„Šiuo metu vasaros sezonui papildomai ieškome apie 300 darbuotojų, kuriems siūlome ir atostogauti, ir užsidirbti. Būsimi kolegos turės galimybę 4 dienas dirbti ir 4 dienas ilsėtis. Juos nemokamai apgyvendinsime Palangoje, Nidoje, Šventojoje, Klaipėdoje, Kaune ir Vilniuje bei skatinsime papildomais motyvaciniais priedais, siūlysime ir nemokamus karštus pietus“, – sako Indrė Trakimaitė-Šeškuvienė, prekybos tinklo „Maxima“ komunikacijos ir korporatyvinių ryšių departamento vadovė.
Papildomų rankų įmonė jau pradėjo ieškoti poilsiautojų pamėgtuose Baltijos jūros kurortuose – Palangoje, Šventojoje, Nidoje, o taip pat – ir ežerų kraštuose: Ignalinoje, Molėtuose.
„Šiam sezonui prie mūsų komandos kviečiame prisijungti kasininkus-pardavėjus, salės darbuotojus, taromato operatorius-krovėjus. Vilniuje ir Kaune stiprinamos ir maisto gamybos cechų komandos – aktyviai ieškomi konditeriai ir kepėjai. Prie logistikos padalinių įmonė kviečiame prisijungti užsakymų komplektuotojus bei priėmimo rampos darbuotojus“, – sako I. Trakimaitė-Šeškuvienė.
Ji pastebi, kad sezoninis darbas neretai tampa ir sėkminga karjeros pradžia. Pradėję darbus prekybos centruose, darbuotojai neretai turi galimybę išbandyti save naujose pareigose. Pasibaigus vasarai suteikiama galimybė persikelti į kitą prekybos tinklo „Maxima“ padalinį bei derinti darbą su rudenį prasidėsiančiomis studijomis.
„Tikėtina, kad vasaros pabaigoje pradėsime ir antrąjį paieškų etapą darbui naujame „Maximos“ Logistikos centre, tad darbuotojų paieškos šį sezoną bus kur kas intensyvesnės nei įprastai. Logistikos centre daug dėmesio skyrėme aplinkos įrengimui – stengiamės, kad kiekvienam darbuotojui tiek dirbti, tiek ilsėtis būtų patogu: kolegos ras specialiai įrengtas poilsio zonas, veiks darbo drabužių skalbykla. Valgykloje kolegos galės nemokamai valgyti šviežius, ką tik pagamintus patiekalus, o vairuotojai turės ir atskirus poilsio kambarius, kur galės pailsėti po kelionių bei pasinaudoti dušu. Taipogi naujame logistikos centre veiks robotai, kurie kraus prekes nuo palečių į prekių rūšiavimo įrenginį – toks pasirinktas technologinis sprendimas leis sumažinti fizinį krūvį darbuotojams ir greičiau paruošti užsakymus į parduotuves. O atokiau gyvenantiems Logistikos centro kolegoms bus suteiktas patogus transportas iš/į darbą. Specialūs autobusai kursuos Vilniaus, Varėnos, Šalčininkų, Eišiškių ir kt. kryptimis. Esant poreikiui bus pasirūpinta ir naujų kolegų nemokamu apgyvendinimu“, – pasakojo I. Trakimaitė-Šeškuvienė.
„Maxima“ šiuo metu ieško šių darbuotojų:
Kasininkas-pardavėjas (-a) vasaros sezonui Gargžduose.
Bus atsakingas (-a) už:
darbą su kasos aparatu, grynaisiais pinigais, bankinėmis kortelėmis;
prekių krovimą ir priežiūrą prekybos salėje;
informacijos suteikimą klientams.
Vertina:
kantrybę bei pilną širdį žmogiškumo;
panašaus darbo patirtį;
galimybę dirbti slenkančiu darbo grafiku (4 darbo/ 4 poilsio dienos);
lietuvių kalbos žinias.
Įmonė suteikia:
apmokymus neturintiems darbo patirties;
papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus;
papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
papildomas partnerių nuolaidas ir pasiūlymus.
Atlyginimas: 955–1075 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Pasiekus numatytus tikslus, mokami papildomi motyvaciniai priedai.
Prekybos darbuotojas (-a) vasaros sezonui pajūryje (nemokamas apgyvendinimas).
Bus atsakingas (-a) už:
darbą su kasos aparatu, grynaisiais pinigais, bankinėmis kortelėmis;
prekių krovimą ir priežiūrą prekybos salėje arba pagalbinėse patalpose;
informacijos suteikimą klientams.
Vertina:
kantrybę bei pilną širdį žmogiškumo;
panašaus darbo patirtį;
galimybę dirbti slenkančiu darbo grafiku (4 darbo/ 4 poilsio dienos);
lietuvių kalbos žinias.
Įmonė suteikia:
nemokamą apgyvendinimą Nidoje, Palangoje arba Šventojoje;
apmokymus neturintiems darbo patirties;
papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus;
nemokamus sočius pietus;
profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes.
Atlyginimas: 970–1290 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Pasiekus numatytus tikslus, mokami papildomi motyvaciniai priedai.
Kasininkas (-ė) vasaros sezonui pajūryje (nemokamas apgyvendinimas).
Plungė.
Bus atsakingas (-a) už:
prekių krovimą ir priežiūrą prekybos salėje;
darbą su kasos aparatu, grynaisiais pinigais, bankinėmis kortelėmis;
informacijos suteikimą klientams.
Vertina:
kantrybę bei pilną širdį žmogiškumo;
panašaus darbo patirtį;
galimybę dirbti slenkančiu darbo grafiku (4 darbo/ 4 poilsio dienos);
lietuvių kalbos žinias.
Įmonė suteikia:
nemokamą apgyvendinimą Nidoje, Palangoje arba Šventojoje;
apmokymus neturintiems darbo patirties;
papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus;
nemokamus sočius pietus.
Atlyginimas: 970–1090 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Pasiekus numatytus tikslus, mokami papildomi motyvaciniai priedai.
Salės darbuotojas (-a) Šventojoje (vasaros sezonui).
Šventoji.
Bus atsakingas (-a) už:
prekių krovimą ir priežiūrą prekybos salėje;
prekių galiojimo terminų kontrolę;
informacijos suteikimą klientams.
Vertina:
idėjas bei apsukrumą, priverčiantį nusišypsoti;
panašaus darbo patirtį;
galimybę dirbti slenkančiu darbo grafiku (4 darbo/ 4 poilsio dienos);
lietuvių kalbos žinias.
Įmonė suteikia:
apmokymus neturintiems darbo patirties;
papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus;
papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
papildomas partnerių nuolaidas ir pasiūlymus.
Atlyginimas: 955–1040 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Pasiekus numatytus tikslus, mokami papildomi motyvaciniai priedai.
Kasininkas-pardavėjas (-a) Palangoje (vasaros sezonui).
Palanga.
Bus atsakingas (-a) už:
darbą su kasos aparatu, grynaisiais pinigais, bankinėmis kortelėmis;
prekių krovimą ir priežiūrą prekybos salėje;
informacijos suteikimą klientams.
Vertina:
kantrybę bei pilną širdį žmogiškumo;
panašaus darbo patirtį;
galimybę dirbti slenkančiu darbo grafiku (4 darbo/ 4 poilsio dienos);
lietuvių kalbos žinias.
Įmonė suteikia:
apmokymus neturintiems darbo patirties;
papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus;
papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
papildomas partnerių nuolaidas ir pasiūlymus.
Atlyginimas: 970–1090 eur/mėn. (neatskaičius mokesčių).
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Pasiekus numatytus tikslus, mokami papildomi motyvaciniai priedai.
Šis straipsnis yra specialaus „Delfi Karjera“ projekto ciklo „Ieško darbuotojų“ dalis. Ankstesnį ciklo tekstą rasite ČIA. Jei ieškote viso būrio darbuotojų, turite įdomių darbo pasiūlymų ar prie komandos norite pakviesti itin retų specialybių atstovus, susisiekite: roma.macijauskaite@delfi.lt.