Ne visada kaltas tik darbdavys: yra dalykų, apie kuriuos Darbo inspekcija nenori kalbėti (15)

Penktadienį DELFI paskelbė istoriją apie darbdavio ir darbuotojo konfliktą dėl neišmokėtų...

Siūlo būdą, kaip padėti savo karjerą paaukojusiems tėvams (3)

Seimas svarsto galimybę į pensijos ir darbo draudimo stažą įtrauktai neįgaliojo priežiūros...

Nieko nekainuojanti galimybė privilioti geriausius darbuotojus: daugelis apie tai net nesusimąsto (11)

Darbdavio įvaizdį padeda kurti istorijos. Galima siekti, kad apie jūsų vertybes, misiją ar...

Top naujienos

Klaipėdietės pergalė: pardavėjas privalės atlyginti už ką tik įsigytą ir pakeliui sugedusią transporto priemonę (119)

Sėkminga byla suformavo precedentą: dabar automobilių pardavėjams reikia būti atidesniems.

Po košmariškos savaitės vairuotojams prabilo apie neišvengiamus pokyčius: žada baudas ir sankcijas (52)

Šiomis dienomis ne vienas vairuotojas ar pėstysis keiksnojo kelininkus dėl nevalytų kelių....

Dingusios 5 asmenų šeimos istorijoje - naujos detalės (1)

Pareigūnai ieško Lietuvoje dingusios daugiavaikės šeimos , abiejų tėvų ir trijų mažamečių....

Ruoškitės: atkeliauja tikras speigas (150)

Naktimis temperatūra kris iki 19 laipsnių šalčio, dienomis – iki 14, artimiausių dienų orus...

Po slaptų pažymų dėl „Revolut“ – aiškesnis vaizdas: dalis informacijos paneigta (195)

Antradienį žiniasklaidoje paviešinta informacija galimai meta šešėlį ant finansų technologijų...

Unikauskas įvardijo tikslų laiką, kada reikėtų eiti miegoti: tik taip kokybiškai pailsėsite (1)

Raumuo, kuris dieną gavo fizinio krūvio, paauga tik naktį, kai užmiegate giliu miegu ir pasiekiate...

Į Lietuvą atvykęs „Michelin“ šefas iš Italijos parodė, kaip pasigaminti lietuvišką lydeką (23)

„Virtuvė neturi ribų“, – taip Trakų restorano virtuvėje kalbėjo „ Michelin “...

Pristatytas išmanusis su didžiausiu megapikselių skaičiumi ir nauju ekrano sprendimu (9)

Paryžiuje pristatytas mažiau žinomo prekės ženklo Lietuvoje „ Honor “ išmanusis telefonas...

Ginčytinose teritorijose bręsta esminiai pokyčiai: prakalbo apie galimą susitarimą (137)

Japonijos ministrui pirmininkui Shinzo Abe šią savaitę skrendant į Maskvoje vyksiančias...