Visi kalba apie keturių dienų darbo savaitę. Bet beveik niekas to nesiima įgyvendinti, bent jau kol kas.
vadovai
158 straipsnių
Bangai vadovų, po pandemijos tapusių skaitmeniniais nomadais, nėra patrauklesnės vietos gyventi už Lisaboną.
Kas gali geriau pajusti, kuo šiandien gyvena verslai, jei ne su skirtingomis įmonėmis kasdien dirbantys specialistai. Mokymų, konsultavimo ir tyrimų paslaugas teikiančios įmonės „OVC Consulting“ vadovas Paulius Avižinis pasakoja, kokios šiuo metu įmonių ir komandų vadovų nuotaikos bei kaip konsultac...
Kažkada darbdaviui užtekdavo mokėti darbuotojams atlyginimą, kad jie būtų motyvuoti dirbti, dabar toks verslo modelis nebeveikia. Nuo darbuotojų įsitraukimo ir motyvacijos priklausančio verslo vadovai turi nuolat sukti galvas, kaip išlaikyti darbuotojus ir pritraukti naujų.
Dėl šio sindromo darbuotojai gali nepasiekti norimų rezultatų, mokslininkai – neatlikti gyvybes gelbėjančių atradimų. Tai lyg blogiausia draugė, kuri gyvenime gali lydėti kiekvieną. Vadovų koučerė Giedrė Urmulevičiūtė pasakoja, kaip šį sindromą atpažinti ir kaip su juo dorotis.
Šiandien šiuolaikinės organizacijos vadovui išsaugoti darbuotojų komandiškumą gali būti sudėtingas uždavinys. Anot JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ viceprezidento ir Lietuvos padalinio vadovo Viktoro Gurgždžio, jei yra pasirenkamos kūrybiškos priemonės, o bendrą susitelkimą atspindi svei...
Karas, kurį matome žinių reportažuose, kurį jaučiame priimdami pabėgėlius ar siųsdami paramą, kartais su savo agresijos pliūpsniais persikelia į darbą. Tai jaučiama, kai darbuotojai turi skirtingas politines pozicijas, o skyrių ir kompanijų vadovai atsiduria savotiškame psichologiniame akligatvyje. ...
Daugiausia dėmesio sulaukusius savaitės darbo skelbimus apžvelgianti CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė pastebi: vadovų paieškai įmonės į pagalbą kviečiasi personalo atrankų bendroves.
Daugelis Jungtinės Karalystės kompanijų vadovų sulig COVID-19 pabaiga tikisi atšaukti pandemijos laikų nuotolinį darbą ir lanksčias valandas, sužlugdydami darbuotojų viltis, kad pandeminiai pokyčiai išliks.
Mokslininkai vis dažniau mini naują terminą: verslams teks labiau matyti ir tausoti savo darbuotojus
Gyvename pasaulyje, kuriame žaibišku greičiu auga ne tik pandemijos, bet ir psichologinių problemų paveiktų žmonių skaičius. Nesibaigiančios naujienos apie klimato bei karo grėsmes visuomenėje skatina neviltį ir kontrolės praradimo jausmą. Neapibrėžtumo ir negalėjimo suvaldyti net ir kasdienes situa...
2021 metais atlyginimai vidutiniškai pakilo 14 %. Daugiau nei 20 % atlyginimai 2021 metais augo medienos apdirbimo pramonės, technologijų, meno, apsaugos, prekybos, teisės sričių darbuotojams.
Koronaviruso pandemijai neleidus pernelyg atsipalaiduoti ir 2021 metais, verslams netrūko iššūkių, reziumuoja CNN.
COVID-19 privertė vadovus atsitraukti nuo tiesioginių pareigų, pasiraitoti rankoves ir kartu su komanda dirbti darbus, kuriuos būtina atlikti čia ir dabar. Panašu, kad pandeminę realybę pamažu prisijaukinome, todėl ir vadovams šįmet vertėtų grįžti prie esminio darbo – lyderystės bei mentorystės.
Lyderystės įgūdžius vystykite sistemiškai. Kuo daugiau žmonių galės vadovauti ir turės erdvės tai daryti, tuo bus geriau.
Pastarieji metai į visas gyvenimo sritis įnešė nemažai sumaišties. Ne išimtis ir verslo sfera – nuolatiniai pokyčiai, technologijų tobulėjimas ir neaprėpiami informacijos srautai bei jų greitis neabejotinai keičia darbo sąlygas, prie kurių tenka prisitaikyti ne tik darbuotojams, bet ir organizacijų ...
Pandemijos akivaizdoje turėjome progą įsitikinti, kad į krizines situacijas ar netikėtus pokyčius būtina reaguoti nedelsiant. Anot Krizių įveikimo centro psichologė s psichoterapeutės Astos Groblytės, sukrečiantys įvykiai organizacijose gali būti vienas sudėtingesnių iššūkių.
Apie save, kaip apie prekės ženklą, juk negalvojate? O, pasirodo, būtų neprošal. Matyt, sutiksite, kad tuo metu, kai esate darbe, jus nuskenuoja ne tik kolegos bei vadovai, bet ir klientai bei užsakovai. Paskyros socialiniuose tinkluose seniai jau nebėra asmeninės, nes internetas, kaip ir bet kuri k...
Perdegimas – šiuo metu neretai įmonių žmogiškųjų išteklių vadovams galvos skausmą keliantis klausimas. Namuose dirbantys darbuotojai neretai nesugeba visiškai atsijungti nuo darbų, padidėjusi pandeminė įtampa taip pat juos verčia dirbti kartais savęs nepagailint. Tai ne vieną gali privesti prie perd...
Kaip atrodytų paauglių valdomas pasaulis? Viena įmonė nusprendė išsiaiškinti. Jungtinėje Karalystėje (JK) įsikūrusi energijos iš atsinaujinančių šaltinių gamintoja „Good Energy“ kovo mėnesį į naują patariamąją tarybą paskyrė šešis paauglius (nuo 12-os iki 17-os metų amžiaus) ir nė vieno suaugusiojo.
Dzūkijos įmonės istoriją pasakojanti Kuzminienė – apie duobėtą kelią į sėkmę: kaip Pelenė virto karaliene (2)
Klausau Jolantos Kuzminienės pasakojamos istorijos apie įmonės traukimą iš gilios duobės, apie pačiai netikėtą patekimą į europines „Lidl“ lentynas, apie kasdienes keliones iš Vilniaus į Varėną ir negaliu atsistebėti moters energija. O ir „Varėnos pienelio“ vadovės kalba tokia spalvinga ir atvira, k...