130 straipsnių
Vienos kompanijos vadovas, kuriam Vusteryje ( Britanija) reikėjo penkiasdešimties darbuotojų, nesugebėjo surasti nė vieno norinčio dirbti, nors mieste yra beveik 2 tūkst. bedarbių. Vietos bedarbių požiūrį jis pavadino tikra gėda, rašo dienraštis „The Daily Mail“.
Darbdaviai diskriminuoja neišvaizdžius pretendentus į darbą, ypač moteris, rodo vienas Italijos universiteto tyrimas.
Mano gyvenimas, lyginant prieš metus ir dabar, pasisuko tokiu kampu, kad vienkartinių nosinaičių komplekto dažnai būtų maža. Bet kad jo ir nereikia. Tačiau šokti ir dainuoti irgi nei nusiteikimo, nei noro nėra. Nepakyla sielos sparnai, turbūt neblogai pakirpti, nors mėgina. Tačiau nesėkmingai, juk a...
Darbdavys, planuodamas plėsti darbuotojų komandą, iš anksto apgalvoja, koks naujas žmogus turėtų būti, kad pritaptų kolektyve, gebėtų atlikti darbo užduotis, būtų naudingas įmonei. Darbdavių keliami reikalavimai yra normalus ir suprantamas dalykas. Tačiau pasitaiko ir tokių reikalavimų, kurie vertin...
Šiuo metu neturite darbo, bet ieškote? O galbūt dirbate, bet norėtumėte turimą darbą pakeisti į kitą? Vadinasi, dabar Jums aktualios darbo paieškos. Todėl pateikiame sąrašą reikalavimų, kuriuos darbdaviai dažniausiai nurodo darbo skelbimuose ir tikisi iš kandidatų.
Ir daugumai darbuotojų, ir darbdavių paskutinį pusmetį buvo aktualios paieškos: vieni ieškojo darbo, kiti – tinkamų darbuotojų. Darbuotojų ir darbdavių apklausų rezultatai patvirtina, jog darbo rinka šiuo metu yra ypač aktyvi.
Lietuvos darbo birža (LDB) parengė naują elektroninį leidinį – e. paslaugų vadovą darbo ieškantiems žmonėms.
Darbo rinka nestovi vietoje: darbdaviai nuolat ieško darbuotojų, skelbia įvairių naujų darbo pasiūlymų, o į juos dėmesį kreipia ne tik darbo neturintieji, bet ir dirbantieji – šiuo metu darbuotojams aktualus ir esamo darbo keitimas, geresnio ir pelningesnio darbo paieškos.
Futbolas, krepšinis, ledo ritulys – personalo vadovai visada atkreipia dėmesį į tokius darbuotojo pomėgius, mat jie byloja, kad darbuotojas gebės dirbti komandoje. Bet ar tikrai? Verslo psichologijos specialistas iš Vokietijos Uwe Kanningas tvirtina, kad tarp sporto ir socialinės kompetencijos nėra ...
Darbo ieškantieji vienoms darbo sritims teikia pirmenybę, o į kitas kreiptų dėmesį tik išskirtiniais atvejais. Iš darbo skelbimų statistikos matyti, kad paklausiausios darbo sritys jau kurį laiką nesikeičia, bet tam tikrais atvejais, kai paskelbiamas darbo pasiūlymas, kandidatai kaip niekada aktyvūs...
