Vyriausybė trečiadienį pritarė tai numatančioms Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlomoms Darbo kodekso pataisoms, teigiama Vyriausybės spaudos tarnybos pranešime.
Be to, pataisomis siūloma praplėsti sezoninių darbo sutarčių taikymą, nes šiuo metu į sezoninių darbų sąrašą nėra įtraukiami darbai, kuriems būdingas sezoninis cikliškumas dėl sezoninių svyravimų rinkoje.
Įmonėse, kai padidėja darbų apimtys, sudaromos terminuotos darbo sutartys, todėl kiekvieną sezoną tenka iš naujo ieškoti naujų darbuotojų ir juos mokyti. Siekiant sėkmingai konkuruoti rinkoje ir išsaugoti kvalifikuotus darbuotojus, siūloma sudaryti teisines galimybes dėl šių darbų sudaryti sezonines darbo sutartis vietoj terminuotų darbo sutarčių.
Siūlomomis pataisomis taip pat siekiama patikslinti, kad socialinėje partnerystėje nacionaliniu, šakos, teritoriniu lygiu darbdaviams – iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų išlaikomoms įmonėms, įstaigoms, organizacijoms atstovauja Vyriausybė ar jos įgaliota institucija. Šiuo metu šiems darbdaviams atstovauja šių įmonių, įstaigų, organizacijų steigėjas ar jo įgaliota institucija, kuriai tenka šiame kodekse nustatytos darbdavių organizacijos teisės ir pareigos. Tačiau praktikoje iškyla problemų nustatant įstaigų, kurių steigėjas yra, pavyzdžiui Seimas, darbdavių atstovą.
Darbo kodekso pakeitimo įstatymo projektas parengtas atsižvelgiant į darbdavių organizacijų, profesinių sąjungų, valstybės institucijų atstovų pateiktus siūlymus, siekiant tobulinti darbo santykių reglamentavimą, mažinti administracinę naštą verslui.
Diskusija dėl darbo santykių liberalizavimo Lietuvoje vyksta jau ne vienerius metus, investuotojai, kalbėdami su valdžia, nuolat kelia šią problemą. Pernai buvo parengtos Darbo kodekso pataisos, kuriomis siūlyta liberalizuoti darbo rinką, tačiau ankstesnės kadencijos Seimas šio klausimo nesvarstė. Vyriausybė siūlė išplėsti terminuotų darbo sutarčių galimybes, sumažinti išeitines išmokas.
Pasaulio ekonomikos forumo naujausio konkurencingumo tyrimo duomenys rodo, kad verslui Lietuvoje labiausiai trukdo neefektyvi viešojo sektoriaus biurokratinė sistema, mokesčių sistema ir griežtas darbo santykių reguliavimas.