Darbo paieškos portalo CVbankas.lt darbdavių apklausos rezultatai rodo, kad visi apklausoje dalyvavę darbdaviai šiemet ieškojo darbuotojų, daugiau kaip 65 proc. jų naujų kolektyvo narių ieškojo netgi paskutinį mėnesį. Vadinasi, šiuo metu ypač suaktyvėjusi naujų darbuotojų paieška, taigi darbo ieškantieji turėtų nesnausti ir analizuoti pasirodančius darbo pasiūlymus.
Pasak darbdavių, darbuotojų jie labiausiai ieško interneto skelbimuose (42 proc. darbdavių) arba per pažįstamus (42 proc.), kurie tikrai gali rekomenduoti tinkamą darbuotoją. Likusieji respondentai darbdaviai darbuotojų ieško spaudoje publikuojamais skelbimais arba kitais būdais.
Darbo ieškantieji gali džiaugtis, kad darbdaviai neblogina siūlomų sąlygų. Apklausos rezultatai rodo, kad dauguma darbdavių (apie 67 proc.) palieka tokias pat sąlygas, kaip ir anksčiau, kol kas nesiryždami jų gerinti, nes nežino, kokia bus įmonės situacija. Likęs trečdalis darbdavių vis dėlto naujiems darbuotojams siūlo geresnes sąlygas, teigdami, kad bendra įmonės situacija yra pagerėjusi, todėl ir naują žmogų galima labiau motyvuoti.
Nors atsiranda vis daugiau darbo pasiūlymų ir sąlygos nėra bloginamos, tačiau kandidatams dažnai tenka įveikti nemenką kitų kandidatuojančių asmenų konkurenciją. Kas antras apklaustas darbdavys teigia, kad sulaukia iki 10 kandidatų pagal vieną darbo skelbimą. Tačiau likusieji 50 proc. darbdavių sulaukia vidutiniškai 21–50 arba daugiau nei 50 kandidatų. Taigi įtikinti darbdavį dėl savo tinkamumo darbui yra nemenkas uždavinys.