Audronė Nakrošienė

Vadovo darbe finansinių, strateginių, techninių sprendimų priėmimas – lengvoji dalis. Tikrieji išbandymai lyderio laukia vadovaujant žmonėms ir kuriant santykius. Šiais metais atliktas „Harvard Business Review“ tyrimas rodo, kad vidutiniškai generalinis direktorius skiria 6 proc. savo laiko bendravi...

Kur slypi moters kūrybiškumas, gebėjimas tapti lydere, kuri veda kitus paskui save, ir ar tiesa, kad žmogus iš prigimties yra labiau linkęs būti geru nei kenkti? Apie tai „WoW University“ studijų baigimo šventėje vakar diskutavo režisierė Giedrė Žickytė, atlikėja Jurga Šeduikytė, pranešimą apie geru...

Jeigu anksčiau vadovo ir lyderio sąvokas dažnas laikė sinonimais, šiandieniniai įvykiai kiekvieną į tikrąją šių žodžių reikšmę privertė pažvelgti gerokai giliau. Lyderis sugeba įkvėpti, motyvuoti, paskatina tikėti jo idėja ir drauge siekti pokyčių. Ir visgi, šiandien vis dar galima sutikti ne vieną ...

Pandemijos sukelto streso ir izoliacijos jausmo paveikti darbuotojai šiandien neretai pergalvoja savo vertybes, darbo, laisvalaikio bei atlygio santykį ir priima radikalius, karjerą keičiančius sprendimus. Vis smarkiau jaučiamas noras laimingai gyventi ŠIANDIEN, o ne rytoj, ne vieną privertė kvestio...

Audronė Nakrošienė – viena iš tų moterų, kurios, net ir pažadintos vidury nakties, veikiausiai duris atvertų avėdamos aukštakulniais bateliais: visada pasitempusi, visada besišypsanti, pasitikėjimu užkrečianti moteris prieš kelerius metus ISM Vadybos ir ekonomikos universitete sukūrė Executive MBA s...

Daugeliu atvejų charizma yra puiki ir vadovų pasaulyje pageidautina savybė. Vieni natūraliai yra komunikabilūs ir pasitikintys savimi, o kiti metų metus šią savybę lavina. Ją turintys vadovai lengvai susikuria jais tikinčių žmonių ratą, todėl įvykus staigiems pasikeitimams (pavyzdžiui, pandemijai), ...

Verslo pasaulyje moterų lyderių – vis dar mažuma. Žinomiausiose organizacijose Europos Sąjungoje 2020 m. aukščiausiojo lygmens vadovų pozicijas užėmė tik 8 proc. moterų. Pernai sudarytame „Fortune 500” sąraše moterys vadovių pozicijas užėmė tik 37 organizacijose. Bet net ir ši statistika jau buvo la...

Pirmojo karantino metu į namus sugrįžę darbuotojai pasižymėjo sutelktumu, darbingumu, išaugusiu produktyvumu ir puikių rezultatų demonstravimu. Vadovai žmonių dvasią stengėsi išlaikyti nuotolinėmis kavos gėrimo pertraukėlėmis, techninių galimybių darbui užtikrinimu bei reguliariais virtualiais susit...

Ne vienas aukščiausiojo lygmens vadovas pasakytų, kad dienoje visiems darbams atlikti valandų yra gerokai per mažai. Tad be įprastų darbų, rūpinimosi organizacijos sėkme ir darbuotojų gerove, stipraus kontaktų rato kūrimas, greičiausiai, retai atsiduria svarbiausių darbų sąrašo viršuje. Tačiau iš ti...

Į namus dirbti persikėlę darbuotojai sulaukė daugybės patarimų, kaip susikurti darbingą ir produktyvią aplinką. Dalis žmonių nuotolinį darbą buvo išbandę ir iki pandemijos. Tačiau organizacijų vadovai su tokia darbo specifika, kuomet tiek jie, tiek 100 proc. personalo dirba iš namų, susidūrė pirmą k...

Beveik 80 moterų, susibūrusių į 16 komandų, šį savaitgalį kūrė inovatyvius produktus ir paslaugas bei konkuravo dėl vertingų prizų tolesniam idėjos vystymui. Moterų lyderystės projektas Go Forward! ir inovacijų laboratorija „Future Leadership“ pakvietė aktyvias skirtingų sričių profesionales dalyvau...

„Lietuvoje nuotolinis darbas nėra labai populiarus, nes nėra pasitikėjimo iš vadovų pusės. Vis dar atrodo, kad jeigu dirbsi namuose – tai nedirbsi, tingėsi. Todėl vienas labai svarbių nuotolinio darbo aspektų – pasitikėjimas“, – sako ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto atstovė dr. Audronė Nakroši...