aA
Šiuolaikinėje žinių ekonomikoje žmonės dažnai tampa vertingiausiu įmonės turtu ir prarasti talentingus darbuotojus gali būti itin nuostolinga.
„Google“ personalo vadovas: yra tik du būdai, padedantys išsaugoti geriausius darbuotojus
© Shutterstock nuotr.

„Google`s People Operations“ vyresnysis viceprezidentas ir naujos knygos „Work Rules!“ („Darbas valdo!“) autorius Laszlo Bockas per interviu „Bloomberg“ sakė, kad dauguma įmonių nežino, kaip išsaugoti geriausius savo darbuotojus, rašo businessinsider.com.

Žmonės nepasilieka dėl pinigų“, - sakė L. Bockas, pažymėdamas, kad trečdalis iš šimto pirmųjų „Google“ darbuotojų vis dar dirba šioje įmonėje, nepaisant to, kad per pirminį akcijų siūlymą uždirbo krūvas pinigų.

Pasak L. Bocko, žmonės dirbti pasilieka dėl dviejų priežasčių.

1. Bendradarbių, su kuriais dirbama, kvalifikacija

„Štai kodėl įvertinti potencialų darbuotoją yra taip svarbu“, - teigė jis. „Google“ kelia aukštus standartus visiems samdomiems darbuotojams. Ar jūs pretenduojate į administracinę asistento poziciją, ar siekiate tapti vyresniuoju inžinieriumi, kiekvieną kandidatą įvertina potencialus jų viršininkas, potencialūs kolegos, įdarbinimo komitetas ir galiausiai „Google“ generalinis direktorius Larry Page`as.

2. Jausmas, kad tavo darbas yra prasmingas

„Žmonės trokšta šio to daugiau, negu tik uždirbti pinigų, - teigė L. Bockas. – Žmonės nori daryti kažką, kas turi kažkokią prasmę“. Be to, kai darbuotojas jaučia tikslą, nauda būna žymiai didesnė, negu tik tai, kad jis toliau pasilieka dirbti įmonėje. L. Bockas pasirėmė Pensilvanijos universiteto Whartono verslo mokyklos profesoriaus Adamo Granto tyrimu, kuris parodė, kad darbuotojams įžvelgiant savo darbo prasmę, jų produktyvumas padidėja net penkis kartus.

Įdomu tai, kad garsiosios „Google“ privilegijos – nemokamas gurmaniškas maistas, vidinės žinutės, sausas valymas komplekse – yra malonūs, bet ne viską nulemiantys dalykai.

„Visų šių lengvatų tamsioji paslaptis ta, kad jos nepadeda prisirišti žmonių ar net juos prisivilioti“, - sakė L. Bockas. Nors tokios privilegijos gali skatinti efektyvumą, bendrumo jausmą ar patrauklią atmosferą, L. Bockas mano, kad jos nesustabdys darbuotojų, kurie mąsto apie išėjimą iš darbo.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
|Populiariausi straipsniai ir video
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Prasidėjo intensyvios darbo paieškos: kur šiuo metu lengviausia įsidarbinti (153)

Ruduo reiškia ne tik naują pradžią moksleiviams ir studentams, bet ir darbo ieškantiems asmenims....

Atostogos šį rudenį atsieis brangiau: Lietuvos kurortuose 5 dienų poilsis šeimai gali kainuoti ir tūkstantį eurų (68)

Šeimų planai atostogoms įprastai rugsėjį kiek nurimsta, mat vaikai grįžta į mokyklas ir...

„Ant popieriaus“ atrodysime gražiau nei realybėje: spėja, kad 3 metus nepavysime estų pagal algas (292)

Rinkos tyrimų bendrovės „ Euromonitor International “ analitikai skaičiuoja, kad Lietuvoje...

Apklausė įmones: dauguma atlyginimų nedidins, o kas šešta ir mažins (13)

Darbdaviai artimiausiu metu veikiausiai atlyginimų nejudins nei pirmyn, nei atgal. Rugpjūčio...

Antros pakopos pensijų fondų valdomas turtas viršijo 4 mlrd. eurų

Lietuvos investicinių ir pensijų fondų asociacijos ( LIPFA ) duomenimis, gyventojų santaupos...

Top naujienos

Su trečdaliu darbuotojų dėl įmonėje įsisukusio koronaviruso likęs vadovas: tokios situacijos nelinkime niekam (13)

Šiaulių tekstilės įmonėje „ Interscalit “ dėl plintančios koronaviruso infekcijos šiandien...

Į kapines karsto neįleidęs Marijampolės rajono kunigas – atleistas, jo išsižada jau trečia parapija (78)

Karsto į kapines neleidęs įnešti Skardupių kunigas Algirdas Kanapka atleistas iš pareigų....

Rekordas: tokio užsikrėtimų koronavirusu skaičiaus Lietuvoje nebuvo nuo balandžio (442)

Lietuvoje per paskutinę parą nustatyta 99 nauji koronaviruso atvejai, praneša Nacionalinis...

Indijos akibrokštas įsiutino Kiniją: tai – raudona linija, už kurią Pekinas neatleis (102)

Per praėjusią savaitę vykusias laidotuves kalnuotoje šiaurinės Indijos vietovėje vienas iš...

Trys požymiai išduos, kad darbe perdegėte: psichoterapeutas Laurinaitis turi auksinį patarimą, kad tai neįvyktų (23)

Darbo rinkoje – tikra darbuotojų įvairenybė: vieni dirba dėl pinigų, kiti – dėl pašaukimo,...

Jeigu norite tobulos švaros virtuvėje, sekite šiuo grafiku: ką turite daryti kasdien, ir ką galima atidėti šeštadieniui (15)

Virtuvė – namų širdis, viena iš dažniausiai naudojamų patalpų namuose. Kita vertus, būtent...

57 iš rekordinio koronavirusu užsikrėtimų skaičiaus siejami su židiniais (32)

Nacionalinis visuomenės sveikatos centras ( NVSC ) informuoja, kad per praėjusią parą Lietuvoje...

Puiki oda – jūsų, o ne kosmetologės darbas: paaiškino, kaip teisingai rūpintis veidu namuose (1)

„ Kosmetologė atlieka 30 proc. darbo, o kiti 70 proc. tenka namų darbams. Jei tenka rinktis ar...

Istorikė praskleidė paprastų Lietuvos valstiečių buities ir gyvenimo šydą (5)

Nors ir šiandieną Lietuvoje egzistuoja žmonių gyvenimo lygio skirtumai, vieni gyvena geriau,...

Lavrinovičius gynęs Kerbedis pamiršo mandagumą: Didžiulius išplūdo neapykantą kurstančiais žodžiais ir dėl to nesigaili papildyta Jurgio Didžiulio komentaru (366)

Savaitės pradžioje tarp telekomunikacijų bendrovės ir Lavrinovičių bei Didžiulių šeimų...

|Maža didelių žinių kaina