Ūkiuose sunki padėtis dėl darbuotojų: teigia negalintys pasiūlyti patrauklių atlyginimų

Vasarai artėjant, sezoninių darbuotojų paieškos nestoja. Vienas sektorių, kuris susiduria su jų trūkumu, yra žemės ūkis. Kaip kalba Lietuvos žemės ūkio bendrovių asociacijos prezidiumo narys, atlyginimais konkuruoti itin sunku, darbu susidomi vyresni gyventojai, o neužpildžius laisvų darbo vietų, vėliau nukenčia derlius.

Su kokiais iššūkiais susiduria žemės ūkis?

Ankstesniais metais žemės ūkio bendrovės dalijosi, kad sezoninių darbuotojų paieškos sekasi gana sunkiai. Vienas iš „Luksnėnų sodų“ akcininkų, Lietuvos žemės ūkio bendrovių asociacijos prezidiumo narys Vaidas Stanaitis „Delfi“ laidoje „Piniginiai reikalai“, šie metai – taip pat ne išimtis, o be to, jo manymu, situacija bėgant metams tik prastėja.

„Žemės ūkio sektorius nebegali finansiškai pasiūlyti patrauklių atlyginimų ir tikriausiai vienintelis būdas, kaip būtų galima prisivilioti darbuotojus – tiesiog mokėti jiems didesnius atlyginimus“, – dalijosi jis.

Pašnekovo teigimu, pavyzdžiui, į sodininkystės sektorių sezono metu ūkininkai įdarbina iki 100 laikinų darbuotojų dviem mėnesiams. Čia didžiuliu išsigelbėjimu, kaip teigia V. Stanaitis, darbdaviams tampa laikino įdarbinimo paslaugų kvitai, tačiau ir jų teikiamos naudos, dažnu atveju, nepakanka.

„Didžiulis išsigelbėjimas mums yra laikino įdarbinimo paslaugų kvitai, tačiau labai gaila, kad yra skirta maža suma – tik 1750 eurų. Darbuotojas gali dirbti pas tą patį darbdavį du mėnesius. Jeigu jis išnaudoja anksčiau tą sumą – tiesiog nebeužtenka pinigų, kad būtų galima įdarbinti pagal laikino įdarbinimo paslaugų kvitus“, – atkreipė dėmesį V. Stanaitis.

Jis taip pat įvardijo ir konkrečias sumas, kurios laikinai įdarbinamiems sezoniniams darbuotojams šiuo metu yra siūlomos ūkiuose.