Kaip pranešė Vyriausybės spaudos tarnyba, Valstybės tarnybos įstatymo pataisų projekte numatoma nuo dviejų mėnesių iki 28 dienų sutrumpinti konkursų, priimant valstybės tarnautojus, organizavimo trukmę, taip pat palengvinti atleidimo procedūrą.
Pataisose numatoma įstaigos vadovui suteikti teisę skirti nuobaudas už sunkius tarnybinius nusižengimus.
Kai įstaiga reorganizuojama arba naikinama pareigybė, valstybės tarnautoją siūloma pusmečiui perkelti į valstybės tarnybos rezervą, iki vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio (1137 litų) sumažinti jam išeitinę kompensaciją.
Vyriausybė taip pat turėtų nustatyti tvarką, pagal kurią įstaigos vadovas ar aukštesnės pagal pavaldumą įstaigos vadovybė įvertintų valstybės tarnautojo profesionalumą ir kompetenciją.
Vyriausybė ketina ilginti pereinamąjį laikotarpį nuo Valstybės tarnybos įstatymo įsigaliojimo nuo dvejų iki trejų metų. Pereinamuoju laikotarpiu pagal Vyriausybės nustatytą tvarką valdininkai gali būti atestuojami, o neefektyviai atliekantys pareigas - atleidžiami.
Kaip teigiama Vyriausybės pranešime, šiomis pataisomis Vyriausybė siekia pritraukti į valstybės tarnybą gabių ir sąžiningų žmonių, sumažinti valstybės išlaidas, kai, norint atleisti prastai dirbantį ir pareigų nevykdantį biurokratą, tenka išmokėti dideles pinigų sumas.
"Būtent dėl šios priežasties valstybinių institucijų vadovai dažniausiai vengia atleisti darbuotojus, trikdančius visą viešojo administravimo sistemą", teigiama pranešime.