Dešimt dalykų, kurių lyderiai nedaro

Jeigu paklaustumėte verslo vadovų ir lyderių, kokias klaidas dažniausiai šie daro, tikriausiai jie paminėtų įgūdžių, gebėjimų ar patirties trūkumą. Tačiau iš tiesų, didžiausios klaidos neturi nieko bendro su įgūdžiais ar patirtimi. Jos kyla iš tam tikros neracionalios elgsenos, kurią sunku pripažinti, rašo vadybos konsultantas Steve’as Tobakas.

Žinoma, kiekviena asmenybė patiria tam tikrų klaidų profesinėje srityje. Konkurencingose rinkose neklysti yra neįmanoma. Mes įgyjame pasitikėjimą savimi patirdami sėkmę ir išminties – patirdami nesėkmę. Tačiau šiandien kalbu apie tas klaidas, kurioms galime užkirsti kelią. Jos kyla iš individo vidaus.

Tai yra elgsenos ir praktikos, kurias atlieka verslo vadovai ir lyderiai, tačiau jų reikia vengti. Jos ne tik sugadina jūsų reputaciją, patikimumą ir galiausiai vidinį pasitikėjimą savimi. Kartą jas atlikus, tikėtina, šios klaidos persekios jus beveik visą gyvenimą. Tokių klaidų iš viso yra dešimt. Jas ir išvardiju.