93 straipsnių
Lyčių lygybė yra lygių vyrų ir moterų teisių bei kovos su diskriminacija lyties pagrindu (seksizmu) siekis. UNICEF įvardina lyčių lygybę kaip vienodas moterų ir vyrų bei, atitinkamai, mergaičių ir berniukų galimybes ugdyti ir vystyti savo gebėjimus ir talentus.
Lyčių lygybės srityje šiemet Lietuva liko toje pačioje 20-oje vietoje ir vis dar atsilieka nuo Europos Sąjungos vidurkio. Nors iš visų lyčių lygybės vertinimo sričių aukščiausia 11-ta vieta Lietuva įvertinta darbo srityje, tai nereiškia pagerėjimo – nuo 2019 metų šis rodiklis šiek tiek smuko.
Italijoje nuaidėjo skambus antausis įtraukiosios kalbos apologet(a/ė)ms: naujoji premjerė atmeta moteriškąją savo pareigų pavadinimo formą. Giorgia Meloni būsianti il presidente del consiglio, o ne la presidente ar tuo labiau la presidenta.
Analizuoti visuomenės nuostatas įvairiais klausimais būna nepaprastai įdomu, nes nuolat kyla klausimų, kaip jos apskritai susidarė ir kodėl jos vis dar gajos. Su įvairiais išankstiniais įsitikinimais neretai tenka susidurti ir kalbantis moterų lyderystės tema. Nors Lietuvoje ir pasaulyje vis daugiau...
Esant dabartiniam pažangos tempui, visiškai lyčių lygybei pasiekti prireiks beveik 300 metų, trečiadienį paskelbtoje ataskaitoje perspėjo Jungtinės Tautos, teigdamos, kad serija dabartinių krizių dar labiau padidino nelygybę.
„Sodros“ duomenimis tik trečdaliui šalies įmonių bei organizacijų vadovauja moterys. Vis dėlto, jau kuris laikas pasaulyje intensyviai kalbama ir apie tai, kiek prarandame nepaisydami įvairovės ir sąmoningai jos nesiekdami. Apie moterų iššūkius versle ir jų sprendimo būdus – pokalbis su „ Luminor “ ...
Absoliuti dauguma Baltijos šalių gyventojų (93 proc.) sutinka, kad moterų ir vyrų teisės turi būti lygios, tačiau visuomenėje vis dar vyrauja nusistovėjęs įsivaizdavimas apie lyčių vaidmenis. Remiantis 2022 m. „Novatore“ Baltijos šalių lyčių lygybė s barometro duomenimis, nepaisant noro gyventi vien...
Lyčių lygybė mažėja visose šalyse, tvirtina Jungtinių Tautų CEDAW komiteto narė Dalia Leinartė, o šį procesą ypač skatina klimato kaitos sukeliamos stichijos ir konfliktai. Nors prastėjančia moterų padėtimi labiausiai susirūpinusios besivystančios šalys, tos pačios problemos jau atslenka ir į Europą...
Geresni veiklos rezultatai ir didesnis sugeneruojamas pelnas – kiekvienos įmonės siekiamybė. Pasirodo, kelias trokštamų rezultatų link gali būti itin paprastas, tačiau apie šį būdą susimąsto ne kiekvienas vadovas.
„Sutarkime vyriškai“, „pasakei kaip moteris“, „nesijaudink kaip mergaitė“. Galima vardinti ir vardinti, tačiau, kai pašnekovui paminiu šias frazes, šventai tikėdama, kad jos jau seniai nebevartojamos, gaunu į ne tokią pūkuotą realybę sugrąžinantį atsakymą. Stereotipiniai posakiai – ne vienintelis iš...
Ekonomikos mokslų sritį gaubia „nešvari paslaptis“, kuri atgraso moteris nuo šios srities studijų.
Kasmet lyčių lygybės indeksą sudaranti tarptautinė naujienų agentūra „Bloomberg“ vertina, kad pandemija paskatino įmones visame pasaulyje skirti daugiau dėmesio lyčių lygybės klausimams ir pagrindinėms šios tematikos problemoms: atlygio atotrūkiui, vyrų dominavimui vadovaujančiose pozicijose ir darb...
„Puikūs žmonės paverčia „Schneider Electric“ puikia įmone“ (angl. great people make Schneider Electric a great company) – štai tokiu šūkiu vadovaujasi pernai pripažinta tvariausia pasaulio įmonė. Vis dėlto, šiandien ji gali pasigirti ne tik tvariausios pasaulyje įmonės vardu, bet ir gebėjimu užtikri...
Pasaulio ekonomikos forumo duomenimis, šalių ekonomikos vidutiniškai netenka 25 proc. galimo sugeneruoti BVP dėl vis dar egzistuojančių barjerų moterims dalyvauti darbo rinkoje. Tai reiškia, kad dėl pasaulio mastu vis dar žemo moterų dalyvavimo darbo rinkoje, pasaulio ekonomika netenka daug potencia...
„Jei užsienio parodoje prie stendo stovi du vyrai ir moteris, dažniausiai preke susidomėję klientai prieis prie vyro“, – su humoru apie požiūrį į moteris versle pasakoja įmonės „Burbuliukas ir Ko“ vadovė Inga Tribuišienė. Nors Lietuvoje vis daugiau moterų kuria ar ryžtasi vadovauti verslams, statist...
Mokytojų ir moksleivių apklausų apie lyčių nuostatas rezultatai parodė, kad visos veiklos, kviečiančios permąstyti lyčių normas bei suteikiančios žinių, kaip atpažinti smurtą lyties pagrindu, padeda pamažu siekti pokyčių. Atviri pokalbiai su moksleiviais ir mokytojais apie visuomenėje pateisinamą sm...
Nepaisant to, kad vis daugiau kalbama apie smurtą artimoje aplinkoje, jo atpažinimą, įstatymus ir bausmes smurtautojams, skaičiai, besikreipiančių žmonių, ne mažėja. Visoje Europoje per pandemiją smurto artimoje aplinkoje aukų skaičius gerokai šoktelėjo į viršų. Lietuva – ne išimtis. Jungtinių Tautų...
Dešimtmečius dėl lygių galimybių kovojančios moterys ginti savo teises skatina ir vyrus: lyčių lygybė aktuali ir naudinga visiems. Klausimas „Kodėl vyrams naudinga lyčių lygybė?“ užduodamas garsiai, o išgirsti atsakymą ir diskutuoti apie lyčių lygybės problematiką kviečia pirmąkart į Lietuvą atvykęs...
Apie tai, kad įtrauktis ir lygios galimybės vyrams ir moterims užimti įvairias pareigas sudaro prielaidas kur kas didesniam organizacijų ir visuomenių kūrybiškumui ir efektyvumui, kalbama dešimtmečius. Skaičiuojama, kad aktyvesnis moterų dalyvavimas versle padėtų gerokai didinti atskirų šalių ir pas...
Apie lyčių lygybę dažniausiai kalba moterys, o vyrai šią temą neretai priima nepalankiai. „Tas priešiškumas turbūt yra gan suprantamas, nes vyrui, kuris nėra daug girdėjęs apie lyčių lygybę, gali atrodyti, kad kalbama apie kažkokį vyrų sumenkinimą. Tai lyg apeliuoja į jį patį, jo identitetą, vyrišku...
Kalbėdami apie lyčių lygybę versle dažnai atkreipiame dėmesį į atlyginimų skirtumus tarp vyrų ar moterų tose pačiose pozicijose, ar kokią dalį vadovaujamų pozicijų atitenka vyrams, tačiau neretai pamirštame, kad ši problema įsišaknijusi visuose ekonomikos sektoriuose.
