Spalio mėnesį Jungtinėje Karalystėje sulėtėjo darbo užmokesčio augimas ir darbo jėgos samdos aktyvumas, nes dėl recesijos perspektyvos darbdaviai vėl tapo atsargesni, o darbo rinka atvėso.
darbdaviai
286 straipsnių
Tvarkingas socialinių tinklų profilis yra tapęs beveik tokiu pat svarbiu atributu įsidarbinant kaip gerai parašytas gyvenimo aprašymas ar prieš darbo pokalbį atlikta įmonės analizė. Vis dėlto, pastaruoju metu nerimą keliančios tendencijos rodo, jog socialinės medijos turimą poziciją gali atimti netg...
Tvarkingas socialinių tinklų profilis yra tapęs beveik tokiu pat svarbiu atributu įsidarbinant kaip gerai parašytas gyvenimo aprašymas ar prieš darbo pokalbį atlikta įmonės analizė. Vis dėlto, pastaruoju metu nerimą keliančios tendencijos rodo, jog socialinės medijos turimą poziciją gali atimti netg...
Jau trečius metus iš eilės technologijų bendrovė „Samsung“ išrinkta geriausiu darbdaviu pasaulyje. Rinkimus kasmet organizuoja JAV žiniasklaidos bendrovė „Forbes“, rašoma pranešime spaudai.
Remiantis nauju bendrovės „Gallup“ pristatytu tyrimu, maždaug pusė JAV darbuotojų gali būti apibūdinti kaip „tylūs metikai“ – tai reiškia, kad jie vykdo savo pareigas, bet prie savo darbo nėra psichologiškai prisirišę.
Nepaisant nuogąstavimų dėl recesijos, darbdaviai visame pasaulyje yra pasirengę ir toliau aktyviai samdyti talentus, teigia ekspertai.
Jei prieš 15–20 metų būtume paklausę, kas valdo organizaciją, niekam nebūtų kilę abejonių. Įmonės vadovų sprendimai buvo kvestionuojami nebent patyliukais už uždarų durų, o motyvacija rinktis vieną ar kitą darbdavį dažnai būdavo susijusi vien su finansine kompensacija ar reputacija. Tačiau laikui bė...
Ieškantiems darbo lietuviams svarbu ne tik konkurencingas atlyginimas ar lankstus darbo grafikas, bet ir tokie privalumai kaip karjeros augimo ir mokymosi galimybės. Tai užtikrina darbuotojų profesinį tobulėjimą, didina jų motyvaciją ir ugdo asmenines kompetencijas, sako „Lidl Lietuva“ ir „Bitė Liet...
Įtraukaus įdarbinimo principus taikantys darbdaviai įgyja konkurencinį pranašumą aršioje kovoje dėl talentų – jie turi galimybę pasiekti jų daugiau ir rinktis iš platesnio kandidatų rato. Netaikant įtraukaus įdarbinimo principų, jau darbo skelbimo paruošimo etape galimybes jiems pretenduoti bei įsid...
Neperžengti privatumo – pagrindinė taisyklė, kurios jokių būdu negalima sulaužyti, pradedant darbuotojų atranką. Signalų, įspėjančių apie įmonės neapdairumą šiuo klausimu yra gana daug, vis dėlto tiek teisininkai, tiek aukščiausio lygio vadovų atrankų specialistai sutaria – į asmens duomenų tvarkymą...
Vyriausybei, darbdaviams ir darbuotojams atstovaujanti Trišalė taryba antradienį tęs diskusijas dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo nuo kitų metų sausio. Profsąjungos ir darbdaviai savo pozicijos kol kas nekeičia: darbuotojų atstovai teigia, jog MMA turi augti mažiausiai 19 proc. iki 871 eur...
Dėl Rusijos pradėto karo Ukrainoje pasekmių, įtemptos ekonominės situacijos ar kitų patiriamų iššūkių ne viena Lietuvoje veikianti įmonė paskelbė apie grupinius, dar kitaip vadinamus masiniais, atleidimus. Šią situaciją stebintys teisininkai įspėja, kad grupės darbuotojų atleidimo procesas turi būti...
Perėję dirbti į kitą įmonę žmonės už tą patį darbą gali gauti net iki 30-ties procentų didesnę algą. Neretai naujokams pasiūlomas didesnis atlyginimas negu tas, kurį gauna patyręs ilgametis darbuotojas, sako vienos personalo atrankos įmonės vadovė, kurią kalbino LNK Žinios.
Darbdaviai, susiduriantys su talentų trūkumu ar norintys išsiplėsti, vis dažniau nukreipia savo žvilgsnius į nuotoliu dirbančius užsienio specialistus. Tačiau vienas pagrindinių iššūkių renkantis nuotolinį darbuotoją yra išlaidos: kiekvienoje šalyje galioja skirtinga mokesčių sistema, o įdarbinimo i...
Besikeičianti ekonominė situacija verčia keistis ir darbo rinką. „Delfi TV” laidoje „Verslo požiūris” besisvečiavusi „Manpower“ verslo plėtros vadovė Lietuvoje Evelina Latyšovič ne tik pristatė naujausią darbuotojų poreikių tyrimą, tačiau ir pasidalijo savo įžvalgomis, kokius darbuotojų lūkesčius tu...
Jungtinėje Karalystėje (JK) laisvų darbo vietų skaičius sumažėjo pirmą kartą nuo 2020 m. rugpjūčio, nes šalies ekonomika sukūrė mažiau naujų darbo vietų, ir tai ankstyvas ženklas, jog įkaitusi šalies darbo rinka galbūt pradeda vėsti.
Naudojantis Užimtumo tarnybos platforma Vilniaus apskrityje galima rasti 1069 nekvalifikuoto darbo skelbimus. Išanalizavus 200 šį mėnesį įkeltus darbo skelbimus, ryškėja tendencijos, kokie kvalifikacijų nereikalaujantys darbai siūlomi dažniausiai ir kurie iš jų geriausiai apmokami.
Metinei infliacijai Lietuvoje viršijus 20 proc. ribą, vis daugiau darbuotojų, iki šiol buvę patenkinti savo atlyginimais, pasijaučia uždirbantys per mažai: kainoms augant, o atlyginimui nesikeičiant, žmogaus perkamoji galia menksta – už tą pačią sumą nusiperkama mažiau. Žibalo į ugnį dažnai įpila pl...
Šią savaitę, rugpjūčio 1 d. įsigaliojo daugiau kaip dešimt naujų Darbo kodekso (DK) pakeitimų. Jais siekiama gerinti darbo sąlygas darbuotojams, ypač turintiems vaikų. Kurie iš pakeitimų yra svarbiausi ir kokie įtaką jie turės darbuotojams bei darbdaviams?
Jau kuris laikas darbdaviai vertina ne tik esamų ar potencialių darbuotojų profesinius įgūdžius. Vis reikšmingesnę dalį samdoje, o vėliau ir pačioje komandoje užima darbuotojo asmenybės tipas, charakterio bruožai. Personalo valdymo specialistai mokosi visapusiškai pažinti kolegų asmenybę, o komandas...
