61 straipsnių
Kitaip nei ankstesnioji, X karta, kuri pasaulį išvydo apytikriai laikotarpyje nuo septintojo dešimtmečio pradžios iki aštuntojo pabaigos, ir kuri pirkdama naują automobilį kreipia dėmesį į kainą, patikimumą ir prekės ženklą, tūkstantmečių santūroje gimusieji, dar vadinami Y karta, daugiau dėmesio sk...
Jau vien tai, kad Lietuvoje daug žmonių gyvena žemiau skurdo ribos, parodo, kad kažkas negerai mūsų valstybėje.
Šis paprastas metodas reikalauja visai nedaug laiko ir gali būti pritaikomas beveik bet kur, rašo time.com.
Keičiantis kartoms, keičiasi ir vyraujantys darbo santykiai, kuriuos itin veikia iš vakarų pučiantys vėjai. Agresyvaus ir neperkalbamo darbdavio karikatūrą keičia supratingas ir motyvuojantis modelis, o visą gyvenimą toje pačioje kėdėje sėdinčio darbuotojo modelį keičia pokyčių ir naujų iššūkių nebi...
Tenka girdėti įvairių teorijų, teigiančių, kad žmogaus gyvenime periodiškai turi įvykti reikšmingas pokytis.
Šiuo metu pasaulyje apie 60 proc. darbo rinkos sudaro X kartos atstovai, tačiau situacija sparčiai keičiasi: planuojama, kad iki 2020 metų Y karta sudarys pusę visos darbo rinkos.
Jaunos mamos, Y karta ir „kvintastiškos“ moterys – štai kas, rašoma pranešime žiniasklaidai. „Ford Motor Company“ stengiasi neatsilikti nuo neslūgstančios miesto visureigių mados, plėsdamas ir atnaujindamas šio tipo modelių liniją, tačiau to neužtenka – koncernas nusprendė išsiaiškinti gilumines šių...
Naujausiais tyrimais nustatyta, kad Y karta – tai pirmoji karta, kurios atstovai uždirbs mažiau nei prieš tai buvusios, skelbia „BBC News“.
Naujausias tyrimas rodo, kad nors skirtingų kartų vertybės ir elgsena skiriasi, jų požiūris į darboholizmą yra vienodas. Pasak mokslininkų, Vokietijos ir Lietuvos finansinių institucijų darbuotojai dažniausiai yra darboholikai, o lietuviai savo darbą įvertina kur kas geriau nei vokiečiai.
Šiuo metu kas septintas šalies gyventojas svarsto per artimiausius metus keisti darbą, rodo didžiausios šalyje ne gyvybės draudimo bendrovės „Lietuvos draudimas“ užsakymu atliktas tyrimas, rašoma bendrovės pranešime spaudai.
Jie keliauja po pasaulį, savanoriauja, drąsiai reiškia savo nuomonę, puikiai valdo šiuolaikines technologijas ir nelinkę prisirišti prie vienos darbo vietos. Jie – tai Y ir Z kartų atstovai. Pirmieji į pasaulį atėjo 1980-1996, o antrieji - iškart po jų.
Kasdienėms reikmėms lietuviai vis dažniau renkasi mokėjimo kortelę, tačiau grynuosius myli labiau nei kaimynai latviai ir estai, pastebi „Swedbank“ atstovas spaudai Saulius Abraškevičius.
Aleksandrui Supranavičiui 2016-ųjų metų pradžia – nepaprasta. Jį galima oficialiai vadinti vienu talentingiausių pasaulio jaunuolių. Nors išgirdęs šį jam suteiktą titulą A. Supranavičius tik kukliai nusišypso, tačiau ginčytis nedrįsta. Jam vienam iš nedaugelio teko garbė atstovauti Lietuvai pasaulin...
Į darbo rinką žengianti vadinamoji Y karta – tai yra gimusieji 90–97-aisiais – eksperimentuoja, ieško savęs, bet, palyginti su latviais ir estais, mažiausiai versli karta, o uždirbti iškart nori daugiau nei vidurkis. Finansinius sunkumus, jei tokių prisidarytų, jiems turėtų padėti sutvarkyti tėvai. ...
Tik dirbti pradėjęs jaunimas iš karto tikisi gauti didesnę algą už vidutinę. Vadinamosios Y kartos atstovų – jaunuolių, gimusių po 1990-ųjų, norai gerokai prasilenkia su realybe. Jie ne tik nori didesnio atlyginimo iš karto, bet darbas jiems turi teikti malonumą, kitaip linkę greitai jį pakeisti.
Pastarojo dešimtmečio TOP tema verslo plėtros srityje tampa ne naujų rinkų paieška ar konkurencingų produktų kūrimas, o personalo valdymo klausimai. Už tai reikia dėkoti internetui, globalizacijai, vartotojų visuomenei ir kitiems postmoderno blogiams (arba nebūtinai, priklauso nuo to, ar jūs darbdav...
Su išmaniaisiais telefonais ir planšetėmis rankose auganti jaunoji karta meta iššūkį tradiciškai konservatyviems bankas. Būsimi banko klientai atneša pokyčius, kurie tradicinį banką perkelia tiesiog į kišenę.
Netylant diskusijoms apie šių laikų technologijų poveikį vaikams, žinomas Lietuvos psichoterapeutas Olegas Lapinas primena, kad šios technologijos neišvengiamos ir vaikų auklėjime. Nors daug tėvų bijo technologijų, dabar, anot psichoterapeuto, yra nauji laikai, o jie mus skatina tobulėti. Be to, tec...
Jeigu išnyktų 75 proc. prekės ženklų, žmonės to net nepastebėtų. Tokius rezultatus parodė pasaulinė Prasmingų prekės ženklų studija. Ją Baltijos šalyse atlikusios bendrovės „Idea Group“ strategijos vadovas Andrius Grigorjevas tvirtina, kad žmonės teikia vis mažiau reikšmės daugeliui prekės ženklų.
Pastaraisiais metais universitetus baigiantys ir į darbo rinką žengiantys jauni darbuotojai vyresnius kolegas stebina ne tik kitokiu požiūrį į darbą ir darbo kultūrą. Tyrimai rodo, kad trečdalį darbo rinkos šiemet sudarysiantys specialistai nesugeba išsėdėti nepasitikrinę „Facebook“ paskyros ar mobi...
