darbo sutartis

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbo užmokestis darbuotojui turi būti mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaig...

Pasiėmiau į namus darbinį kompiuterį, telefoną, pasijungiau darbines sistemas – viskas, dirbu nuotoliu. Daliai darbdavių ir darbuotojų vis dar atrodo, kad nuotolinis darbas ir yra toks paprastas persikraustymas iš biuro į namus ar kitur, kad ir į kurortą. Tačiau iš tiesų, norint sudaryti sąlygas nuo...

Nesulaukusi atlyginimo penktadienį, panevėžietė mokytoja lieja apmaudą dėl sugadinto savaitgalio ir nesiskaitymo su pedagogais, gyvenančiais nuo algos iki algos. Visų Panevėžio švietimo įstaigų buhalteriją centralizuotai tvarkantis miesto savivaldybės daugiau nei prieš metus įkurtas Apskaitos centra...

Terminuota darbo sutartis – tai viena iš darbo sutarties rūšių, kai darbo sutartis sudaroma konkrečiam laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui. Nustatytas šios darbo sutarties galiojimo terminas yra pagrindinis požymis, kai darbo santykių šalys sudarydamos darbo sutartį iš anksto numato pasibaig...

Savarankiškai dirbantys gyventojai, kaip ir dirbantys pagal darbo sutartį, turi teisę gauti ligos, motinystės bei vaiko priežiūros išmokas. Kad išmokos jiems nereikėtų laukti kelis mėnesius, svarbu pasirūpinti, kad valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos „Sodrai“ būtų sumokėtos iki einamojo mėn...

Kasdienėje veikloje vis dažniau pastebiu, kad verslas, sudarydamas darbo sutartis su darbuotojais, apsiriboja pavyzdine darbo sutarties forma, patvirtinta Lietuvos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu. Taip tik formalizuojami darbo santykiai, bet neindividualizuojami. Tai reiškia, kad esmin...

Artėjant pensiniam amžiui, kiekvienas darbuotojas susimąsto apie tolimesnius ateities planus. Štai kol vieni nedvejodami sako, kad iškart keliaus užtarnauto poilsio, kiti renkasi likti darbo rinkoje. Klausimas kyla tik vienas – kaip tokie reikšmingi pokyčiai atsispindi darbo sutartyje?

Darbo kodekso 55 straipsnio, kuriame reglamentuotas darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (nutraukimas „savo noru“), 1 dalyje nurodyta, kad neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis gali būti nutrauktos darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėju...

Vasarą laukiant sezoninių darbų įkarščio, mokesčių prievaizdai neseniai pranešė apie gausų darbo tvarkos pažeidimų „derlių“ dviejuose daržovių ūkiuose. Norinčius išvengti nemalonumų, specialistai ragina atsižvelgti į galiojančias taisykles – tiek paslaugų įforminimo, tiek ir mokesčių.

Artėjant vasaros sezonui iš tiesų vis labiau tampa aktuali sezoninio darbo sutartis. Tokią darbo sutarties rūšį reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso 100 straipsnis, pagal kurį sezoninio darbo sutartis sudaroma sezoniniams darbams atlikti, praneša Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

Vis dar gana dažni atvejai, kai dėl darbo sutarties nutraukimo ginčas tarp darbuotojo ir darbdavio keliasi į darbo ginčų komisiją, o vėliau į teismą. Darbo santykių pabaiga ne visada graži, kaip „pasakoje“, dažniau tai primena audringas sutuoktinių skyrybas, todėl ne retai emocijos ima viršų, o tai ...

Šių dienų darbo rinkos sąlygomis neretai darbdaviams tenka įdarbinti asmenis iš kitų šalių, tokiais atvejais sudarant darbo sutartis bei susitariant dėl darbo sąlygų per nuotolį. Praktikoje darbdaviai darbo sutarties sudarymo momentą dažnai sieja su formaliu abiejų šalių pasirašymu ir nuvertina kitu...

Daugėja dirbančių pagal individualios veiklos pažymas, verslo liudijimus ar dirbančių sezoninius darbus. Kaip elgtis, jei darbdavys už sezono darbą atsiskaito netinkamai, sumoka mažiau ar apskritai vengia sumokėti atlygį? Kokiais atvejais gali padėti darbo ginčų komisijos, o kokiais – jau teks kreip...

Trečiadienį Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtiems Darbo kodekso ir Lygių galimybių įstatymų pakeitimams, kuriems įsigaliojus taptų paprasčiau derinti šeiminius ar asmeninius poreikius su darbo įsipareigojimais.

Šiais nenuspėjamais pandemijos laikais, ne vienas darbdavys turėjo susidurti su nauja realybe – darbuotojų darbu nuotoliniu būdu. Kai kurios bendrovės, išbandžiusios šį darbo organizavimo modelį, prie jo ir liko – esą tai nepablogina nei darbo sąlygų, nei darbuotojų darbo rezultatų, o taip pat ir pa...

Pirmasis darbas kiekvienam jaunam žmogui yra naujo gyvenimo pradžia, atsakingas žingsnis. Tam, kad pirmoji darbovietė nepaliktų nusivylimo ar nuoskaudų, jaunajam darbuotojui reikia žinoti savo teises ir pareigas.

Darbuotojai, žymiai daugiau laiko praleidžiantys darbe, po darbo valandų galvoja apie darbą, mažiau laiko skiria šeimai, laikui bėgant tampa vis mažiau patenkinti savo darbu, blogėja jų psichologinė sveikata. Vėliau išryškėja ir kitos pasekmės – sumažėja produktyvumas, blogėja darbo rezultatai. Koki...

Gražus susitarimas su maloniai kalbančiu būsimu darbdaviu: „vėliau įrašysime, pasirašysime, dėl priedų žiūrėsime vėliau“ ir pan. Ir... po kiek laiko varstomos Darbo ginčų komisijos (Komisijos) ar net teismo durys.

Pastarieji metai paskatino verslininkus dideliu tempu ieškoti sprendimų, kaip prisitaikyti prie padėties rinkoje – perorientuoti veiklą, keisti darbo organizavimo būdą ar kitaip švelninti tam tikriems sektoriams įvestų ribojimų padarinius.