195 straipsnių
Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje rugsėjo mėnesį atliktas tyrimas rodo, kad Estijoje buvo daugiausia atostogavusiųjų, tačiau geriausiai savo atostogas poilsiui išnaudojo lietuviai. Užsienyje daugiausia atostogavo latviai, bet jie ir lietuviai net ir atostogų metu kur kas dažniau nei estai turėjo atli...
Lietuvos jaunimas po penkerių metų tikisi penkiskart didesnio atlyginimo, atskleidė SEB banko atliktas finansinio raštingumo tyrimas, kurio metu buvo apklausti 18–25 metų amžiaus jaunuoliai. SEB banko atstovai sako, kad daliai jų tiek uždirbti yra realu, tačiau finansinę gerovę jiems užtikrins ne ti...
Darbo paieškų portalas „CV Online“ atliko socialinį eksperimentą imituodami darbo pokalbius. Jo metu pretendentams į įvairias darbo vietas buvo parodyta viešai socialiniame tinkle „Facebook“ prieinama jų pateikta informacija – komentarai, nuotraukos – kurias darbdaviai, tikėtina, įvertintų negatyvia...
Statistikos departamento duomenimis, pernai iš šalies emigravo 50 tūkst., o grįžo tik 14 tūkst. lietuvių. Nors šalyje ne kartą diskutuota, kaip atgal pritraukti išvykusius dirbančio amžiaus žmones, emigrantams paskatų grįžti, panašu, neužtenka. Visgi kai kurie kelią atgal į Lietuvą pasirinkę emigran...
Jei specialistų, aukštos kvalifikacijos darbuotojų Lietuvoje rasti nėra itin sunku, žemesnės kvalifikacijos, paprastą darbą dirbančių darbininkų paieška primena sunkią misiją.
Vasarą įdarbinimo agentūros lūžta nuo įvairių sezoninio darbo pasiūlymų padavėjams ar kasininkams. Tačiau tai nėra vieninteliai papildomo uždarbio šaltiniai, kuriuos gali pasiūlyti darbdaviai. Įmonių atstovai tikina, kad vasarą ieško ir kitokių darbuotojų, pavyzdžiui, kelininkų ar žolės pjovėjų, kur...
Darbo skelbime – daugiau nei tūkstančio eurų atlyginimas, kai vidutinis darbo užmokestis įmonėje nesiekia nė 400? Jei oficiali statistika nurodo kelis kartus mažesnį vidutinį darbo užmokestį įmonėje, nei siūlomas darbo skelbime, vertėtų į šitokius pasiūlymus žiūrėti pro padidinamąjį stiklą.
Auganti šalies ekonomika lėmė, kad vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu, rašoma pranešime spaudai.
Jaunuoliams susirasti darbą vasarą – tikras iššūkis. Tuo savo kailiu įsitikino penkiolikmetė Ugnė (vardas pakeistas, redakcijai žinomas – DELFI), perėjusi daugybę Vilniaus maitinimo įstaigų, kavinių ir restoranų.
Lietuvoje yra ne vienas ir ne du darbuotojai, kurie uždirba iš pirmo žvilgsnio įspūdingas sumas. Personalo atrankos specialistai pripažįsta, kad jiems darbo pasiūlymai dažniausiai pateikiami asmeniškai.
Darbo rinkoje vyksta lūžis – vyresnių žmonių užimtumas vis didėja, todėl jiems darbą rasti tapo lengviau. Tačiau per anksti džiūgauti neverta, toks pokytis signalizuoja apie rimtas bėdas Lietuvoje, kurios tik gilės.
Greitėjantis gyvenimo tempas keičia ir darbuotojų įpročius, įdarbinimo agentūros stebi tendenciją, kad vis daugiau žmonių, ypač jaunimas, nebenori ilgai užsibūti vienoje vietoje ir nevengia pakeisti aplinką ir darbą. Tiesa, pastebima, kad nuolatinius darbus turintys žmonės vasarą taip pat nevengia p...
Pramonininkai reikalauja, kad tokiems darbuotojams, kurie per mėnesį uždirba daugiau kaip du vidutinius mėnesinius šalies atlyginimus (šiuo metu tai būtų 1232 eurai į rankas) negaliotų daugelis dabar Darbo kodekse numatytų socialinių garantijų.
Vis dažniau pasigirdančios kalbos apie kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą verčia darbdavius vis labiau stengtis, kad susirastų geidžiamą darbuotoją. Vis dėlto kartais darbdaviai lieka nustebinti įsidarbinti norinčių žmonių požiūriu į darbo pasiūlymą.
Tie banalūs stereotipai, kad Kaunas yra duobių sostinė ar banditų miestas, jau grimzta į užmarštį. Dabar Kaunas linksniuojamas kaip didelį potencialą turintis miestas, kuriame masiškai užvirė grandiozinės biurų pastatų statybos. Tiesa, Kaunas lyginant atlyginimus, absoliučiai dauguma atvejų atsiliek...
Personalo atrankos ekspertų teigimu, lūkesčiai dėl norimo gauti atlyginimo didmiesčiuose pasiekė neadekvačias aukštumas, todėl dalis prašančių tokių sumų vis lieka be darbo, o dalis darbdavių vis neranda trūkstamų darbuotojų.
Anksčiau reklamą savo prekėms ar paslaugoms populiarinti naudojusios įmonės dėl darbo jėgos trūkumo verčiamos imtis naujų žingsnių – vis daugiau įmonių renkasi investuoti ne tik į savo produktų reklamą, bet ir į savo pačių, kaip darbdavių, įvaizdžio gerinimą.
Sulaukus 45 m. susirasti darbą yra gan sudėtinga, nes darbdaviai vos ne automatiškai pageidauja 25-35 m. kandidato, „Žinių radijui“ sakė „CV Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
Neseniai Lietuvoje veiklą pradėjusi išmaniųjų atsiskaitymo sistemų bendrovė iš JAV Lietuvoje toliau ieško darbuotojų: už rekomenduotus kandidatus žadamos premijos. Specialistų vertinimu, kai kurių darbuotojų Lietuvoje taip trūksta, kad įmonės vis dažniau siūlo premijas už tinkamus kandidatus.
26 metus vienoje įmonėje pradirbusi šiaulietė Jūratė Marcinkevičienė jau beveik keturis mėnesius aktyviai ieško darbo, tačiau per šį laiką sulaukė tik vieno pakvietimo į pokalbį, kuriame daug metų darbo patirties turinčiai moteriai buvo pasiūlytas tik minimalus darbo užmokestis.
