1406 straipsnių
Oficiali Vilniaus miesto plėtros agentūra „Go Vilnius“ nustebino ten dirbančių vadovų skaičiumi bei mokamais atlyginimais. Anksčiau portalas Madeinvilnius.lt skelbė pastebėjęs, kad šioje agentūroje dirba 56 darbuotojai iš kurių praktiškai beveik visi – vadovai.
Nors nedarbo lygis 2024 m. pradžioje buvo išaugęs, visuomenė optimistiškai žiūri į ateitį, praneša CVbankas.lt portalo vadovas Tomas Toleikis. Anot jo, vis daugiau gyventojų mano, kad nedarbo lygis per artimiausius metus mažės.
Kelyje stabilaus ir pelningo verslo link svarbu atsakyti į tam tikrus klausimus iš komandos ar personalo srities. Pasak „Internation Coaching Federation“ sertifikuoto koučingo profesionalo Povilo Petrausko, kalbant apie komandą, versle dažnai gali kilti dvejonių – kam ir kaip teisingai deleguoti tam...
Iki balandžio 19 dienos sveikatos technologijų startuolio „Kilo Health“ vadovo pareigas ėjęs įmonės bendrakūrėjis Tadas Burgaila socialiniame tinkle „LinkedIn“ pranešė, kad paskutiniu metu įmonė atsisveikino su daugiau nei 100 darbuotojų. Viena priežasčių, kaip nurodo jis, – padaryti blogi sprendima...
Tarp šios savaitės populiariausių darbo skelbimų – pasiūlymai užimti šiuos postus: personalo partnerio (-ės), sandėlio darbuotojo (-os), klientų aptarnavimo vadybininko (-ės), kokybės specialisto (-ės). Darbo skelbimus apžvelgia CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
Keleivių aptarnavimo agentas, rampos agentas, dispečeris, krovinių ir bagažo tvarkytojas – šių darbuotojų poreikis ypač pasijaučia vasarą, aktyviausiu skrydžių laikotarpiu. Todėl antžeminio orlaivių aptarnavimo bendrovė kviečia kandidatuoti į šias pozicijas su išskirtine galimybe dirbti Vilniaus arb...
Laura (tikrasis vardas redakcijai žinomas) dabar jau buvusioje darbovietėje darbavosi dvejus metus. Moteris sako vos tik įžengusi į biurą suprato, kad pasilikti po darbo valandų čia – absoliučiai įprasta praktika. „Draugiška kolegė paatviravo, kad čia niekas nesupranta tų, kurie atsistoja ir išeina ...
Vyresnio amžiaus – virš 40 metų – žmonių darbo rinkoje daugėja, tačiau šiandien matoma ir problema – dalis darbdavių tokius žmones priima nenoriai. O jeigu ir priima, jų alga dažnai kur kas mažesnė nei jaunų naujokių, kuriuos šiems dar tenka ir apmokyti. Be to, viena tendencija kelia nerimą.
Vyriausybė trečiadienį pritarė siūlymui griežtinti užsieniečių įdarbinimo sąlygas. Taip pat siūloma koreguoti į Lietuvą galinčių atvykti trečiųjų šalių piliečių kvotą.
Darbuotojų įsitraukimas yra vienas iš pagrindinių veiksnių, lemiančių organizacijos sėkmę ir konkurencingumą. Įvairūs tyrimai rodo, kad aukštas darbuotojų įsitraukimo lygis yra tiesiogiai susijęs su didesniu produktyvumu, mažesne darbuotojų kaita ir geresniais finansiniais rezultatais.
Lietuva pagal persikvalifikuojančių darbuotojų skaičių yra viena paskutinių valstybių Europos Sąjungoje (ES), teigia ekonomikos ir inovacijų viceministras Karolis Žemaitis.
Pirmąjį pavasario mėnesį Lietuvoje daugiau darbo ieškančių žmonių įsidarbino ar pradėjo savarankišką veiklą, o naujų bedarbių įregistruota mažiau, tvirtina Užimtumo tarnybos specialistai.
Naujausios visuomenės apklausos atskleidė, kad stresą ir nerimą darbe patiria 79 procentai Lietuvos gyventojų. Tokios tyrimų bendrovės „Spinter tyrimai“ atliktos apklausos tendencijos rodo prastėjančius darbo santykius tiek privačiose Lietuvos įmonėse, tiek valstybės įstaigose ar su jomis susijusios...
Tęsiantis diskusijoms dėl trumpesnės darbo savaitės pritaikymo įmonėse ar organizacijose, tokioms permainoms šiuo metu pritartų tik 8 proc. Lietuvos darbdavių, rodo Užimtumo tarnybos atlikta apklausa.
Daugelis darbuotojų didžiausiu prioritetu laiko lanksčios darbo vietos ir laiko pasirinkimą, tačiau tai siūlančių darbdavių mažėja, rodo „Tele2“ užsakymu bendrovės „Norstat“ atliktas tyrimas.
Vis daugiau darbo ieškančių žmonių laikosi nuostatos, kad mainais už darbuotojo žinias, gebėjimus ir patirtį darbdavys turėtų įsipareigoti ne tik laiku mokėti sutartą užmokestį. Tai rodo Užimtumo tarnybos atlikta darbdavių apklausa.
Darbo teisės nuostatos numato skirtingas atostogų rūšis – tam tikriems darbuotojams atostogų trukmė nustatoma ilgesnė, palyginti su įprastos trukmės kasmetinėmis atostogomis. Atsižvelgiant į aplinkybes, darbuotojams gali būti suteikiamos ilgesnės trukmės kasmetinės atostogos, pailgintos atostogos ar...
Vienoje Raseiniuose įsikūrusioje statybų bendrovėje įsidarbinęs vyras teigia neatgaunantis uždirbto atlygio. Komandiruotės principu Vokietijoje jis dirbo pusmetį, bet už paskutinius du su puse mėnesio pinigų neatgavo iki šiol, nors kreipėsi ir į darbo ginčų komisiją. Įmonė teigia, kad problemas nulė...
Kuo toliau į mišką – tuo daugiau medžių – būtent taip galima pavadinti situaciją, kai pradedame kalbėti apie diskriminaciją dėl amžiaus darbovietėje. Valstybės tarnautojui, sulaukusiam 65-erių metų, net jei jis puikiai dirba, parodomos durys. Tokia tvarka numatyta Lietuvoje, o kas ir kodėl sugalvojo...
Norint gerai atlikti savo darbą ir nuolat tobulėti būtina mokytis. Šis faktas yra bendrai priimtinas, skirtingai negu nuomonė, kad atėjo laikas trumpinti darbo savaitę iki keturių darbo dienų. Ši idėja sutinkama toli gražu ne vienareikšmiškai. Naudingiausia, man atrodo, šias idėjas sujungti.
